What Youth250: Our Declaration Taught Me About Youth Leadership
到底是什么造就了领导者？这是我在新兴一代中心 (CRG) 的工作中不断回归的一个问题，也是我在“青年 250：我们的宣言”会议上随身携带的一个问题，这是一场纪念美国建国 250 周年的会议，完全由年轻人设计和领导。这篇文章《Youth250：我们的宣言教会了我关于青年领导力》首先出现在阿斯彭研究所。
What Happens When Jihadists Smell Weakness
哈马斯和伊朗发出的信息是明确的：哈马斯和伊朗相信他们正在获胜。伊朗一直在向华盛顿指示何时以及与谁进行谈判。华盛顿显然从未坚持与美国进行面对面谈判
Sunlight, smiles light up Hohenfels Kinderfest … for a time
为了给巴伐利亚驻地霍恩费尔斯美国陆军最年轻的成员一个特别的日子，儿童和青少年服务处举办了幼儿园活动。
As Army Turns 250, 56th Artillery Command Points the Way Forward.
德国美因茨-卡斯特尔 — 在美国陆军本月庆祝其 250 岁生日之际，第 56 炮兵司令部正在帮助确定未来 250 年的发展方向......
Hunter Army Airfield Inspires the Next Generation of Innovators
本周，当地学生聚集在一起参加 2026 年鹰营夏令营，猎人陆军机场的机库和航线变成了充满活力的教室......
One team, one regiment: Army Chemical Corps celebrates 108 years
密苏里州伦纳德伍德堡 — 美国陆军化学部队成员于 2026 年 6 月 1 日至 4 日在伦纳德伍德堡齐聚一堂，迎接今年的化学、化学战...
AMLC highlights medical maintenance, global readiness during HTM Week
中士。一等兵大卫·特罗克斯勒马里兰州德特里克堡 – 美国陆军医疗后勤司令部医疗维护管理部门 (M3D) 担任中心职务...
Leadership Insight: Improving Public Sector Inefficiencies with Private Sector Solutions
在美国陆军度过了 38 年的杰出职业生涯后，退役中将尼尔·瑟古德从现役军人转入私营部门。
Reporting for duty (and fun): ‘Bring Your Kid to Work Day’ returns to Detroit Arsenal
底特律阿森纳充满了欢声笑语，超过 1,700 名孩子参加了 4 月 23 日回归的“带孩子上班日”活动。
Michigan Army National Guard SRP Supports Soldier Readiness at Camp Grayling, MI
密歇根州格雷灵 — 大约 3,000 名密歇根陆军国民警卫队士兵参加了格雷灵联合营的士兵战备处理 (SRP)...
Colonel Reginald “Reggie” Harper Promoted to Brigadier General at Fort Wainwright Ceremony
6 月 3 日，在阿拉斯加温赖特堡举行的充满自豪感和传统的仪式中，雷金纳德·“雷吉”·哈珀上校被晋升为准将。苏...
Campus-Style Dining: The Future of Soldier Dining
三周。每天工作十六小时。一个大胆的愿景变成了现实。关键合作伙伴的这一声明完美地概括了背后的不懈动力......
Heroes Walk: Fort Detrick honors the fallen and their families
马里兰州德特里克堡 — 德特里克堡军事社区聚集在蓝灰色阅兵场，参加一年一度的英雄步行仪式，以表彰金星......
Information Technology: Census Bureau Needs to Better Manage Schedule for Modernization Program
GAO 的发现人口普查局在其企业范围内的数据存储和处理现代化计划（称为企业数据湖）中全面实施了风险管理的领先实践。它还大量实施了管理需求和成本估算的领先实践。然而，人口普查局部分实施了制定和维护计划时间表的领先实践，如表所示。人口普查局实施管理企业数据湖计划管理领域的领先实践的程度通过领先实践风险管理进行总体评估⬤ 全面实施⬤ ⬤ ⬤ ⬤ ⬤ 需求管理 ◕ 实质性实施⬤ ⬤ ⬤ ◐ 成本估算 ◕ 实质性落实◕ ⬤ ⬤ ◕ 时间表 ◐ 部分实施 ◐ ◔ ◔ ◐ 资料来源：美国政府问责局对人口普查局数据的分析。 | GAO-26-107629该计划的风险和要求管理提高了其
2030 Census: Census Bureau Needs Additional Data to Inform Design Decisions
GAO 的发现美国人口普查局的 2026 年人口普查测试不会产生有关某些拟议的 2030 年人口普查设计特征的可行性数据。该局通过两种方式缩小了2026年测试的范围。首先，它将测试地点的数量从六个减少到两个。其次，减少或取消了无线电通信局原本计划测试可行性的 19 项业务活动中的 10 项。这些活动包括，例如，改变该局使用行政数据来列举某些家庭的方式，以及为大学宿舍的居民提供互联网自助回答选项。根据商务部官员的说法，商务部对 2026 年测试进行审查后，商务部确定 2026 年测试将重点关注两个关键优先事项：(1) 由美国邮政服务 (USPS) 工作人员进行实地查点试点，以及 (2) 实地基础
Forest Service: Opportunities Exist to Improve Timber Sale Management
GAO 的发现正如 GAO 在 2024 年 12 月报告的那样，林务局没有达到 2014 年至 2023 财年木材销售量的年度目标，在此期间平均达到目标的 90% 左右。在本次审查中接受政府问责局采访时，机构官员发现了限制其实现这些目标能力的因素，包括人员配置和法律挑战。例如，官员们表示，工作人员的能力限制了他们完成管理木材销售所需工作的能力。官员们表示，2025 年的裁员进一步加剧了他们的产能压力。为了响应 2025 年 2 月大规模裁员的行政命令，该机构的员工人数减少了约 20%。鉴于这些减少，官员们表示，根据 2025 年 3 月关于扩大木材生产的行政命令增加木材销售将具有挑战性。木材
