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《卫报》对保护 NHS 工作人员的看法：部长们必须带头减少对卫生人员的攻击 |社论
医院中不断上升的暴力行为是一种令人不安的模式的一部分，必须通过行动和言语来解决。英国皇家护理学院 (RCN) 秘书长 Nicola Ranger 教授正确地将英格兰针对 NHS 工作人员的暴力行为不断上升描述为紧急情况。 《卫报》的信息自由请求发现，报告的医院袭击事件数量急剧增加，2024-25 年平均每天发生 285 起。与我们的记者分享的一些细节令人震惊。一名急症室护士表示，她每个月都会看到有人挥舞武器，并描述了两起男性患者在等待治疗时故意向护士射精的事件。一名现已退休的顾问表示，他在几周内两次遭到暴力袭击。种族主义事件的增加也令人严重担忧。由于英国的卫生人员队伍非常多元化，并且不断与公众互动，其成员很容易受到不断上升的反移民情绪的影响。 11 月，卫生部长韦斯·斯特里廷 (Wes Streeting) 对死灰复燃的“20 世纪 70 年代、1980 年代式种族主义”对 NHS 的影响表示震惊。您对本文提出的问题有何看法？如果您想通过电子邮件提交最多 300 字的回复，以便考虑在我们的信件部分发布，请单击此处。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客英国皇家护理学院 (RCN) 秘书长 Nicola Ranger 教授正确地将英格兰针对 NHS 工作人员的暴力事件不断上升描述为紧急情况。 《卫报》的信息自由请求发现，报告的医院袭击事件数量急剧增加，2024-25 年平均每天发生 285 起。与我们的记者分享的一些细节令人震惊。一名急症室护士表示，她每个月都会看到有人挥舞武器，并描述了两起男性患者在等待治疗时故意向护士射精的事件。一位现已退休的顾问表示，他在几周内遭到两次暴力袭击。
种族主义事件的增加也令人严重关切。由于英国的卫生人员队伍非常多元化，并且不断与公众互动，其成员很容易受到不断上升的反移民情绪的影响。 11 月，卫生部长韦斯·斯特里廷 (Wes Streeting) 对死灰复燃的“20 世纪 70 年代、80 年代式种族主义”对 NHS 造成的影响表示震惊。
但是，如果要扭转针对一线工人的令人不安的攻击行为 — — 这种行为也影响着教师和其他人 — — 不仅需要行动，还需要言辞。 《就业权利法》正在加强雇主防止性骚扰（包括其员工的性骚扰）的现有义务。但解决医疗保健领域的虐待和暴力问题是一项艰巨的任务，管理者面临着是否对待威胁或侮辱者的艰难决定。此类事件损害机构和个人。当受害者需要休假来康复，或者当病房被关闭以便为暴力患者提供安全的环境时，整个部门都会面临后果。