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9 种微学习格式：L&D 专业人士指南
发现最有效的微学习格式和工具。了解如何创建引人入胜且具有影响力的培训体验，以推动员工发展。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客微读：9个训练格式
曾经被漫长的电子学习课程感到不知所措吗？或者，也许您正在努力保持员工参加传统培训课程？如果是这样，则可能是您一直在搜索的解决方案。我们生活在一个快节奏的商业世界中，在那里员工不断被信息轰炸。传统的培训方法及其冗长的讲座和时间的内容可能是压倒性和无效的。另一方面，各种微学习格式为学习提供了更易于消化和引人入胜的方法。
想象一下可以轻松地将其纳入员工繁忙的日程安排中的简短，专注的培训模块。微学会使学习者能够控制自己的教育，按照自己的步伐以及最方便的时间学习。
在本文中，我们将深入研究9种最有效的微学习格式以及可以帮助您创造引人入胜且有影响力的培训体验的开发工具。因此，如果您准备彻底改变公司培训并赋予您的员工学习和成长的能力，那么让我们深入了解微观学习世界！
什么是微读？
微学习是公司培训的强大工具，因为它允许组织提供有针对性的有效培训，以满足当今忙碌的学习者的需求。通过将复杂的主题分解为较小，更可管理的块，微学习可以帮助员工更加有效地学习。