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副业、兼职、休息演员以及创意工作中的多重工作
对于奥里安·布鲁克 (Orian Brook) 来说，身兼多职并不意味着无法在创意经济中找到职业，而是让此类职位变得更加宜居的关键组成部分
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治创意人员如何维持他们的职业生涯？
我们使用大型英国数据集来绘制创意职业的职业发展方式，显示在关键创意工作中拥有第二份工作的比例是普通职业的两倍；混合创意和非创意工作很正常，尤其是在伦敦以外的地方；拥有一份非创意性的主要工作和一份创意性的“副业”很少会导致一份全职创意工作。
我们使用了身兼数职并不是进入全职创意工作的垫脚石。这就是创意人员维持其职业生涯的方式。
谁有两份工作？
我们使用英国劳动力调查（2015-2021）来研究职业和社会模式，并使用理解社会（2011-2019）来研究纵向转变。我们使用 DCMS 对创意职业的定义，而不是行业（因此零售业的平面设计师可以加入，剧院的会计师则可以退出）。我们还开发了多种工作的类型：投资组合（都是创意工作）；主要创意（创意主要工作加上非创意第二工作）；副业创意（非创意主要工作加上创意副业）。
DCMS 对创意职业的定义我们发现，核心创意工作者（艺术/文化制作，如音乐、表演、视觉艺术、出版、博物馆/图书馆、电影/电视/照片）拥有第二份工作的比例几乎是其他劳动力的两倍（6.8%，对比3.5%），但非核心创意工作（广告、建筑、工艺、设计、IT）的比例较低（3.2%）。有些角色是极端异常的，演员（14%）和音乐家（12.8%）中从事第二份工作的比例相对较高。
还有哪些其他特征会产生影响？
我们的分析将多个从业者与从事单一工作的创意人员进行了比较，发现在伦敦以外的地区，将创意和非创意工作结合起来的可能性要大得多。在首都之外，维持纯粹创意性的主要工作看起来更困难，而混合工作则更为常见。