賃金上昇の恩恵は女性に届いているか－職種・産業別データで読む2023～2025年の変化と男女差
■摘要本文探讨了在劳动力持续短缺和物价上涨的情况下，女性是否从工资增长中受益。我们利用基本工资结构调查，分析了 2023 年至 2025 年经济活动在冠状病毒大流行后恢复正常期间的年收入变化。分析发现，总体年收入增长7.6%，其中女性增幅（9.4%）超过男性（7.2%），性别工资差距缩小1.4个百分点。然而，收缩的速度仍然缓慢。按职业来看，系统顾问和会计师等高度专业化的职业，以及办公室工作人员和电气工人等容易受到劳动力短缺影响的现场职业，年收入增幅较高。另一方面，在女性比例较高的职业中，除公共卫生护士和秘书等一些职业外，医疗和福利相关职业的工资涨幅普遍较低。特别是护士、助理护士、护理助理、护理
Inflation falls, tax changes pass & Greg loses his fancy parking spot
另外：一国党领导人如何在儿童保育和带薪育儿假问题上纠缠不清。通货膨胀下降、税收改革通过以及格雷格失去了他的豪华停车位后，澳大利亚研究所首先发表了这篇文章。
Leveraging ESSA Funding for Pre-K Family Engagement to Support Dual Language Learners
积极的家庭参与对于确保儿童充分受益于幼儿教育和保育计划至关重要。然而，语言障碍和文化误解有时会阻碍教育工作者和双语学习者 (DLL) 的家庭建立这种重要的伙伴关系。本政策简报探讨了更好地利用联邦资金与 DLL 儿童和家庭互动的策略。
华盛顿特区——在美国，三分之一的 6 岁以下儿童是双语学习者 (DLL)，即在至少一位父母在家中说英语以外的语言的家庭中长大的幼儿。研究一致表明，家庭（而不仅仅是儿童）的参与对于提高幼儿教育和保育（ECEC）在加强入学准备、语言发展和长期学业成功方面的有效性至关重要。
「男性職」に女性は進出したのか－国勢調査でみる職域拡大の25年
■摘要 在上一篇文章中，我指出，近年来，女性变得更加专业化，她们的工作也变得更加复杂。然而，我们并不总是清楚这是由于传统上由女性主导的职业增加，还是由于向以前由男性主导的职业扩张所致。因此，本文利用总务省统计局的“人口普查”，对1995年至2020年25年间女性职业扩张的实际情况进行了分析。结果证实，在建筑工程师、医生、律师、注册会计师、研究人员等传统上由男性主导的职业中，女性比例正在稳步上升。人们认为，在1999年修订《平等就业机会法》的背景下，女性正在进入“男性工作”，该法增加了女性受雇人数，女性受教育程度也提高了。另一方面，在护士、保育员等女性比例较高的职业中，男性的晋升受到限制，而且很
What are parents’ biggest challenges in finding childcare?
由于许多在职父母为育儿费用而苦苦挣扎，这个问题已成为各政治派别的政策制定者关注的焦点。我们向 849 名至少有一名 5 岁或以下孩子的在职父母询问了他们寻求护理的经历。与其他任何因素相比，父母更看重儿童保育的质量。但在不同的收入水平上，成本 [...]
How San Antonio Built One of America’s Most Ambitious Pre-K Programs
2019 年儿子 Rex 出生后，Jasmin Almendarez 意识到德克萨斯州中部的儿童保育成本如此之高，以至于重返工作岗位不再具有经济意义。 “我不想花那么多时间离开，支付所有费用，然后为我的第一个孩子争取最少的时间。”但到了[...]
