Universities are still hiring based on race, higher education scholar says
保守的批评家呼吁联邦行动结束计划，因为UNC系统削减了联系。
Ethnic studies standards can’t save California’s deeply flawed mandate
关于种族研究本质的共识缺乏共识，导致了对所教导的事物的激烈斗争。决策者应重新考虑任务。
California leaders must keep their promise by funding ethnic studies
种族研究课程提高了学生的成就。州长和立法机关应为此提供资金。
Депутаты подрались в парламенте Армении при вопросе о геноциде армян
在亚美尼亚议会中，在4月22日的会议上，一名议员提议否认亚美尼亚种族灭绝罪，旨在引入刑事责任。
В Подмосковье состоялся «Гагаринский забег» в память о первом космонавте – Юрии Гагарине
比赛是由太空部队的军事人员，太空行业的退伍军人，俄罗斯太空公司，部门和体育爱好者的雇员参加了比赛。
Claims of 'anti-Christian bias' sound to some voters like a message about race, not just religion
总统唐纳德·特朗普（Div）和他的政府成员长期以来一直使用反基督教歧视的指控作为支持者的集会呼声，认为关于学校祈祷和LGBTQ+权利等问题的政策和法律威胁着基督徒表达信仰的权利。
Misogyny, Racism, Science suppression
Jayanta Bhattacharya博士以领导对锁定的指控而闻名，这似乎是在美国国立卫生研究院（NIH）中监督恐怖统治时期。直接目标：该机构的妇女，少数民族和受人尊敬的科学家。今天早上来自各种新闻来源的Merrill Goozner Gooznews：您记得自己是什么[…]厌女症，种族主义，科学抑制作用首先出现在愤怒的熊身上。
Genocide Prevention & Responsibility to Protect
纽约，4月15日（IPS） - 四月标志着种族灭绝的预防和意识月份，是一个时间来思考过去种族灭绝的历史，原因和受害者，并动员了当今世界各地人口面临的必要决心，以面对人口面临的风险，他们面临着对种族灭绝和其他大规模责任的威胁，但要对他们造成的任何责任，但要对他们有任何责任，但要遵守他们所付出的全部责任。 globalissues.org→
Understanding the Voices of a Diverse Electorate through the American Multiracial Panel Study (AMPS)
在社会和政治冲突的历史性水平中，美国正在变得越来越多。 2023年，社会心理学家Linda Tropp和Yuen Huo，传播学者Seth K. Goldman以及政治科学家Tatishe Nteta和EfrénPérez发起了美国多种族小组研究（AMPS），对4,000多个亚洲，黑人，黑人，拉美裔，多种多样的社交以及这些社会的影响，以使这些人及其对这些社交的影响有超过三波，以便对这些社交的影响更好，以使这些人及其对这些社交的反应，以便对这些人，以及对这些人的反应，以便对这些社会，以及对这些社会的反应，以使这些人，以及这些调查，这些调查是这些调查的，这些调查是这些调查的，以及这些调查，以便对这
‘Reverse discrimination’: DOJ probes four California colleges for race-based admissions
Khalil的律师必须在4月23日之前要求“救济”并停止驱逐出境。
US Military Academies End Racial Preferences In Admissions
美国军事学院结束了比尔·潘（Bill Pan）通过《时报》，《美国空军学院》和西点的美国军事学院在招生中进行的种族偏好录取（SFFA）认为，所讨论的录取政策不再有效。SFFA在2023年在最高法院获得了具有里程碑意义的胜利，该胜利在公立大学和私立大学中取消了基于种族的招生，在裁决后不久就针对军事学院提起诉讼。当时，法院明确豁免了学院的适用于平民机构的宪法标准，首席大法官约翰·罗伯茨（John Roberts）承认，他们可能对维持种族多样化的官员的政策变化具有“潜在的不同利益”，这些政策变化促使暂停请求，诉诸于唐纳德（Divernitive of Digistition），由唐纳德（Divern
Scientific consensus shows race is a human invention, not biological reality
行政命令批评种族是人类发明的想法。但这正是现代科学所支持的。
Employee Ownership Plans According to Earnings, Gender, and Race in the United States
说明本报告介绍了六个易于阅读的图表，涉及员工拥有员工的平均美元价值差异。作为平均值，这给了美国整个美国人口的美国一般社会调查的员工调查的随机样本快照。它回答了一个问题：在美国，根据收益，性别和种族的邮政员工所有权计划在美国阿斯彭学院首次出现。
