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为您的项目聘请合适教学设计师的分步指南
对于旨在创造有效且引人入胜的学习体验的公司和项目来说，聘请教学设计师是一项战略举措。然而，许多招聘经理不知道去哪里找。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客今天就找到合适的设计师！
无论您是在构建员工培训、学术课程还是在线认证计划，熟练的教学设计师都可以将复杂的内容转化为明确、引人入胜且具有教育意义的材料。 但是，找到合适的人选需要采用结构化的方法来确保设计师的技能和经验符合您的特定需求。 通过遵循从定义项目目标到评估候选人的技术能力的关键步骤，您可以聘请教学设计师为您的项目带来宝贵的专业知识并提供有影响力的学习成果。 聘请教学设计师需要深思熟虑的计划，以确保适合您的公司或项目需求。
聘请教学设计师的关键步骤
1. 定义您的项目目标和要求
- 明确目标概述您希望通过教学设计师实现的目标。 确定具体的学习成果、目标受众、项目范围和所需技能。 确定工作范围考虑教学设计师是否会创建内容、开发评估、实施互动或监督整个项目。