想象一下 1970 年代之前的发达国家：蓝领工人的孩子会成为蓝领工人，学者的孩子会成为白领雇员。社会流动性很小。结果是，有许多高智商的工人和工匠。工人党可以从这些人中选拔政治家和组织者。结果是，我们在工人党中拥有几代非常聪明的政治家，他们实际上与工人有着紧密的社会经济联系。这样的工人党有效地提高了社会流动性和教育水平，因此，后来的一代蓝领工人的孩子能够在学校发挥他们的潜力并成为学者。工人党呢？就像他们的政治家一样，他们与工人的社会经济联系越来越少。一些政党演变成诈骗和自私的组织，滥用权力将高薪工作交给他们最忠诚的政治家。建立人际网络变得越来越重要，而主要的政治家们能够通过在行政部门、国有企业、
The new Labor Department overtime rule is a win for workers—and good policy, too
7 月 1 日，美国劳工部新加班规则的第一步生效，这意味着目前免于加班的约 100 万领薪白领工人开始获得更大的保护——更高的工资、新的加班费资格，或者更多的时间与家人在一起，这取决于他们的雇主如何回应。规则生效后 […] 这篇文章《劳工部新加班规则对工人来说是一个胜利——也是一项好政策》首先出现在 Equitable Growth 上。
Human Capital: Characteristics and Administration of the Federal Wage System
美国政府问责署发现截至 2023 年，联邦工资制度 (FWS) 和一般工资制度 (GS) 分别覆盖约 192,455 名联邦蓝领工资等级和 150 万名联邦白领 GS 员工。每个薪酬制度都有各自的法律、法规和政策来管理其管理方式。FWS 员工每年都会根据 FWS 与私营部门在规定工资范围内需要类似技能和责任的工作之间的工资比较获得工资调整。自 1979 财年以来，国会已限制了 FWS 工资调整，使其不超过平均 GS 工资调整。人事管理办公室 (OPM) 官员表示，这是出于预算方面的考虑。自 2004 财年以来，国会已要求 FWS 员工至少获得与 GS 员工所在工作地点相同的工资表调整百分比。根
Effective Software Development: 7 Ways To Get More From ChatGPT & Copilot
担心人工智能会抢走我们的工作是夸大其词。更可能的情况是，像 ChatGPT 这样的工具只会增加我们的产出。麻省理工学院最近的一项研究指出了这一点，该研究表明，当白领可以使用辅助聊天机器人时，他们完成任务所需的时间减少了 40%，而他们的工作质量 […]文章 有效的软件开发：从 ChatGPT 和 Copilot 中获得更多收益的 7 种方法 由 DLabs.AI 提供。
2016 年 1 月 10 日，格伦·A·法恩 (Glenn A. Fine) 担任美国国防部前代理监察长。 Fine 先生于 2015 年 6 月 1 日被任命为国防部首席副监察长。在加入国防部监察长办公室之前，他是 Dechert LLP 白领和证券诉讼业务的合伙人
读者问，读者问，我的直觉告诉我，很长一段时间以来，直到这个星球上的工资保持更好的平衡为止 - 政府将被迫在蓝领水平上创造就业机会。但是，白领纳税人无疑将不愿通过税收资助。那么，[…]福利后改革？首次出现在偶然的经济学家中。
「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正～旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に
■摘要 政府于 6 月决定的《2024 年妇女赋权和性别平等优先政策》（关键政策的女性版本）包括旨在纠正以下行业男女工资差距的措施：会议指出，要深入了解当前形势，分析问题，制定行动计划。该法案还包括考虑扩大根据《促进妇女参与和提高工作场所法》要求公开披露性别工资差距的公司数量。目前，日本性别工资差距最大的行业是金融和保险业。在整个日本，女性的平均工资是男性的四分之三，但金融和保险行业的平均工资约为60%。在考虑性别工资差距背后的因素时，厚生劳动省的分析表明，男女在职级（职位）和工作年限上存在较大差异。此外，最近的研究指出，白领女性更有可能从事“行政”职位，而这些职位的加薪或晋升机会明显较少。传
