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太疯狂了!

That’s Nuts!

太疯狂了!johnw@mcsweeneys.net周五,02/13/2026 - 03:00 AM如果高等教育有未来,我们就不能忽视现在的疯狂状况。作者:John Warner

州高等教育官员废除“非信用”一词

State Higher Ed Officials Do Away With the Term ‘Noncredit’

州高等教育官员废除“非信用”一词 Sara Weissman星期五,2026年2月13日 - 03:00 AMA 州高等教育领导人小组的使命是废除该术语。他们认为这低估了这些项目的价值并欺骗了学生。署名:Sara Weissman

重新思考适合性:自闭症与教师招聘中的公平性

Rethinking Fit: Autism and Equity in Faculty Hiring

重新思考适合性:教师招聘中的自闭症和公平性 Elizabeth ReddenFri, 02/13/2026 - 03:00 AMS社交性与可聘性不同。大学可以采取具体措施,使学术招聘过程对神经分歧的候选人更加公平。作者:Gabriel Proulx

报告:41 家机构引导低收入家庭获得贷款

Report: 41 Institutions Steered Low-Income Families to Loans

报告:41 家机构引导低收入家庭获得贷款约翰娜·阿隆索周五,2026 年 2 月 13 日 - 凌晨 03:00 《新美国》报告指出,申请家长加贷款的家庭中低收入家庭比例较高的机构。作者:约翰娜·阿隆索

纽约市立大学对社区进行建设性对话培训

CUNY Trains Community in Constructive Dialogue

纽约市立大学对社区进行建设性对话培训 Joshua.Bay 星期五,2026 年 2 月 13 日 - 凌晨 03:00 纽约市立大学和建设性对话研究所为学生、教职员工提供相互尊重的对话技能。Byline(s)Joshua Bay

随着学生转向 ChatGPT 进行大学搜索,AI 可见性成为首要任务

As Students Turn to ChatGPT for College Searches, AI Visibility Becomes Priority

随着学生转向 ChatGPT 进行大学搜索,AI 可见性成为优先事项 Johanna AlonsoFri, 02/13/2026 - 03:00 AMS学生正在使用 AI 工具来决定申请哪所大学,推动机构领导者寻找方法确保 AI 聊天机器人将他们的大学纳入对话中。作者 Johanna Alonso

德克萨斯大学奥斯汀分校将性别、种族研究合并为一个系

UT Austin Folds Gender, Ethnic Studies Into Single Department

UT Austin 将性别、种族研究纳入单一部门 Emma WhitfordFri, 02/13/2026 - 03:00 AMByline(s)Emma Whitford

不要录制你不想看的内容

Don’t Record What You Don’t Want to Have to Watch

不要录制您不想看的内容萨拉·布雷迪 (Sara Brady) 星期五,2026 年 2 月 13 日 - 03:00 扮演老大哥很快就会感到疲倦。任何有足够时间查看数百个课程视频的教务长都没有尽到自己的职责。 作者:Matt Reed

研究发现,教师正在摆脱对人工智能的彻底禁令

Faculty Moving Away From Outright Bans on AI, Study Finds

研究发现sara.custer@in…星期五,02/13/2026 - 03:00 教师摆脱对人工智能的彻底禁令,对数千份课程材料进行的研究发现,ChatGPT 推出后引入的高度限制性政策正在放松,有利于更细致的回应。作者:泰晤士报高等教育的 Jack Grove

NSF 返回奖学金申请但没有太多解释

NSF Returning Fellowship Applications With Little Explanation

NSF 返回奖学金申请但没有什么解释 jessica.blake@…Fri, 02/13/2026 - 03:00 AMByline(s)Jessica Blake

AI 设计的减肥药物在临床前测试中实现了超过 31% 的体重减轻

AI-Designed Obesity Drug Delivers Over 31% Weight Loss in Preclinical Tests

随着科学家在人工智能的帮助下针对尚未探索的代谢途径,肥胖治疗的新方法正在出现。对更好的肥胖药物的需求正在迅速增长,预计到 2030 年市场规模将达到 605.3 亿美元。即便如此,广泛使用的治疗方法,如 GLP-1 受体激动剂 (GLP-1RA) 仍然需要进行众所周知的权衡。患者 [...]

加拿大航空为何订购 A350-1000?

Why did Air Canada order the A350-1000?

加拿大航空宣布订购 8 架 A350-1000 确认订单和 8 架选择订单,将于 2030 年开始交付。在这篇博文中,我们分析了该航空公司的决定。长途网络扩张 加拿大航空目前运营 45 架老一代双通道飞机(20 架 A330-300、六架 777-200LR 和 19 777-300ER)和 40 架新一代飞机(8 架 787-8 和 32 787-9)。 [...]

小型海上油轮“Valentin Rykov”正在进行工厂海试

Малый морской танкер «Валентин Рыков» проходит заводские ходовые испытания

在波罗的海,为波罗的海舰队建造的03182型小型海上油轮“Valentin Rykov”的工厂海上试验仍在继续。

“东京市中心 A 级建筑市场”的现状和展望(截至 2026 年 2 月)

「東京都心部Aクラスビル市場」の現況と見通し(2026年2月時点)

■概要 东京市中心 A 级建筑的供需持续改善。 2025年第四季度空置率低于1%,为2000年以来的最低水平。在供需环境极度紧张的背景下,合同租金持续上涨。本文概述了东京市中心 A 级建筑市场的趋势,并预测了到 2030 年的租金和空置率。东京的就业人数持续增加,主要集中在信息和通信行业。从就业环境来看,上班族比例较高的非制造业用工荒感较为强烈,企业聘用应届毕业生和中层员工的积极性增强。考虑到上述情况,可以说,东京市中心的上班族人数大幅减少的担忧不大。然而,迄今为止一直在增加的就业人数预计未来将放缓,因此有必要密切监测其趋势。随着包含“远程办公”的混合工作方式的建立和多样化工作方式的普及,越来

IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems,第 37 卷,第 2 期,2026 年 2 月

IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems, Volume 37, Issue 2, February 2026

1) 视觉曼巴:全面的调查和分类作者:X. Liu,C. Zhang,F. Huang,S. Xia,G. Wang,L. Zhang 页数:505 - 5252) Hard Sample Mining: A New Paradigm of Efficient and Robust Model Training 作者:L. Liu,Y. Liang,X. Yan,L. Huangfu,S. Samtani,Z. Yu,Y.张,D. D. Zeng页数:526 - 5463) FEU-Diff:用于医学图像分割的模糊证据驱动的动态不确定性融合的扩散模型作者:S. Geng,S. Jiang,T.

为美国的退休融资

Financing retirement in America

像大多数婴儿潮一代一样,我退休了。我的退休金由 (a) 403b 固定缴款计划、(b) 社会保障和 (c) 个人储蓄提供资金。我等到 70 岁才领取 SS 福利,以最大限度地享受这些福利。并不是每个人都这么幸运。 “这对于黯淡的退休预测来说是怎样的:典型的美国工人的收入不到 1,000 美元 […]《美国退休融资》一文首先出现在《愤怒的熊》上。

医疗保健和医疗保险费用

Costs of Healthcare and Healthcare Inurance

随着平价医疗法案 (ACA) 强化保费税收抵免将于 2026 年 1 月 1 日到期,许多参加 ACA 交换计划的美国人面临着巨额保费的增加。 CBO(国会预算办公室)确实预计,永久延长增强型税收抵免将导致 2035 年拥有健康保险的人数增加 380 万。[…]医疗保健和医疗保险成本的帖子首先出现在《愤怒的熊》上。

许多因素困扰着当前的劳动力市场(构成谬误是问题的一部分吗?)

Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)

看看这就是为什么现在找工作这么难:“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为,一系列因素都在起作用。摘录:“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业,尤其是小企业来说,关税提高了成本,使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称,12 月份辞职人数达到 320 万,远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率(衡量辞职占就业的比例)为 2%,远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1