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圣诞送礼效率低下吗?

Is Christmas Gift Giving Inefficient?

1993年,耶鲁大学经济学教授Joel Waldfogel发表了一篇题为《圣诞节的无谓损失》的文章。这个想法是,礼物接收者通常会认为该物品的美元价值低于其实际价格。也许有人花 20 美元给你买了一条领带,而你愿意花不超过 5 美元购买。因此,低效率或无谓损失为 15 美元。 Waldfogel 估计,1992 年圣诞节给美国造成的低效率或无谓损失在 40 亿至 130 亿美元之间。并非所有人都同意这一点。文章圣诞礼物赠送:无谓损失? 《商业世界》中提到:“送礼的过程使礼物的价值超出了其零售价格。赠送礼物而不是现金表明送礼者费心去了解收礼者可能想要什么。事实上,有时,不想要的礼物最终会变得最有价

欧洲正在成为国际资本的国家风险 – 立即出售?

Europe is Becoming a Country Risk for International Capital – Sell Now?

欧盟国家风险-F 这是我们在圣诞节期间向所有人提供的免费报告。来自伦敦和瑞士的黄金流动是欧洲主要资本外逃的一部分,这一切都是因为他们非法扣押了俄罗斯资产,其中包括价值约 500 亿美元的俄罗斯私人和企业,包括俄罗斯在 [...] 的投资。

解锁全民学习:让在线内容易于访问的简单方法

Unlocking Learning For All: Easy Ways To Make Online Content Accessible

在当今数字优先的世界中,教育比以往任何时候都更加在线。但是,虽然虚拟教室和电子学习工具使学习更加灵活,但它们并不总是适合所有人。数百万人仍然面临障碍。这篇文章首先发表在电子学习行业。

意见:大学不仅要告别 DEI 办公室,还要废除确保机构对正义的承诺的项目

OPINION: Colleges are not just saying goodbye to DEI offices, they are dismantling programs that assure institutional commitment to justice

它始于哈佛大学。然后是圣母大学、康奈尔大学、俄亥俄州立大学和密歇根大学。各大学正在竞相关闭或重新命名其多元化、公平和包容(DEI)办公室,这些办公室是确保所有人享有公平机会和条件的机构基础设施。步伐令人迷惑并且变得越来越糟:自去年一月以来,[...]帖子《意见:大学不仅在告别 DEI 办公室,而且正在拆除确保机构对正义的承诺的项目》首先出现在《赫钦格报告》上。

布里斯托大学决定不重新命名与奴隶制有关的建筑物

Bristol University decides not to rename buildings linked to slavery

机构将从其徽标中删除爱德华·科尔斯顿的徽章,并设立 1000 万英镑的种族不平等基金布里斯托大学已决定不重新命名其以与跨大西洋奴隶贸易有关的人命名的建筑物,但已承诺在未来十年内投入 1000 万英镑帮助解决种族不平等问题。在为期一年的磋商结束时,该磋商的重点是是否应重新命名七座大学建筑,该大学承认,并非所有人都会对保留该大学的决定感到满意。有争议的协会。继续阅读...

社会主义以参与式预算的形式发挥作用

Socialism Works As Participatory Budgeting

社会主义者不会等待革命。他们现在就开始建设社会主义。参与式预算是一种为城市或直辖市中的大多数人提供更多权力来决定城市预算的过程。我不完全理解,但它包括更直接的民主。我想这个过程很接近辛迪加和苏维埃的运作方式。我认为预算是价值观的表达。参与式预算是一种让社区所有人表达自己价值观的尝试,而不仅仅是少数精英。参与式预算于 1989 年在巴西阿雷格里港首次实施。有关更多信息,请参阅此处和此处。我看到他们在离我所在地不远的萨拉托加温泉进行。据我了解,纽约市限制了遵循参与式预算流程的预算部分。但他们确实有一些。无论如何,参与式预算可以被视为未来的先行者。关于这个话题,很多人比我了解得更多。

错误和稳定性 #nobodysperfect #imperfection #errors #stability

Errors and Stability #nobodysperfect #imperfection #errors #stability

没有人是完美的——我们所有人都会犯错误供应错误和稳定#nobodysperfect #imperfection #errors #stability 的帖子首先出现在特种部队新闻上。

25-54岁的就业人口比例继9月份的80.7%之后,11月份为80.6%;平均工作时间增加

The % of 25-54 year-olds employed was 80.6% in Nov. after being 80.7% in Sept.; Average hours worked increased

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力市场,他们就不能被算作失业者,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率,因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着该群体中有老年人,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例(这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群)。2020年1月为80.6%,2020年4月为69.6%。点击此处查