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教育部表示，学校只能承担两年内 2.7% 的加薪
领导者需要“实现并维持更好的价值”，以满足教师三年内计划加薪 6.5% 的成本。教育部首次出现在《学校周》上，称学校只能负担两年内加薪 2.7% 的费用。
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教育部估计，学校在未来两年只能承担将员工工资提高 2.7% 的费用，学校领导预计将在预算中“实现并维持更好的价值”。
教育部向学校教师审查机构 (STRB) 提出证据建议，2026-27 年至 2028-29 年教师工资应上涨 6.5%。目前尚未宣布为此提供额外资金。
在本周发布的年度学校成本技术报告中，该部门预测学校将能够承受未来两年仅 2.7% 的总体加薪。
10 亿英镑的增长空间预测
报告预测，未来两年学校将拥有约 10 亿英镑的“净空”。
它接着说，“如果每年的加薪幅度都能承受，并且所有员工都将获得相同的奖励，那么这相当于总体加薪 2.7%”。
这是因为教师和支持人员的工资每增加 1 个百分点，就会给学校带来约 3.3 亿英镑的成本压力。
DfE 在其报告中表示，尚未有足够的证据来对 2028-29 年可负担加薪做出相应的估计。
该部门尚未具体说明向 STRB 建议的 6.5% 总体涨幅将如何在三年内分配，但表示奖励应“侧重于后期”期末。
支持人员的加薪也尚未达成一致。
未来两年加薪 2.7%，意味着教师工资需要在 2028-29 年进一步加薪 3.9%，才能满足教育部提出的 6.5% 的三年建议。
新报告称：“从我们的分析中可以清楚地看出，学校需要从现有支出中实现并维持更好的价值……支持创造额外的空间，以提高三年内加薪 6.5% 的可管理性。”