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为什么我们需要巨无霸和中杯拿铁
在比较工资时，巨无霸和星巴克中杯拿铁作为全球相同的产品可以派上用场。“为什么我们需要巨无霸和中杯拿铁”一文首先出现在 Econlife 上。
来源:经济生活比较工资时，我们通常用美元来表示。然而，还有更好的选择。
我们可以使用汉堡包和咖啡。
比较工资
麦当劳巨无霸
作为一个共同点，巨无霸派上了用场。因为它们往往是由相似的人力资本制成的，所以我们可以比较麦当劳的工资。
对于下图，麦当劳只需计算一名工人的工资每年可购买的巨无霸数量。然后，他们还研究了每小时工资能买到什么：
从 2024 年的 13,601 个骤降到去年的 10,215 个，美国在年度汉堡数量和工资方面仍然保持第一。然而，当我们考虑每小时收入时，美国跌至第二位，瑞士位居榜首。
星巴克中杯拿铁
我们还可以用一杯星巴克中杯拿铁来衡量工资：
另外，美国也位居榜首。每日收入中位数的美国工人将其收入的 2.1% 花在星巴克中杯拿铁咖啡上，而挪威的这一比例为 3.1%。然而，即使是高收入者，瑞士、丹麦和卢森堡的咖啡饮用者也要为高杯拿铁咖啡支付高昂的费用。与此同时，在柬埔寨和印度，工人需要用日工资中位数的 70% 以上才能购买一杯高杯拿铁咖啡。
在澳大利亚，巨无霸（上图）和中杯拿铁（下图）的价格相当实惠：
我们的底线：实际工资
实际工资表明我们实际赚取的收入，因为它反映了通货膨胀的影响。例如，假设我们第一年的收入为 100 美元，第二年的收入为 200 美元。但是，如果同时一件毛衣的价格从 10 美元上涨到 20 美元，那么我们的实际工资是相同的，因为我们的购买力没有变化。在第一年和第二年，我们可以购买 10 件毛衣。
认识到计算实际工资的复杂性可以让您超越通货膨胀而了解工作相似性，使用巨无霸和中杯拿铁咖啡可以让我们进行更一致的比较。