Building a village without leaving your street
“我走进去，觉得编织看起来平静而简单。这种幻觉持续了大约五分钟。” 不离开街道就建一个村庄的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
What Bloomberg CityLab Taught Me About Leading Before You Have the Answers
在马德里举行的 Bloomberg CityLab 2026 大会上，我准备带领一小群与会者，但在离开时却留下了一个重要的提醒。我是 Windfall Trust 主办的题为“你会如何应对人工智能中断？”的分组会议的五位场景主持人之一。我发现自己坐在市长、市政官员旁边，[…]《彭博城市实验室教我如何在你得到答案之前领导》一文首先出现在阿斯彭研究所。
我们训练研究员并不是为了赢得某些抽象的企业游戏。我们为他们配备了所需的工具，以便他们能够熟练地驾驭复杂的系统，并对他们所服务的员工产生影响。我们将如何看待它？首先出现在阿斯彭研究所。
在人们越来越认识到信任对于建立强大社区至关重要之际，2026 年信任实践峰会强调了当社区本身带头时，一切可能实现。今年峰会上最鼓舞人心的时刻之一是庆祝 2026 年信任实践获奖者——非营利组织合作开展新举措以加强联系，并且 […]“共同建立信任”一文首先出现在阿斯彭研究所。
Breaking the ice when neighbors build walls
“我走进去，觉得编织看起来平静而简单。这种幻觉持续了大约五分钟。” 邻居筑墙时打破僵局的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
The Global Economy at a Crossroads: Leadership in an Uncertain World
著名经济学家、前美联储副主席小罗杰·W·弗格森 (Roger W. Ferguson, Jr.) 与南希·拉扎尔 (Nancy Lazar) 对话。文章《处于十字路口的全球经济：不确定世界中的领导力》一文首先发表在阿斯彭研究所 (Aspen Institute)。
Announcing the Inaugural Class of the Technology Leaders Initiative
没有摘录，因为这是受保护的帖子。宣布技术领袖计划首届课程的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Roots & Routes – A Financial Capability Toolkit for Opportunity Youth
该工具包探讨了如何将财务能力有效地融入到机会青年的劳动力和教育途径中。《根与路线——机会青年的财务能力工具包》一文首先出现在阿斯彭研究所。
America at 250: Liberal Education, Self-Government, and the Future of the Republic
由乔治·W·布什总统中心总裁兼首席执行官、南卫理公会大学政治学系实践教授希洛·布鲁克斯 (Shilo Brooks) 报道。《后美国 250 周年：自由教育、自治和共和国的未来》首先发表在阿斯彭研究所。
AI and the Future of Society: A Conversation with Jack Clark and Samuel Kimbriel
一次既广泛又坦诚的对话。观看此处。后人工智能与社会的未来：与杰克·克拉克和塞缪尔·金布里尔的对话首先出现在阿斯彭研究所。
Wizz Air Boosts Spanish Network with Three New Routes from London Luton Airport
威兹航空正在扩大其在西班牙的业务范围，今年秋天从伦敦卢顿机场开通了三条新航线：马拉加、格拉纳达和阿斯图里亚斯（奥维耶多）。威兹航空通过从伦敦卢顿机场出发的三条新航线增强了西班牙网络的威兹航空新闻首先出现在 AviationSource News 上。
Weave to partner with 25 new organizations to host the Weave Awards
韦弗奖旨在表彰和支持将社区联系在一起的日常邻居。以社区主持人的身份将他们带到您的社区。Weave 与 25 个新组织合作举办 Weave 奖的帖子首先出现在阿斯彭研究所 (Aspen Institute) 上。
Let Good Enough Be Good Enough
先行者克里斯·麦克内特 (Chris McKnett) 分享了倾听、好奇心和接受不完美的意愿如何塑造了他的领导方式。这篇文章《让足够好就足够好》首先出现在阿斯彭研究所。
Resource Roundup: Putting Workers First During the AI Revolution
在上一篇资源综述中，我们讨论了工人对人工智能幽灵和不断变化的就业市场的担忧。在本期中，我们将探讨随着工作性质的变化，为什么以及如何优先考虑员工。那些感觉自己没有参与影响自己的决策的员工会利用他们能找到的任何机构。 […]后资源综述：人工智能革命期间将工人放在第一位的事件首先出现在阿斯彭研究所。
Reading Ahead: 10 Books to Carry Into the 2026 Action Forum
什么是人类？这个问题是 2026 年雷斯尼克·阿斯彭行动论坛的核心问题。它要求我们思考什么定义了我们，我们如何相互理解，以及在一个快速变化、不确定性和对未来的相互竞争的想法所塑造的世界中，人文领导力需要什么。今年，阿斯彭全球领导力网络 […] 的帖子《提前阅读：2026 年行动论坛中需要携带的 10 本书》首先出现在阿斯彭研究所上。
