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守护者学习解决银河计划中的获取问题
太空系统司令部的银河计划要求早期职业监护人和政府文职人员在六个月内推进采购解决方案。
来源:美国国防部探索希望提升太空军职业生涯的监护人和政府文职人员可以通过太空系统司令部的银河计划获得独特的机会，这是一项初级部队快速专业发展计划，为早期职业太空军收购者提供快速、灵活、快速的能力交付体验。
成员的任务是在六个月内针对运营缺口提出收购解决方案。每年有两个群体参加该计划；下一批 XIV 将于 2026 年 4 月上旬至 2026 年 10 月上旬运行。
在为期六个月的计划中，银河研究员访问了 USSF 的重要利益相关者和合作伙伴，包括英特尔、运营部门、联合单位、五角大楼、国会山、硅谷和许多行业合作伙伴。这次全球巡演让 Galaxy 成员了解了 USSF 和国防生态系统的广度和深度，为他们在职业生涯的早期提供了重要的见解和观点。通过与行业合作伙伴互动，Galaxy 成员了解 USSF 如何更好地合作以实现任务成功。
参与者还将获得有关领导力、决策、现代战争和地缘政治问题等主题的书籍，以扩大他们的知识基础。
他们花了四个月的时间在各个项目办公室处理特定的工作重点。
“SSC 指挥官加兰特中将为银河部队选择了六个最具挑战性的采办问题；这是连级军官或初级文职人员可以在四个月内产生真正影响的地方，”银河部队干部成员、前银河部队第九部队成员德雷克·威廉姆斯上尉说。
“我们寻求的结果是增强决策技能，学习如何通过采办系统快速交付能力，通过实践专业知识加快学习曲线，并加强我们与国会山、五角大楼和工业界的合作伙伴关系，”威廉姆斯说。
张说，他申请银河计划是因为他想更多地了解更广泛的 USSF。