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社会保障刚刚发生变化：7 条新规则现已生效 - 您需要了解的内容
2026 年社会保障发生了变化，新增了七项规则。由于可乐的增加，每月的福利更高。一些工人将缴纳更多税款，而高收入者可能会在以后获得更多支票。早期申报者和残疾工人可以获得更多收入。西弗吉尼亚州的退休人员现在将保留更多的社会保障资金。
来源:经济时报社会保障不仅仅是退休人员每月的支付，更是他们主要的经济支持。许多退休人员表示，如果没有社会保障收入，他们将难以支付费用。盖洛普 24 年来的调查显示，80% 至 90% 的退休美国人在某种程度上依赖社会保障。这种强烈的依赖性表明，为什么即使社会保障的微小变化也很重要。
社会保障支付退休金已有 86 年历史。正如 The Motley Fool 所说，该程序幸存下来的一个重要原因是它会定期更改和更新。许多规则每年都会进行审查和调整。这些年度更新可以帮助当前的退休人员、未来的退休人员和工人。 2026 年伊始，七项重大社会保障改革于今日生效。
历史性的生活成本调整 (COLA) 开始
最重要的年度变化是
（可乐）。可乐基本上是一种旨在对抗通货膨胀的“加息”。如果物价上涨，社会保障金也应该上涨。这有助于退休人员保持购买力。 10 月 24 日，在因联邦政府关闭而延迟 9 天后，SSA 宣布 2026 年可乐含量为 2.8%。
SSA 表示，这将使退休工人的平均福利每月增加 56 美元，达到 2,071 美元。残疾工人的平均每月福利将增加 44 美元，达到 1,630 美元。这很特别，因为这是 29 年来首次福利连续五年增长至少 2.5%。然而，据 Motley Fool 报道，2026 年 Medicare B 部分保费将上涨 9.7%。住房和医疗保健的高通胀仍可能降低实际购买力。
高收入者将缴纳更多社会保障税
社会保障主要通过工资税提供资金。 2024 年，超过 91% 的社会保障收入来自工资税。工资税针对赚取的收入（而非投资）征收 12.4% 的税率。 2025 年，高达 176,100 美元的收入需缴纳社会保障税。超过该金额的收入不征税。