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数据科学：NIH 需要实施关键的劳动力规划活动
GAO 的发现虽然美国国立卫生研究院 (NIH) 在其 2018 年 6 月的数据科学战略计划中纳入了数据科学劳动力目标，但该机构尚未完全实施联邦指南制定的关键劳动力规划活动（见表）。例如，美国国立卫生研究院制定并实施了增强其数据科学劳动力的计划；然而，这些计划与其数据科学劳动力的缺口无关。在 GAO 的审查即将结束时，官员们表示，已经成立了一个全机构范围的数据科学劳动力工作组，以解决优先招聘和保留需求。然而，他们没有提供支持该组织活动的文件。充分解决劳动力规划活动将有助于确保 NIH 拥有有效履行其使命所需的数据科学劳动力。美国国立卫生研究院实施数据科学劳动力规划关键活动关键劳动力规划实践和支持活动评级为数据科学劳动力规划制定战略方向劳动力规划 建立和维护劳动力规划流程 部分实施 制定能力和人员配备要求 部分实施 分析劳动力以识别技能差距 定期重新评估能力和人员配备需求 未实施 定期确定能力和人员配备差距 未实施 制定和实施解决技能差距的策略制定战略和计划，解决能力和人员配置方面的差距 部分实施 实施解决能力和人员配置差距的活动 部分实施 监测和报告解决技能差距方面的进展 监测机构在解决能力和人员配置方面的进展 未实施 向机构领导层报告解决能力和人员配置方面的进展情况人员缺口 未实施 图例：完全实施：NIH 提供了解决该活动的证据；部分实施：NIH 提供的证据表明它已经解决了部分但不是全部的活动；未实施：NIH 未提供证据表明其已解决任何活动。来源：GAO 对 NIH 文件的分析。 | GAO-23-105594NIH 的数据管理和共享政策于 2023 年 1 月生效，符合科学技术政策办公室的相关数据共享要求。然而，美国国立卫生研究院尚未最终确定其工作人员评估数据管理和共享计划以及确定研究人员是否遵守这些计划所需的指导。此外，官员们在政府问责局的审查过程中多次表示，他们已经修改了这样做的时间表。官员们表示，他们之所以推迟完成指导意见，是因为他们的重点是向公众通报新政策。他们还预计在 2023 年 6 月之前及时发布指导意见，以评估第一轮计划。然而，美国国立卫生研究院没有记录这个新的时间框架。记录新的时间框架并监测进展情况将确保 NIH 的问责制 f
来源:美国政府问责局__信息管理学信息美国政府问责署的发现
虽然美国国立卫生研究院 (NIH) 在其 2018 年 6 月的数据科学战略计划中纳入了数据科学劳动力目标，但该机构尚未完全实施联邦指导方针规定的关键劳动力规划活动（见表格）。例如，NIH 制定并实施了加强其数据科学劳动力的计划；然而，这些计划与其数据科学劳动力的缺口无关。在 GAO 审查即将结束时，官员们表示，已经成立了一个全机构的数据科学劳动力工作组，以解决优先招聘和留任需求。但是，他们没有提供支持该小组活动的文件。全面解决劳动力规划活动将有助于确保 NIH 拥有有效完成其使命所需的数据科学劳动力。
美国国立卫生研究院实施数据科学劳动力规划关键活动
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