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ATP 飞行学校预测飞行员招聘大年
进入需求旺盛的 2026 年，主要运营商的招聘人数有所增加。
来源:飞行杂志ATP 飞行学校预计，继 2025 年第四季度的加速活动之后，飞行员招聘量将在 2026 年继续增长。
根据美国最大的飞行员培训机构发布的新闻稿，美国航空和联合航空将在 2025 年底前将其每月招聘的飞行员总数增加到 500 名。预计这些数字将持续到 2026 年第一季度。
在最近举行的 Rotary to Airline Group (RTAG) 会议上，各大航空公司都对 2026 年前景表示乐观。美国航空表示招聘约 1,500 名飞行员的目标，联合航空讨论了接近 2,500 名飞行员的招聘水平，达美航空表示计划仅在第一季度就招聘约 600 名飞行员。
强制退休继续推动需求，据美国国家航空公司协会估计，未来五年将有超过 16,000 名飞行员退休，到 2030 年累计短缺 28,126 名飞行员。
波音公司对 2025-2044 年飞行员和技术人员的展望还强调，对合格飞行员的竞争将依然激烈，随着全球航空旅行的扩大，需求可能会飙升。
2025 年回顾
2025 年，ATP 飞行学校将 983 名毕业生安置到航空公司和企业运营商。与上一年相比，传统航空公司和主要航空公司的招聘人数增加了 17%，其中美国航空公司在主要航空公司中聘用了最多 ATP 毕业生。
去年三月，ATP 位于北卡罗来纳州夏洛特的基地还与美国航空学员学院合作，在航空公司和未来的飞行员之间创造更多的交流机会。
在地区层面，2025 年新招聘的飞行员中，有四分之一是 ATP 毕业生，其中天西航空的招聘人数最多。