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建设所有权经济的机遇（博客）
工人所有权的时代可能终于到来了。
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)特斯拉董事会向亿万富翁埃隆·马斯克授予令人瞠目结舌的数万亿美元薪酬方案，这是时代的标志，尽管纽约新市长佐兰·马姆达米 (Zohran Mamdami) 凭借呼吁对富人征税的言论赢得了选举。
随着财富不平等达到令人震惊的新高度，随之而来的问题是该做什么，而亿万富翁马克·库班等人公开呼吁与工人分享财富，这是时代的另一个迹象。在回应乐施会称亿万富翁的财富在十年内增加了 33 万亿美元的消息时，库班在 X 网站上表示，现在是时候让工人们从这笔奖金中分得一杯羹了，他问道：“为什么我们不向公司提供激励措施，要求他们将公司股份分配给所有员工？”
似乎是在暗示，全球科技巨头三星最近宣布将向所有员工发放股票和奖金——这是三星首次向所有员工发放股票，而不仅仅是高管。 《财富》杂志估计，该公司全球 26 万名员工每人的收入可能达到 2 万美元。该公司此举是为了应对来自其规模较小的竞争对手 SK 海力士公司（Nvidia 的提供商）从 2021 年开始向员工发放年度利润 10% 的奖金后的压力。
工人所有权作为基础广泛的资本所有权的一种形式并不是一个新想法；工人合作社已经存在了 250 年，罗纳德·里根 (Ronald Reagan) 40 多年前就提出了员工持股计划 (ESOP)。但潮流已经改变。如今，人工智能有可能进一步削弱劳动力，亿万富翁权力的政治后果变得更加明显，历史上最大规模的财富转移正在进行。当像古巴这样的大资本家和像三星这样的跨国公司认识到资本主义并不适合工人时，很明显一个新的文化时刻正在开启——在这个时刻，工人所有权可能会呈现出新的可能性和承诺的光彩。