Partnerships are Key to Strengthening Africa’s Aviation Connectivity – ASKY CEO
合作伙伴关系是加强非洲航空互联互通的关键 – ASKY 首席执行官 |作者：Dominick Andoh ASKY 航空公司首席执行官 Esayas Woldemariam Hailu 先生呼吁非洲航空公司之间建立战略伙伴关系与合作，以改善航空连通性、扩大规模并推动整个非洲大陆的经济增长。在第二天发表讲话 […]帖子《伙伴关系是加强非洲航空互联互通的关键》——ASKY 首席执行官首先出现在 Aviationghana。
ASKY CEO Cites Taxes, Fuel, Traffic Rights for High Airfares In Africa
ASKY 首席执行官引用非洲高票价的税收、燃油和交通权 | ASKY 航空公司首席执行官埃萨亚斯·沃尔德马里亚姆·海卢 (Esayas Woldemariam Hailu) 表示，由于税收过高、燃油昂贵、基础设施薄弱和限制性航空政策，整个非洲的高票价仍然是一个结构性挑战。 ASKY 首席执行官在第二天的讲话中提到了非洲高票价的税收、燃油和交通权，该言论首先出现在 Aviationghana 上。
Flexible working should be an opportunity not a burden
《就业权利法》意味着学校必须适当考虑员工对灵活工作的要求，但林赛·佩蒂斯 (Lindsay Patience) 表示，这一变化可能有利于领导者灵活工作应该是机会而不是负担的帖子首次出现在学校周上。
The Mirage of Public Finance: Italy’s Budget Bill
在谈到财政改革时，意大利国内外的右翼应该记住让-巴蒂斯特·萨伊（Jean-Baptiste Say）：“最好的财政方案是尽可能少地支出；最好的税收总是最轻的。”
生成AI時代の「仕事」をめぐる大学生の不安の実情－高い就職率でも揺れ動く、Z世代の「自己成長」意識
■概要 根据 Nissay 研究所 2025 年的一项调查显示，在获得工作机会的学生和 25 岁以下的在职成年人中，他们对自己是否能够跟上工作以及是否能够凭借自己的能力完成工作的担忧程度尤其高，他们更有可能意识到自己与社会的接触是现实的。此外，在 NTT Docomo 移动社会研究所进行的 2025 年调查中，关注“生成式 AI”的 20 多岁人群中，有相当一部分人表示“我认为这会导致思维和学术能力下降”、“人们的工作可能会被夺走”等担忧。对此，之前的研究指出，虽然生成式 AI 可以显着缩短信息搜索和文本创建等预处理过程，但并不一定保证有关人员的能力发展。此外，目前的大学生也表达了对自己成长机
Elite Colleges Are Back at the Top of the List for Company Recruiters
随着白领招聘放缓和企业 DEI 目标消失，你在哪里上的大学再次变得重要 作者：《华尔街日报》的 Lindsay Ellis。摘录：“根据进行此项研究的 Veris Insights 的数据，2025 年对 150 多家公司进行的调查发现，26% 的公司专门从入围学校进行招聘，而 2022 年这一比例为 17%。”“就读于名牌大学或公司总部附近学校的求职者会被优先考虑”“在 2025 年接受调查的雇主中，多元化是 31% 的雇主在择校时优先考虑的因素，下降了2022 年受访者中近 60% 的人表示，“现在大多数人只在约 4,000 所美国大学中招聘最多 30 所，从排名靠前的学校开始，然后再考虑
