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Medicare 临终关怀:CMS 需要全面执行法定条款并优先处理某些逾期调查

Medicare Hospice: CMS Needs to Fully Implement Statutory Provisions and Prioritize Certain Overdue Surveys

GAO 的发现联邦法律规定了临终关怀机构必须满足的质量标准才能参与 Medicare 计划。医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 通过至少每 3 年进行一次的检查(称为标准调查)来监控这些标准的遵守情况。调查中提到的严重质量缺陷表明临终关怀机构可能没有能力提供足够的护理,或者可能对患者的健康和安全产生不利影响。CMS 已全面实施了 5 项并部分实施了通过《临终关怀机构》所要求的与临终关怀监督相关的八项规定中的三项。 2021 年综合拨款法 (CAA)。例如,CMS 尚未发布计划的内部指南,以确保对不符合质量标准的临终关怀机构能够一致使用新的执法工具。实施这些规定将有助于确保 CMS 履行其临

高等教育:教育部门和平等就业机会委员会之间的就业歧视案件转介可以改进

Higher Education: Employment Discrimination Case Referrals Between Education and the Equal Employment Opportunity Commission Could Be Improved

美国政府问责署的发现从 2003 财年到 2021 财年,黑人或非裔美国人 (Black) 和西班牙裔或拉丁裔 (Hispanic) 大学教师的比例有所增加。然而,根据美国政府问责署对教育部和人口普查局数据的分析,与拥有高级学位 (例如硕士和博士学位) 的黑人和西班牙裔工作者以及专业工作者 (例如律师和工程师) 相比,黑人和西班牙裔大学教师的比例较低。根据美国政府问责署对教育数据的分析,黑人和西班牙裔在大学教师中的占比也低于学生。例如,在 2021 财年,8% 的教师是黑人,而学生的比例为 12%,7% 的教师是西班牙裔,而学生的比例为 19%。2021 财年按种族和民族划分的大学教师和学生注

国际军事学生:国防部和各州应评估审查实施情况并加强信息共享

International Military Students: DOD and State Should Assess Vetting Implementation and Strengthen Information Sharing

GAO 的发现从 2020 财年开始,国防部制定并分阶段实施程序,对在美国国防部 (DOD) 设施和设施参加训练的国际军事学生进行审查。除少数例外,国防部会在这些学生前往美国之前对这些学生进行审查学生在美国接受培训并定期在其逗留期间进行培训。根据培训管理系统数据,从2019年10月1日到2023年3月31日,国防部审查了超过29,000个案例,其中包括学生和任何随行家庭成员。国防部在 103 起案件中发现了调查结果:4 起被归类为“高”风险,18 起被归类为“中”风险,81 起被归类为“低”风险。国防部以各种安全相关原因拒绝接触 9 名学生。 2019 年 10 月 1 日至 2023 年 3

阳光明媚的加州正在召集所有土木工程师领袖!

Sunny California is calling all Civil Engineer Leaders!

担任世界级水文工程中心(HEC)主任!在水文工程、实时水管理和水资源规划分析方面处于全国领先地位。改变加利福尼亚州神话般的戴维斯!我们有没有提到这里的工作人员也很棒?

退伍军人健康:VA 应改进对严重产妇并发症和心理健康筛查的监测

Veterans Health: VA Should Improve Its Monitoring of Severe Maternal Complications and Mental Health Screenings

美国政府问责局 (GAO) 的发现退伍军人事务部 (VA) 设定了一个目标,以了解和减少退伍军人的产妇死亡和严重的产妇发病率,严重的产妇发病率是指分娩过程中的意外结果或并发症,导致严重的健康后果。VA 的数据显示,从 2011 财年到 2020 财年,在约 40,000 例 VA 付费分娩住院病例中,有 13 名退伍军人死于妊娠相关原因,其中 11 例为白人。此外,GAO 的分析表明,严重的产妇发病率从 2011 财年每 10,000 例 VA 付费分娩住院病例中的 93.5 例上升到 2020 财年的每 10,000 例 184.6 例。这一比率在黑人或非裔美国退伍军人中最高。VA 监测按种

酌情交通补助:交通部应提高重建美国计划基础设施的透明度

Discretionary Transportation Grants: DOT Should Improve Transparency in the Infrastructure for Rebuilding America Program

GAO 的发现2022 年 9 月,交通部 (DOT) 通过重建美国基础设施 (INFRA) 计划提供了 15 亿美元的酌情拨款,为全国和地区重要的货运和高速公路项目提供资金。在 2022 财年,交通部将 INFRA 拨款授予流程的某些阶段与其他两个酌情拨款计划的阶段结合起来。具体来说,交通部发布了一份资助机会通知来征求申请。交通部还制定了一项综合评估计划,概述了评估所有三个项目申请的标准和流程。评估申请后,将针对每个资助计划分别进行奖励选择。公路建设项目示例 DOT 已采取措施改进其评估和选择 INFRA 奖励申请的流程。例如,交通部按照指南的要求实施并记录了评估流程,并创建了新的质量控制流

自决是关系性的:为什么土著土地回归努力不能孤立地进行

Self-determination is relational: Why Indigenous land back efforts can’t happen in isolation

作者:Mahina Kaomea夏威夷莫纳威利的马卡利伊山谷深处,有潺潺的泉水滋润着整个流域,这里有瓦胡岛上最肥沃的土壤,还有许多本土鸟类栖息的树木。[1]然而,五年前,这片土地被计划重新划分,分成绅士庄园,其珍贵的土壤、水和文化资源被推土机推平,大部分空地和简朴的农场工人住宅被广阔的高端住宅区取代。我所在社区的许多夏威夷原住民,包括我从高中开始就加入的非营利性夏威夷文化组织 Kauluakalana,都强烈反对这一计划,动员我们的邻居,签署请愿书,并在市议会会议上作证。马卡利伊的两块开发被叫停的土地。图表由公共土地信托基金提供。我们成功了。建设停止了,我们的非营利组织与另一个由夏威夷原住民领

FORC 2024 – CFP

FORC 2024 – CFP

第五届负责任计算基础研讨会 (FORC) 将于 2024 年 6 月 12 日至 14 日在马萨诸塞州剑桥的哈佛大学举行。征文通知已经发出。请提交您的优秀论文,以便 FORC 再次取得成功。FORC 是计算和社会领域数学研究的论坛。该研讨会旨在催化一个社区的形成,支持将理论计算机科学、统计学、经济学和其他相关分析领域应用于紧迫和预期的社会关注问题。主题包括但不限于:机器学习公平性的理论方法,包括定义、算法、下限和权衡的研究;隐私的正式方法,包括差异隐私;计算和数学的社会选择,包括分配和重新划分选区;分配和公平划分的公平性;经济激励,包括社会公益机制设计;稳健性的指标和含义,包括可解释性的形式化

36.精选阅读:AEID 关于世界发展和其他国际比较的文章,2001-2024

36.Selected Readings: Articles of AEID on World Development and other International Comparisons, 2001-2024

第 36 篇作者:西班牙计量经济学教授 Maria-Carmen Guisan 更新于 2023 年 8 月 10 日发表在《应用计量经济学》和《国际发展》上的文章,内容涉及不同地理区域国家之间的国际比较。此外,我们还发表了按地理区域划分的一个或多个国家的研究。请参阅本博客的其他条目:第 37 条目代表欧洲和欧亚大陆,第 38 条目代表美洲,第 39 条目代表非洲、亚洲和太平洋地区。,表 5. AEID 于 2021-2024 年发表的关于国际比较的文章 2023 年新兴市场经济扩张面临的当前外部挑战:对 2006-2021 年智利、哥伦比亚、墨西哥、土耳其、加纳和印度的分析,Juan Car

30. 2001-2017 年欧美协会女性经济学选读

30. Selected readings on Women economics by the Euro-American Associations, 2001-2017

本协会出版的有关妇女社会参与和就业的精选读物。图片来源:欧洲妇女游说团条目由西班牙圣地亚哥德孔波斯特拉大学应用经济学教授 Maria-Carmen Guisan 撰写。我包括 Guisan 和 Aguayo(2011 年)以及 Guisan 和 Exposito(2011 年)发表的一些与妇女社会参与和就业相关的文章的精选内容。此外,我很高兴包含 2010-2017 年期间在我们的期刊 RSES 和 AEID 上发表的与妇女经济学相关的有趣文章的链接,可在 Ideas.Repec 上访问。此外,我还包含有关女性经济学家研究活动的有趣新闻的链接。要访问 pdf 文章,请单击标题,然后单击“下载”

平等就业机会:采取额外行动将改善美国农业部对关键数据的收集和报告

Equal Employment Opportunity: Additional Actions Would Improve USDA's Collection and Reporting of Key Data

美国政府问责局的发现美国农业部 (USDA) 每年向国会提交报告,其中包含有关美国农业部雇员提出的平等就业机会 (EEO) 歧视投诉的信息。GAO 审查了美国农业部提交给国会的两类公开报告中包含的平等就业机会歧视投诉数据:《通知和联邦雇员反歧视和报复法案》(No FEAR Act)报告和《2008 年食品、保护和能源法案》(农业法案)报告。GAO 还审查了美国农业部向 EEOC 提交的非公开平等就业机会委员会 (EEOC) 表格 462 报告中的数据。在审查《No FEAR Act》报告和 EEOC 表格 462 报告时,GAO 发现数据存在不一致。例如,两份报告在按种族划分的投诉总数上存在差

世界机器人 2023 报告:亚洲领先于欧洲和美洲

World Robotics 2023 report: Asia ahead of Europe and the Americas

新的《世界机器人》报告记录了全球工厂中 553,052 台工业机器人的安装情况——2022 年同比增长 5%。按地区划分,所有新部署的机器人中有 73% 安装在亚洲,15% 安装在欧洲,10% 安装在美洲。“500,000 台的世界纪录第二次被打破 […]

退伍军人就业:从快速再培训计划中吸取的经验教训可能有益于未来的努力

Veterans Employment: Identifying Lessons Learned from Rapid Retraining Program Could Benefit Future Efforts

GAO 发现退伍军人事务部 (VA) 实施了退伍军人快速再培训援助计划 (VRRAP)。VRRAP 为因 COVID-19 疫情而失业的退伍军人提供长达 12 个月的住房和学费援助。VA 认证了大多数 VRRAP 申请人,并承担了大部分 VRRAP 资金,但利益相关者报告了一些挑战。VA 认证了 31,625 名 VRRAP 申请人中的 22,851 名有资格参与该计划。在这些获得认证的 VRRAP 申请人中,超过 50% 参加了教育计划,19% 继续完成了他们的教育计划,5% 的最初认证申请人获得了就业。截至 2023 年 4 月,VA 报告称,它已承担了 3.86 亿美元 VRRAP 资金

跟踪资金:2023 财年联邦机构的具体规定

Tracking the Funds: Specific FY 2023 Provisions for Federal Agencies

美国政府问责署发现《2023 年综合拨款法案》及其随附的联合解释性声明为 7,234 项社区项目资金/国会指示的支出规定拨款约 153 亿美元。这些规定指定特定受助人用于特定项目。2022 财年,约 91 亿美元被指定用于 4,963 项规定。19 个联邦机构获得了这些规定的拨款,并负责使用这些资金规划和执行项目。除一个新机构——国家药物管制政策办公室外,获得 2022 财年拨款的 18 个机构也获得了 2023 财年拨款。虽然 2023 财年的资金数额和拨款数量相对于 2022 财年有所增加,但用于各种用途、接收者类型和地点的总指定资金模式通常是成比例的。通过社区项目资金/国会指导的支出条款

跟踪资金:各机构已开始执行 2022 财年社区项目资金/国会指导的支出

Tracking the Funds: Agencies Have Begun Executing FY 2022 Community Project Funding/Congressionally Directed Spending

美国政府问责署的发现截至 2022 财年末,各机构记录了对近一半(2,343 个)2022 财年社区项目资金/国会指示支出项目的义务(使政府对支付商品或服务产生法律义务的行为),并对其中的 305 个(约 6%)项目进行了支出(支付现金)。在这些拨款的 91 亿美元总资金中,约有三分之一的资金已履行义务,近 2% 的资金已支出。2022 财政年度末机构记录的社区项目资金/国会指示支出的义务和支出如表所示,在 2022 财政年度末资金到期之前,机构记录了 99.2% 的拨款义务,资金期限为一年。机构官员报告说,他们无法记录剩余 1%(13 项拨款)的义务,因为受助组织关闭,或者受助者撤回了申请或

VA 平等就业机会:需要更多关注以提高计划有效性

VA Equal Employment Opportunity: Increased Attention Needed to Improve Program Effectiveness

美国政府问责局发现退伍军人事务部 (VA) 的员工队伍多元化,但职业发展结果存在差异。美国政府问责局发现,2017 至 2021 财年期间,VA 某些历史上代表性不足的种族和族裔群体的代表性高于 2014 至 2018 年期间的全国平民劳动力(最新可用数据)。然而,在 VA 的员工队伍中,GAO 估计,从 2000 年到 2021 年,这些从事类似职业的群体中的某些人平均工资低于白人男性,晋升机会也少于白人男性(见图)。2000-2021 财年,按种族、族裔和性别划分的退伍军人事务部 (VA) 工作人员入职 10 年后晋升差异估计值(相对于白人男性的百分比差异)VA 跟踪涉嫌种族歧视和种族骚扰

社区重建:NeighborWorks America 需要对政策和程序进行重大改进

Community Redevelopment: Significant Improvements in Policies and Procedures Are Needed at NeighborWorks America

GAO 的发现 NeighborWorks America 是一家经国会特许的非营利组织,其使命是振兴社区。该组织在制定与采购、举报人投诉和内部审计相关的政策、程序和内部控制方面取得了进展。但 GAO 发现弱点依然存在。采购。 GAO 审查了合同文件和采购卡交易样本,发现工作人员没有始终如一地遵守采购政策,包括文件记录和监督审批政策。 NeighborWorks 已开始实施新的采购系统,但新系统能在多大程度上解决这些问题尚不清楚。 NeighborWorks 不提供有关采购流程的正式培训,并对其程序进行了一些更改,但未向员工明确传达这些更改。向员工提供正式培训并明确传达政策变化将有助于解决采购

竞业禁止协议:广泛用于保护企业既定利益、限制工作流动性并可能影响工资

Noncompete Agreements: Use is Widespread to Protect Business' Stated Interests, Restricts Job Mobility, and May Affect Wages

GAO 发现 GAO 审查的两项近期具有全国代表性的研究估计,18% 的工人受制于竞业禁止协议 (NCA),其中一项研究估计,38% 的工人在其职业生涯的某个阶段曾受制于 NCA。在接受 GAO 调查的 446 家私营部门雇主中,超过一半的人报告说,他们的至少部分工人签署了 NCA。研究和 GAO 的雇主调查还发现,不同类型的工人必须签署 NCA,包括高管和计时工。例如,超过 70% 使用 NCA 的受访者和雇用计时工的受访者至少对其中一些使用了 NCA(见图)。使用 NCA 的受访雇主按工人类型划分的竞业禁止协议 (NCA)GAO 调查的雇主最常报告使用 NCA 来保护某些机密信息不被竞争对