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关于劳动力佩尔达成共识，收入测试迫在眉睫
就劳动力佩尔达成共识，收入测试迫在眉睫凯瑟琳·诺特周一，2025 年 12 月 15 日 - 凌晨 03:00 委员会现在将讨论如何让所有计划承担责任，教育部官员表示，他们计划创造一个公平的竞争环境，暗示将对有酬就业进行彻底改革。作者：Jessica Blake
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客从 2026 年 7 月 1 日开始，数量有限的短期职业培训项目如果通过了教育部及其咨询规则制定委员会周五签署的拟议法规所建立的监管护栏，则可能能够获得佩尔助学金。
该部门接下来将在《联邦公报》上发布法规草案并征求公众意见。此后，官员们必须审查并回应公众意见，然后才能最终确定规则。一旦发生这种情况，州长就可以启动该流程并批准针对劳动力佩尔的某些急需的认证计划。
当教育部副部长尼古拉斯·肯特（Nicholas Kent）走上讲台发表闭幕词时，他花了一些时间赞扬委员会在佩尔助学金扩展方面的工作。然后，他将注意力转向下一个任务——为各种长度的项目建立问责指标。
“十多年来，某些项目和机构被单独挑出负责问责，而非学位项目和专有机构则首当其冲地受到审查。与此同时，非营利和公共机构的学位项目往往获得免费通行证，”肯特说。 “现在就结束了。”
委员会在一月份第一周的讨论将集中在重新审视现有的、备受争议的收入指标，即有酬就业规则，同时还提出了一项名为“不伤害标准”的新指标。外部政策专家和委员会成员了解这两个计划的复杂性以及肯特郡所有计划“平等”的目标，预计第二周的谈判可能会比过去一周更具争议性。
肯特显然是对这一预测的认可，他要求谈判代表“参加下个月的会议时，[他们]继续让学生而不是根深蒂固的系统处于[他们]工作的最前沿。”
尽管如此，对劳动力佩尔的一致投票也并非没有紧张的时刻。