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新研究表明，多样性对澳大利亚航空航天的未来至关重要
这两项全行业研究是根据澳大利亚政府的航空业女性倡议 (WAII) 开展的，对澳大利亚航空、航天和航天领域的工作场所文化、领导力和职业发展提供了最全面的评估之一。
来源:Australian Aviation澳大利亚航空/航天 (A/AA) 的新国家研究发现，随着澳大利亚航空、航天和航天工业不断扩张以满足不断增长的民用和国防需求，创建更具包容性的工作场所不仅是一个公平问题，而且是战略性劳动力的当务之急。
这两项全行业研究是根据澳大利亚政府的航空业女性倡议 (WAII) 开展的，对澳大利亚航空、航天和航天领域的工作场所文化、领导力和职业发展提供了最全面的评估之一。
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根据航空、航天、国防、教育、咨询、监管和航天工业员工的反馈，研究发现工作场所文化和领导力对女性长期参与的影响远大于政策本身。
虽然大多数组织都出台了解决歧视、骚扰和不当工作场所行为的政策，但实施情况仍然不一致。
超过一半的受访者认为现有政策执行不力是主要挑战，而只有三分之一的受访者认为政策本身的缺失是主要问题。
调查结果还显示，男性主导的工作场所规范、组织优先事项、有限的领导承诺以及对职业发展的担忧继续阻碍女性进入或留在该行业。