Students and staff pay the price for university funding crisis | Letters
读者回应了 Peter Mandelson 的一篇文章，他在文章中呼吁将学费与通货膨胀挂钩 15 多年来，大学生和教职员工首当其冲地承受着这个崩溃系统的冲击。学费帮助将高等教育变成了一个准市场，将学生变成了负债累累的消费者，将教职员工变成了不稳定的工人。曼德尔森勋爵对英国大学的支持值得欢迎，但不幸的是，他似乎对让学生和教职员工再次为修补该部门的财政状况付出代价感到轻松（大学陷入困境：将学费与通货膨胀挂钩是最公平的出路，9 月 25 日）。曼德尔森不仅暗示学生因学费上涨而受到惩罚，他还瞄准了师生比例，认为该比例太低了。这很难被解读为除了呼吁裁员之外的任何其他内容，曼德尔森用当时愤世嫉俗的措辞将其
Walking down the road to Kingdom Come: some steps away from a Higher Education Funding Crisis?
面对资金危机和人口挑战，英国高等教育必须考虑务实的改革，从指数挂钩学费到重新引入学生人数上限，以确保其生存和可持续性。文章《走向天国之路：距离高等教育资金危机还有几步之遥？》首先出现在 HEPI 上。
由于利率长期下降，抵押贷款余额持续增长。此外，由于日元贬值和劳动力成本上升导致建筑材料价格飙升，房地产价格持续上涨，使用住房贷款时的借款金额也相应增加。根据日本住房金融厅的《住房贷款使用者实际情况调查（2023年10月调查）》，使用浮动利率住房贷款的比例为74.5%，与过去的调查相比正在逐渐增加。随着房地产价格的上涨，住房贷款余额不断扩大，主要来自纯网络银行和区域性金融机构，截至2024年7月，浮动利率住房贷款的最低适用利率为0.3~0.4% 。每个金融机构都可以自行决定浮动利率住房贷款的适用利率，但许多金融机构解释说该利率是“参考短期优惠利率”。虽然短期优惠利率由各金融机构自行决定，但它与日
日本认真开展公司治理改革已经过去了近10年。 2014年，《伊藤报告》（《可持续增长的竞争力和激励——在公司和投资者之间建立理想的关系》——项目：最终报告）出版，这为日本企业提供了一个机会来讨论企业的本质推动管理改革的治理扎实推进。 《企业管治守则》于2015年发布，并于2018年和2021年进行了修订。提高ROE（股本回报率）、ROIC（投资资本回报率）等资本生产率，提高CEO任免、技能矩阵等董事会有效性，化解交叉持股，践行可持续发展管理等主题。范围广泛。 自治理改革开始以来已经过去了十年，在评估日本企业在创造可持续企业价值方面取得的进展方面正在取得进展。例如，在经济产业省召开的“可持续企业
一份 Vanguard 火箭 - NASA 历史系列的历史。作者为 Green 和 Lomask。日期为 1971 年。Vanguard 是美国第一枚专为发射卫星而设计的火箭，也是卡纳维拉尔角第一个不与武器系统挂钩的项目。点击此处或此处或此处或此处 (43 兆)
Analyzing the 2024 Mid-Year Industrial Announcements for NC, SC, and VA
工业发展公告是经济发展组织跟踪业务发展工作成果的一种方式。许多组织为新投资和创造就业机会设定年度目标，并将信息报告给投资者，有时这些目标与员工奖金挂钩。EDO 向州政府机构报告公告，然后州政府机构将这些信息报告给组织……分析 NC、SC 和 VA 的 2024 年中工业公告阅读更多»分析 NC、SC 和 VA 的 2024 年中工业公告一文首次出现在 Creative Economic Development Consulting 上。
On the digital euro holding limits
关于数字欧元的持有限制Conor BrummellTue, 07/16/2024 - 10:45关于建立数字欧元（欧洲中央银行目前正在研究的一种中央银行数字货币）的持续讨论之一1 数字欧元项目目前处于欧洲中央银行监督的准备阶段，将持续到 2025 年底。请参阅欧洲中央银行 2023 年 10 月 18 日的新闻稿“欧洲央行进入数字欧元项目的下一阶段”，https://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2023/html/ecb.pr231018~111a014a...。与此同时，管理数字欧元的立法（欧盟委员会，2023 年）正在讨论中。 – 是关于持有限制的。这一
美国政府问责署的发现国会从 2016 财年到 2023 财年拨款近 10 亿美元用于内政部露天采矿复垦和执法办公室 (OSMRE) 的废弃矿区土地经济振兴 (AMLER) 计划，用于向各州和部落提供赠款。例如，据 OSMRE 称，该计划在宾夕法尼亚州资助的一个项目复垦了废弃矿区土地并扩建了一个植物园。宾夕法尼亚州匹兹堡植物园的 AMLER 资助项目参与者发现了与 OSMRE 审查和批准项目提案的长期框架相关的挑战。例如，弗吉尼亚州的官员告诉美国政府问责署，OSMRE 花了 1,100 多天来审查一个项目提案。最终，申请人撤回了它。因此，弗吉尼亚州官员表示，有 160 万美元与该项目挂钩，在此期
EurAud Is Heading Lower Today Consistently
昨晚图表上我没有看到太多变化，但看起来欧元兑澳元已经相当不错，符合可能交易的标准。唯一的问题是，它是在纽约和伦敦交易时段形成的，而这不是我喜欢交易的时间。如果您扩大止损（假设您使用止损），那么在纽约交易时段，您可能可以避免交易。我宁愿待在外面，等待更好的入场机会。就像我昨天交易澳元兑瑞郎时那样。澳元本周到目前为止保持强势。毫无疑问，澳元与黄金挂钩，而我们正处于金融危机之中，这是推动这一趋势的原因。
Unpacking China’s industrial policy and its implications for Europe
解析中国的产业政策及其对欧洲的影响HectorMon, 05/13/2024 - 10:48中国通常被认为是产业政策的成功应用。中国产业政策的一个重要特点是，它的目标是在战略目标框架内，为国有经济和私营经济提供融资方面的公平竞争环境。这一目标与欧盟等市场经济体无关，只适用于国有企业明显享有特权的市场经济体。尽管进行有效比较存在困难，但我们对中国如何在各个部门实施产业政策的分析表明，在某些领域取得成功，但并非全部。更重要的是，中国的生产率增长已经持续下降了二十年。鉴于中国在产业政策上投入了大量资源，而补贴只是其中的一部分，令人惊讶的是，成功并没有变得更加明显。这与任人唯亲、地方保护主义等因素有关
German pension reform push crystallises challenges faced by many European countries
德国养老金改革的推动体现了许多欧洲国家面临的挑战Conor BrummellMon, 05/13/2024 - 10:11欧盟人口老龄化及其对养老金制度造成的压力正在促使许多国家考虑改革。荷兰正在实施一项重大改革，而法国则于 2023 年通过了一项重大改革。德国政府也在推进一项改革方案，尽管这一计划因预算紧张而受阻。德国公共养老金制度是一种与收入挂钩的工资制度。与许多欧洲国家一样，实行现收现付（PAYG）制度，这意味着当前工人的缴款为当前养老金领取者的收入提供资金。德国的体系特别庞大，但它面临的挑战是所有现收现付体系所共有的。德国老年人（65岁以上）与劳动年龄人口（20-64岁）的比例预计将从
More Proof Perp Funding Rates are an Insider Scam
周二，我指出，永续合约未能像 TradFi 那样主导现货市场的主要原因是，大型参与者不信任它们，原因如下：LOB 永续合约必须集中化以降低成本和延迟，从而为内部人员优先访问创造了巨大的激励，而无需承担责任。像质押这样的哄抬和抛售策略盛行，在永续合约治理代币的背景下，其唯一目的是减少供应。没有均衡理论可以证明 11% 的平均永续合约融资利率是合理的。与任何 TradFi 期货市场不同，永续合约融资利率在反弹后独特地上升，在看跌走势后下降，利用了赌徒心理。据称，证明永续合约融资利率机制合理的学术研究截然不同。在这里，我想添加一些 BitMEX 永续合约提供的数据点。它强调了市场情绪与均衡永续合约溢
It's time to get rid of "crypto"
你可以说我是个学究，但我并不喜欢“加密货币”这个词。2011 年，当只有一种加密货币——比特币时，它可能是一个有用的类别。但它不再是一个有意义的术语，如果有的话，它会导致理解的倒退。来源：富达例如，富达的上图表明，客户应该保守地将 40% 的财富投资于“股票”，59% 投资于“固定收益”，其余 1% 投资于“加密货币”。这些类别毫无意义，因为在许多情况下，加密货币*就是*股票。（而在其他情况下，加密货币*就是*固定收益。）富达的分类并不相互排斥。例如，以 MKR 代币为例，它们刻在以太坊区块链上，是 CoinGecko 上列出的前 100 名资产。MKR 听起来似乎应该归入加密货币分类，但请稍
Human Capital: Characteristics and Administration of the Federal Wage System
美国政府问责署发现截至 2023 年，联邦工资制度 (FWS) 和一般工资制度 (GS) 分别覆盖约 192,455 名联邦蓝领工资等级和 150 万名联邦白领 GS 员工。每个薪酬制度都有各自的法律、法规和政策来管理其管理方式。FWS 员工每年都会根据 FWS 与私营部门在规定工资范围内需要类似技能和责任的工作之间的工资比较获得工资调整。自 1979 财年以来，国会已限制了 FWS 工资调整，使其不超过平均 GS 工资调整。人事管理办公室 (OPM) 官员表示，这是出于预算方面的考虑。自 2004 财年以来，国会已要求 FWS 员工至少获得与 GS 员工所在工作地点相同的工资表调整百分比。根
Cybersecurity: OMB Should Improve Information Security Performance Metrics
GAO 的发现联邦机构对 2014 年联邦信息安全现代化法案 (FISMA) 的实施仍然大多无效。尽管报告称 2021 年至 2022 年有所改善，但 23 个民事机构中 15 个的监察长 (IG) 发现信息安全计划无效（见图）。 IG 报告了计划无效的各种原因，包括管理问责问题以及标准和质量控制方面的差距。解决原因可以改善联邦政府的网络安全状况。23 根据 2017 财年至 2022 财年监察长的报告，《1990 年首席财务官法案》中已实施或未实施有效信息安全计划的机构。机构官员指出了各种有助于提高信息安全水平的做法。提高其机构信息安全计划的有效性。具体来说，官员们最常强调内部沟通；组织特征
