劳资关键词检索结果

工会,劳动和工作停工

Unions, Labor, and Work Stoppages

正如EPI文章所说,数十年的联邦政策和法院裁决已限制了《国家劳资关系法》(NLRA)允许的劳动罢工的限制。多年来,成千上万的工人被排除在NLRA罢工权之外。正如您在下面的图表上看到的,[…]邮政工会,劳动和停工的数量首先出现在愤怒的熊身上。

新墨西哥州提议的劳工和平授权违反了联邦法律

New Mexico’s proposed labor peace mandate violates federal law

众议院第331号法案将违宪地篡夺国家劳资关系委员会的专属管辖权,以管理私营部门的劳资关系。新墨西哥州提议的劳工和平授权违反了联邦法律,这是理性基金会的首先出现。

厚生年金保险适用范围将从2027年起再次逐步扩大至兼职人员~《年金改革观察》2025年2月号

パート労働者への厚生年金の適用は、2027年から徐々に再拡大へ~年金改革ウォッチ 2025年2月号

■概要与要点:向执政党提交扩大厚生劳动省养老金保险覆盖范围至兼职工人的提案 1 月下旬至 2 月初,厚生劳动省向执政党提交了下一步改革提案。虽然在成为法案之前细节可能会发生变化,但本文将探讨厚生年金保险覆盖范围扩大至兼职工人的情况,并展望未来。 ■目录1 - 上个月的动向2 - 重点解说:向执政党提出的扩大厚生年金保险适用范围至兼职劳动者的提案 1 | 资格要求:从 2027 年 10 月到 2035 年 10 月分阶段扩大 2 | 解决收入障碍的措施:避免阻碍就业的措施 *《养老金改革观察》自 2013 年 1 月开始连载。自2023年4月起,该系列将于每月第二个星期二连载。养老金精算小组委

本周报告和专栏摘要 [12/17-12/23 发布]

今週のレポート・コラムまとめ【12/17-12/23発行分】

▼研究员观点 ☆日经指数能重回4万日元吗? ☆医保钱包试行开始(中国) ☆韩国最近关于最低工资的讨论 - 针对各地区和各地区最低工资差别化提案产业劳资之间的差距 ☆ 阿尔法世代即将到来 —— 开始阿尔法世代理论前写的轻松读物 ☆ 直面第二届特朗普政府 —— 用汇率改变视角的谈判材料 ☆ 翻开僧侣之页的快感 ——结尾的戏剧 ☆与数字“100”相关的各种话题 - “100”出现在许多场合 - ☆日本森林资源利用的历史和当今备受关注的森林的作用 - 森林在气候变化中的作用关于二氧化碳吸收功能~☆欧盟委员会对TikTok的审计-外国干涉罗马尼亚大选---------------------------

日本央行短观(12 月调查)- 商业信心几乎持平,总体上支持“步入正轨”的观点,支持日本央行加息

日銀短観(12月調査)~景況感はほぼ横ばい、総じて「オントラック」を裏付け、日銀の利上げを後押しする内容

■概要 12月短观显示,大型制造业企业信心略有改善,备受关注。全球人工智能相关需求和汽车生产的复苏似乎是一个顺风车。另一方面,受高物价和持续高温影响消费者信心低迷,大型非制造业企业信心减弱。 商业状况的前景普遍恶化。在制造业,商业信心被认为反映了对美国特朗普政府加征关税的警惕感。在非制造业,由于担心劳动力短缺恶化(以及随之而来的劳动力成本上升)和利率上升,商业信心恶化。 2024财年的资本投资计划(所有规模)已上调至较上一年增长9.7%。虽然12月份的调查显示投资金额加总趋势较强,但实际情况稳健,反映了与节省劳动力、脱碳、DX、供应链重组等相关的投资需求,而投资能力是有保障的。良好的计划得以维

美联航误发空乘人员加薪邮件

United Airlines Mistakenly Sends Flight Attendant Pay Raise Email

美国联合航空公司 (UA) 无意中向其空乘人员发送了一封有关加薪的机密电子邮件,加剧了持续的劳资纠纷。文章 美国联合航空公司错误地向空乘人员发送了加薪电子邮件,首次出现在 Aviation A2Z 上。

Charles V. Barber 博士,SES

Dr. Charles V. Barber, SES

查尔斯“查克”巴伯博士于 2024 年 11 月 4 日成为 DLA 人力资源 (J1) 总监。在这个职位上,他负责提供专家级的行政领导和指导,以建立和维护一个积极主动、富有远见、充满活力的人力资源计划,该计划能够满足 DLA 管理层和员工的需求,确保所有计划职能都能达到最佳生产力和目标。全球任务职责包括:人力资源计划规划、评估和政策制定;组织人力和分配管理;职位管理和分类;招聘和人员配置;绩效管理;奖励;激励措施;员工入职、发展和培训;人才和继任管理;政策制定;劳资关系计划指导;员工关系;员工沟通;人力资源信息服务;薪酬/补偿和福利管理;员工服务和咨询以及军事人员管理。

波音机械师拒绝劳动合同,延长罢工

Boeing machinists reject labor contract, extending strike

劳资僵局发生在波音公司本已充满挑战的一年,今年早些时候,波音公司成为多项联邦调查的焦点。

本周报告和专栏摘要[10/15-10/21期]

今週のレポート・コラムまとめ【10/15-10/21発行分】

▼研究者的眼睛☆超老龄化社会与性别-男女分工的极限-☆野村证券市场操纵案例-展示操纵市场☆累计发行量超过1亿张的个人编号卡(1) - 社会化营销 从概率角度看数字化管理现状☆ 超标概率零头的暴雨标准是什么? - 从概率角度看防洪工程的制定标准 ----- ---------------------------▼基础研究报告☆日本应该冒什么样的风险——数字化和数字化的制胜之道?现实世界☆欧盟人工智能法规(1/4)-概述、定义和禁止的人工智能行为☆中国人民银行以利率为中心的政策管理面临的挑战-中国式现代化的进展与展望货币政策框架 ---------------------▼基础研究函☆养老基金流动

哈里斯支持罢工的码头工人,抨击特朗普

Harris Supports Striking Longshoremen, Slams Trump

副总统卡马拉·哈里斯周三在港口工人的劳资纠纷中站队,表示支持罢工的码头工人,同时抨击前总统唐纳德·特朗普,后者是她在白宫的共和党竞争对手。

利润高于人民

Profits over people

Matt Grudnoff 表示,大企业表示希望经济更具生产力,但其对劳资关系的抱怨实际上是对其利润率的抱怨。文章《利润高于人民》首次出现在澳大利亚研究所。

教师工会在三天罢工后将其员工拒之门外

Teachers Union Locks Out Its Staffers Following 3-Day Strike

全国教育协会与其自己的工会陷入劳资纠纷。

Janneke Hermes

Janneke Hermes

Janneke HermesCarlotta BrunettaTue, 06/04/2024 - 12:22 Janneke Hermes 语言 英语 特色作品 4 外部发言人Janneke Hermes 在格罗宁根大学学习计量经济学和商业战略。她于 2002 年在 Gasunie 开始了自己的职业生涯,曾担任过财务和财务部门的多个职位。 2007 年,她调到监管与公共事务部门。随后,她在销售、战略、劳资关系和就业条件方面担任过多个管理职务。 2016 年,她被任命为企业财务和风险管理经理,直至被任命为执行董事会成员,她的职业生涯进入了一个新阶段。Janneke Hermes 自 2019 年

贝佐斯和马斯克与工人 世界上最富有的两个人想要……

Bezos and Musk Vs. WorkersTwo of the world’s richest men want to...

贝索斯和马斯克诉工人 世界上最富有的两个人想要一劳永逸地结束工会。马斯克的 SpaceX 和贝索斯的亚马逊都在法庭上辩称,国家劳动关系委员会违宪,理由是它结合了司法和行政职能。国家劳动关系委员会是监督工会组织和集体谈判的机构,由 1935 年《国家劳动关系法》设立,该法是罗斯福新政的基石,保障了工人组织的权利。它实际上是劳资关系的裁判。如果贝索斯和马斯克得逞,那么世界上最富有的两个人将破坏旨在保护普通工人成立工会权利的劳动法的执行。公司可以解雇试图组织工会的员工,而不会受到任何影响。这也可能是已经存在的工会丧钟。企业巨头星巴克和 Trader Joe’s 也提出了自己的法律论点,呼应了同样的反

国家调解委员会:机构应采取措施定期更新其计划和政策,并确保员工接受必要的培训

National Mediation Board: Agency Should Take Steps to Regularly Update Its Plans and Policies and Ensure Staff Receive Necessary Training

美国政府问责署的发现 国家调解委员会 (NMB) 负责促进铁路和航空公司的劳资关系,该委员会已实施了美国政府问责署以往报告中提出的四项建议中的两项。具体而言,NMB 已更新其隐私政策,并制定了一套流程来跟踪国家劳工关系委员会 (NLRB) 监察长办公室 (IG) 提出的问题,该办公室代表 NMB 运营一条热线。但是,NMB 尚未完全实施其他两项建议。NMB 尚未更新其业务连续性计划,这是信息安全计划的关键组成部分。该机构还继续使用两项未经联邦政府批准的云服务。由于未完全实施这些建议,NMB 的数据和系统越来越容易受到信息安全风险的威胁。美国政府问责署对国家调解委员会的建议状态 此外,NMB 还

海军为我做了什么? 一切 |信件

What did the navy do for me? Everything | Letters

今天的年轻人可能会拒绝参军,但我的海军经历让我受益终生我于 1951 年加入皇家海军。我想看看世界,并成为皇家海军的首席作家。我服役了 10 年。海军经历教会了我如何管理船上的办公室(“士气低落、工资低、战争不公。难怪年轻人不愿意参军”,评论)。退役后,我结婚了,并很快在平民街找到了工作,包括办公室经理、英国广播公司的高级人事经理、布拉德福德的高级劳资关系官员和租户参与官员。对于一个年轻的利物浦人来说,这还不错。我工作生活的方方面面和成功都建立在皇家海军多年前灌输给我的东西之上。也许军队招募服务应该与今天的一些广告公司谈谈?汤姆·克林顿·科农利,基斯利,布拉德福德继续阅读……

休假的航空公司飞行员,这是必读的历史课

Furloughed Airline Pilots, This Is A Must Read History Lesson

目前,航空业正处于飞行员短缺状态。招聘竞争正在达到新的思维水平。您可能认为关于飞行员休假的文章与主题无关。然而,事情瞬息万变,历史重演并不需要太多事件。(例如,战争、流行病、设备短缺、劳资纠纷、燃料价格等)请放心,历史会重演,航空业是周期性的。我们可以从历史中吸取的最积极影响是问自己我们学到了什么以及我们如何改变。本文探讨了这个问题,并指出我们作为一个群体可能没有很好地为休假发生时的实际计划做好未来准备。过去充满了警告信号。我们必须能够反思导致这些事件的事件,从所犯的错误中吸取教训,并在看到类似模式出现时抵制和质疑。强劲的经济为什么我们现在写这篇文章,而这个行业是强劲和健康的,飞行员的收入比以

提高最低工资标准并不是鲁莽的——这是低收入者所需要的

Lifting the minimum wage isn’t reckless – it’s what low earners need

为“鲁莽和危险”做好准备。前总理斯科特·莫里森 (Scott Morrison) 表示,如果总理安东尼·阿尔巴尼斯 (Anthony Albanese) 要求公平工作委员会批准足以抵消通货膨胀的工资上涨,他就会这样做。这将使阿尔巴尼斯成为经济的“松散单位”。然而,阿尔巴尼斯和他的劳资关系发言人托尼·伯克 (Tony Burke) 正准备在委员会 6 月 7 日的最后期限之前做到这一点,以便于 7 月 1 日生效。涨幅将达到每小时 1 美元,将澳大利亚的最低工资从每小时 20.33 澳元提高到 21.36 澳元。新西兰刚刚将最低工资从 20.00 新西兰元提高到 21.20 新西兰元。尽管莫里森