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议员们表示，英国公司在成本压力下难以雇用年轻人
商业游说团体表示，企业不太可能聘用缺乏资历或简历中存在差距的员工。商界领袖表示，在长期成本上升影响利润率并打乱招聘计划之后，英国公司正在努力聘请年轻人。商业游说团体告诉国会议员，不断上升的劳动力成本，包括政府提高最低工资和雇主国家保险，使雇主在考虑招聘时将年轻人排在最后。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学商界领袖表示，在长期成本上涨影响利润率并打乱招聘计划之后，英国公司正在努力聘请年轻人。
商业游说团体告诉国会议员，劳动力成本不断上升，包括政府提高最低工资和雇主国民保险，使得雇主在考虑招聘时将年轻人排在最后。
他们补充说，如果《就业权利法》阻止雇主“冒险”雇用技能较差或在工作场所没有长期记录的年轻人，那么情况可能会变得更糟。
英国商会 (BCC) 预计今年失业率将升至 5.5%，并表示年轻人将“受到不成比例的影响”。
英国国家统计局上个月表示，截至12月底的三个月失业率为5.2%，近190万人受到影响。 16 至 24 岁人群的数据显示，有 957,000 人失业。
BCC 政策与洞察总监 Kate Shoesmith 表示：“企业目前正在尽最大努力维持生计。”她表示，公司希望雇用员工，但“目前简单的成本确实对他们产生了影响”。
小企业联合会 (FSB) 高级政策经理克里斯·拉塞尔 (Chris Russell) 表示，对截至 2025 年 12 月三个月的企业进行的调查发现，26% 的企业雇用的员工数量比上一季度减少。 “这是我们十多年前开始这项调查以来最差的百分比分数。”
他表示，在雇主改变策略以减轻成本压力后，年轻人正在遭受损失。
这一警告发出之际，全党工作和养老金委员会的议员正在调查未接受教育、就业或培训的年轻人（称为尼特人）增加到近 100 万背后的原因。