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什么是职场学习？您的 2026 年指南
员工需要鼓励来不断学习，无论是为了职业发展还是新知识。了解有关工作场所学习的所有信息，包括其重要性以及成功实施学习的技巧，并改变员工发展技能的方式。这篇文章首次发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客关于职场学习你应该知道的一切
在一个由不断发展的技术和苛刻的客户塑造的不断变化的工作场所中，学习和提升技能不再是可选的；它们是必不可少的。因此，员工应该适应不断变化的工作要求，以保持相关性和竞争力。今天的工作场所学习不仅仅是在职培训。它变得更加动态。小型学习模块、移动优先课程和基于人工智能的个性化学习已经取代了传统的课堂式培训课程，使移动学习者的学习变得更加容易和方便。
然而，职场学习不仅仅是为了方便。它是提高生产力、缩小技能差距和加速公司发展的战略工具。本文将探讨工作场所学习，了解其在员工发展中的重要性，并揭示创建学习文化的有效策略。让我们开始吧。
什么是职场学习？
工作场所学习帮助员工在工作中提高技能并获得新知识。这种方法超越了传统的培训课程，重点是让员工在不中断日常工作或不需要参加正式发展计划的情况下培养新技能。现代工作场所学习通常遵循 70-20-10 框架，该框架展示了员工如何培养技能。根据这个模型：