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回到原点：探索印度护士回国人员的再移民意向和首选目的地
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来源:日本贸易振兴机构发展中经济研究所信息政策含义
全球对护士的需求预计将进一步增加，特别是由于人口老龄化，当地护士短缺，护士流动率以及从家庭护理到机构护理的过渡以及其他因素，还将增加。本研究表明，只要护士获得更高的薪水和永久合同（Tsujita，Oda和Rajan 2023），他们就很可能在印度永久定居。
护士的回报迁移至关重要，尤其是在最近全球对医疗保健工作者需求增加的情况下。在国外工作期间已经获得了知识和技能的护士返回者有望为其起源国家的卫生保健部门做出宝贵的贡献，尤其是在人均护士人数明显低于发达国家的发展中国家。
尽管汇款在支持家庭的家庭并为本国的经济做出贡献方面起着至关重要的作用，但护士的流出并未导致印度的工资水平较高。特别是，私立医院护士的薪水和工作条件尚未显着改善。根据最高法院的命令，许多州为在私人医院工作的护士设定了最低工资标准。但是，这些标准不一定是执行的，护士继续努力获得最低工资。
除非医院保证体面的薪水和更好的工作条件，否则印度护士，尤其是那些在私立医院的护士，可能会继续移民国外，该国将仍然是全球护理人员的主要来源，缺乏护士，并且在印度的护理界面临“脑部排水”。