Круглый стол РВИО «Ценности и принципы многополярного мира»
2026年3月16日，“多极世界的价值观与原则”圆桌会议在俄罗斯军事历史学会（RVIO）举行
陆军部将从 2026-2027 学年开始，停止选定不再符合严格性、现实性和任务相关性标准的研究生水平、专业军事教育奖学金和证书项目。
每日名言以詹妮弗·劳伦斯 (Jennifer Lawrence) 和她关于帮助他人的信息为特色。这句话解释了即使没有奖励，做正确的事也很重要。它凸显善良、责任和简单的人生价值观。文章还分享了她的职业成功、奖项和个人生活。读者今天可以在这里了解动机、引言的含义以及有关这位女演员的简要事实。
《军事法和战争法评论》第 63 卷第 2 期（2025 年）收录了 Liron A. Libman 和 Amichai Cohen 撰写的一篇有趣的文章，题为“我们为什么要针对违反国际人道法的行为执行法律？”以色列军事法庭判决中的理由说明。摘要：本研究通过考察司法推理中引用的基本价值观，调查了执行国际人道主义法（IHL，也称为武装冲突法）的感知目的。虽然国际人道法发展的传统叙述强调人道主义，但批判理论则指向国家自身利益，例如控制 19 世纪下半叶新兴的庞大国家军队的需要。为了检验这些理论如何在实践中得到体现，我们对以色列法院 60 年来的军事判决进行了系统的内容分析。我们分析了不同犯罪类别和时
The Profound Impact of Leader Modeling
“照我说的做，而不是照我做的做”的概念在学校领导中没有地位。作为教育领导者，我们是学校文化的建筑师，我们采取的每一项行动都是我们教职员工和学生的蓝图。建模不仅仅是一项软技能；更是一项软技能。这是一种严格的、有意的实践，弥合了抽象愿景与日常现实之间的差距。当我们以身作则时，我们就生动地展示了我们期望他人坚持的价值观。观察学习的力量就其核心而言，建模植根于这样一种理念，即人们从观察到的东西中学到的东西比从他们被告知的东西中学到的东西更多。在学校环境中，教师不断向校长和管理人员寻求帮助，以衡量什么是真正有价值的。如果我们提倡终身学习，但从不分享我们自己的职业成长，那么这个信息就会平淡无奇。研究一致表
Best part of recent univ. debate on gender binary: dept. chair’s opening pro-free speech remarks
戴夫·胡贝尔 (Dave Huber) 赞扬特拉华大学哲学系主席乔尔·普斯特 (Joel Pust) 在一场关于生物性别的辩论中捍卫学术自由，尽管学生们认为此类讨论损害了边缘化身份，对此表示强烈反对。胡贝尔同意普斯特的观点，即限制基于不适的辩论会破坏大学价值观，并主张探索真理应该优先于迎合感受。
Coffee Break: Silicon Valley Accelerationists Take On the World and Everyone in It
马克·安德森 (Marc Andreessen)、彼得·蒂尔 (Peter Thiel)、亚历克斯·卡普 (Alex Karp) 和马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 等硅谷加速主义者正受到人们的关注，因为他们对许多人认为对人类至关重要的价值观提出了挑战：内省、公民社会、教育和隐私。
A light in the dark: Finding the good in the natural world
观点：认为科学可以传达我们的价值观是荒谬的吗？作家 KC Cole 表示，一点也不。
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Opinion: As Confidence in Higher Ed Erodes, Students Still Say Their Degrees Are Worth It
过去十年，公众对美国高等教育价值的信心急剧下降。然而，大学生和毕业生传达的信息却有所不同：大多数人表示他们的大学经历是积极的且值得的。美国公众和学生体验之间的这种差距揭示了新的 Lumina 基金会强调的大学价值观脱节 [...]
Cato Experts: Pentagon’s Retaliation Against Anthropic Threatens Free Speech and Free Markets
近日，Anthropic因其人工智能产品Claude被贴上供应链风险标签后对特朗普政府提起诉讼。诉讼结束后，卡托加入了支持 Anthropic 的简报。卡托研究所罗伯特·利维宪法研究中心主任托马斯·贝里 (Thomas Berry) 详细介绍了卡托提出支持 Anthropic 的原因，部分写道： 国防部惩罚了 Anthropic，因为 Anthropic 拒绝改变其算法并放弃其指导方针以产生五角大楼选择的结果。五角大楼因 Anthropic 拒绝部署克劳德来配合五角大楼的政策偏好而对其进行惩罚，这构成了对受保护言论的报复。 卡托研究所技术政策高级研究员 Jennifer Huddleston
Teaching Across Borders and Possibilities: The Global Vision of Dr. Angello Villarreal
在美国各地的课堂上，教育工作者经常谈论代表性、归属感和韧性的力量。很少有人能像安吉洛·比利亚雷亚尔（Angello Villarreal）那样充分体现这些价值观，他是一位学者、教师和社区领袖，他从秘鲁到新泽西教室的旅程反映了教育本身的变革潜力。 Villarreal 博士在 Freehold Township 高中任教，并在 RAISE […]《跨界教学和可能性：Angello Villarreal 博士的全球视野》一文首先出现在教育者室。
Christian student teachers now allowed at Chicago Public Schools after settlement
芝加哥公立学校已达成和解，允许穆迪圣经学院学生教师参与其计划，确认该学院有权根据其宗教价值观进行聘用。
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Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
