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随着新工资法的生效，数百万人将在 1 月 1 日获得更高的薪水 - 看看谁受益最多
随着新的最低工资法的生效，从 1 月 1 日开始，数百万美国工人将赚更多的钱。全国各州和城市都在提高工资，以帮助工人应对不断上涨的生活成本。有些增长是自动的，而另一些则遵循选民批准的计划。还计划在 2026 年晚些时候进行更多工资上涨。
来源:经济时报从 1 月 1 日起，数百万工人将获得更多收入。新的最低工资上涨将从新年开始。这意味着许多工人将获得更高的薪水。从 1 月 1 日起，19 个州的工人将获得更高的最低工资。据《太阳报》报道，这些州正在提高工资下限，作为新法律或自动上调的一部分。
城市和县也在提高工资，而不仅仅是州。数十个地方政府正在推出工资上涨计划，主要是在生活成本较高的昂贵地区。一份新报告解释了这些变化的范围。国家就业法项目（NELP）表示，49个市县将于1月1日提高最低工资标准。
更多州和城市提高工资
NELP 报告发现，总共 88 个司法管辖区（22 个州和 66 个市县）将在 2026 年的某个时候提高工资下限。工资上涨之际，家庭正与高物价作斗争。许多家庭面临着更高的日常开支和更紧缩的预算。工人权益倡导者表示，涨价有助于人们生存。最低工资的提高帮助了许多低收入工人。
据《太阳报》报道，NELP 高级研究员 Yannet Lathrop 表示，“这些政策对于生活成本越来越高而苦苦挣扎的工人来说是一条生命线。”联邦最低工资多年来没有增加。自 2009 年以来，它一直保持在每小时 7.25 美元。因此，各州和城市制定了自己的工资规则。
如今，大多数州支付的工资高于联邦最低工资。据《太阳报》报道，今年有 30 个州和华盛顿特区的最低工资超过 7.25 美元，包括加利福尼亚州、俄勒冈州、华盛顿州、阿肯色州、内布拉斯加州和南达科他州。在一些地方，工资每年根据通货膨胀上涨，无需立法者再次投票。其他加薪是根据选民或立法者通过的长期计划进行的。这些计划在几年内逐步提高工资。