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美国陆军审计机构正在寻找 GS-0511-14 审计经理

THE U.S. ARMY AUDIT AGENCY IS SEEKING GS-0511-14 AUDIT MANAGERS

美国陆军审计局目前正在接受 GS-511-14 审计经理的申请。 FM 专家直接聘用局 (DHA) 的申请截止日期为 2020 年 3 月 9 日。符合资格的申请人必须与人事办公室M

架构师职位空缺,2020 年 2 月 4 日至 13 日

Architect position open, February 4-13, 2020

该职位是陆军职业发展计划的一部分,是陆军部的文职职位。该职位将由高等教育机构和应届毕业生的直接聘用机构负责填补。申请:https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/558270100

这项培训算吗?

Does This Training Count?

开放讨论!“我没有工作,但我应该得到培训许可!”我每周甚至每天都会接到帮助飞行员的电话。但上周我一天接到了三个电话。全部来自同一家航空公司。这是其中一个电话的情况,我很好奇你的想法,因为这个论点令人深感担忧。一名新聘用的飞行员要求在培训时考虑到宗教因素。他不能在星期六工作。航空公司同意了他。但事情发生了变化,飞行员退出,时间表发生变化,他被重新安排在星期六接受培训。他打电话给我征求意见。他坚持无论如何都不会在宗教日工作。这是没有商量余地的。因此,他是一个有信仰的人,而不仅仅是假装星期六下班。他的计划是出现在固定基地模拟器上的培训中,并告诉教练他不能按下按钮或升起起落架,但他会让副驾驶替他做这件

留住资深飞行员

Retain Senior Pilots

您的生命可能取决于它 当您醒来时,请心存感激。然后想想那些可能因为不必要的飞机事故而失去机会的人。如今,飞机故障率呈指数级增长。即使是新飞机也会出现故障。门飞掉、发动机失灵、电气故障。这时,我们就需要有能力、经验丰富的飞行员。由于这种“飞行员短缺”以及航空公司雇用任何愿意为其工作的人,或者在个人证明能力之前就提供飞行机会,我们正走向一场大灾难。67 岁退休是必须的为了您的安全当西南航空的一名初级副驾驶几乎杀死机上所有人,因为他向海洋俯冲,距离撞击点只有 400 英尺,甚至没有意识到自己有问题时,我们就有麻烦了。如果机长也是一名新聘用的飞行员怎么办?是的,这是有可能发生的。达美航空在纽约安排了一

航空公司飞行员培训及其产生的焦虑

Airline Pilot Training And The Anxiety It Produces Today

飞行员训练轻松吗?当我第一次在航空公司飞行学校环境中开始专业飞行训练时,会感到一定程度的不适。成为一名新聘用的航空公司飞行员有点像从消防站喝水,因为一切都是新的。当时的模拟器训练更加困难,因为联邦航空管理局和各航空公司从未考虑过飞行训练中涉及的人为因素。因此,为了了解当今当前的培训文化,回顾过去非常有帮助。历史总是可以证明我们已经发展了多远,并让我们看到了未来飞行员计划可以改进多少的希望。为成为一名专业飞行员做好准备我在 727 飞行工程师学校开始学习,当时的飞机手册比我的腿还粗。信息量非常大,有人认为最了解情况的航空公司飞行员是了解飞机每一个细微差别的人,他们实际上也可以制造一架飞机。我们称

这是一个迷人的航空职业吗?来自多名飞行员的飞行员职业示例

Was It A Charmed Aviation Career? Pilot Career Examples from Multiple Pilots

我们正在对过去和现在的航空职业进行民意调查。航空业的美妙之处在于,没有错误的答案和错误的观点。整个想法是分享您作为商业飞行员、空乘人员甚至空中交通管制员的人生经历。任何想要分享的背景或教育背景也很有用。即使是您就读的大学和航空工作相关工作的教育背景在这里也很有帮助。这个想法是将知识从一代传给下一代。这非常有必要,尤其是当年长的航空公司飞行员开始退休并开始他们人生的下一个篇章时,这种投入在航空界已经消失了。在这里,它可以继续存在,激励甚至激励您朝着您可能不认为自己理解的方向前进。欢迎加入对话​​。B757 机长,小时数:25,000+ 我不知道我是否会使用“迷人”这个词,但我不得不说它进行得相当

达美航空飞行员和空乘人员机组人员基地

Delta Air Lines Crew Base For Pilots and Flight Attendants

达美航空机组人员基地 达美航空公司是世界上最大的传统航空公司之一。其总部位于佐治亚州亚特兰大。多年来,该航空公司通过航空业的内部扩张以及合并和收购其他航空公司而发展壮大。达美航空运营着庞大而多样化的国内和国际航线网络。目前,它是世界第二大国际航空公司,拥有多种飞机和航班。它是一家拥有强大航线网络的航空公司,拥有众多的住所、飞机和目的地选择。达美航空有八个客运枢纽,其中亚特兰大是最大的,提供大量航班。无论在哪个机场,作为一名飞行员或空乘人员参与航空业都是一段令人兴奋的旅程。什么是住所达美航空的住所只是某些城市的机组人员基地。它是达美机组人员(空乘人员和飞行员)驻扎的地方。没有一个空乘人员或飞行员

美国陆军审计局空缺公告:GS-511-13 高级审计员

U.S. Army Audit Agency Vacancy Announcement: GS-511-13 Senior Auditors

美国陆军审计局目前正在接受 GS-511-13 高级审计员的申请。 FM 专家直接聘用局 (DHA) 将于 2019 年 11 月 13 日至 20 日期间接受申请。仅在

AFMC 将举办虚拟招聘活动

AFMC to host virtual hiring event

空军装备司令部计划于 4 月 10 日上午 9 点至下午 3 点举办在线虚拟招聘会。 CST,填补整个企业内多个非竞争性和直接聘用的权威职位。

咨询可以很有趣!

Consulting Can be Fun!

多年来,我做过一些有偿计量经济学咨询工作 - 在美国、新西兰、澳大利亚、英国和加拿大。每一份工作都很有趣,也很有收获,而且我总是能从我所承担的任务中学到很多东西。前几天,一个朋友问我:“哪份咨询工作最有趣?”其实,答案很简单!几年前,我为渥太华的加拿大审计长办公室提供咨询。我之所以被聘用,是因为我曾为新西兰税务局提供过逃税问题的咨询,并且我与 Lindsay Tedds 合著了一本关于加拿大“地下经济”的书。那么,审计长办公室的咨询工作到底是什么呢?嗯,他们正在对当时称为加拿大税务局(现为加拿大税务局)的机构进行审计。换句话说,就是“税务人员”!虽然这次审计的报告是公开记录,但我不会在这里讨论

AF提议增加1,600名人员来指挥支援人员

AF proposes 1,600 personnel increase to command support staffs

空军计划到 2022 财年将整个部队的指挥官支援人员人数增加 1,600 人,使总授权人数增加到 6,300 人以上。目前,人员需求增加,包括 170 名军官、469 名士兵和 961 名文职人员,其中所有文职人员的聘用均已获授权在 2018 财年进行。

空军提议增加 1,600 名人员来指挥支持人员

AF proposes 1,600 personnel increase to command support staffs

空军计划在 2022 财年之前将全队指挥官支援人员增加 1,600 人,使总授权人数增加到 6,300 多人。目前,人员增加需要 170 名军官、469 名士兵和 961 名文职人员,所有文职人员均已获准在 2018 财年聘用。

莫斯科地铁出现机器人助手,为人们送上节日祝福

В московском метро появился робот-помощник, поздравляющий людей с праздниками

Promobot 型号的机器人胸部配有大型触摸显示屏,拥有明亮的蓝眼睛,将为首都地铁和莫斯科中央环线的乘客带来喜悦和祝贺。他将被聘用在节前和公共假期在地铁工作。

国防部宣布新员工试用期

DOD announces new hire probationary period

国防部负责文职人员政策的代理副助理部长表示,国防部自 2015 年 11 月 26 日起聘用的许多新文职雇员的试用期已从一年改为两年。

国防部宣布新员工试用期

DOD announces new hire probationary period

负责文职人事政策的代理副助理国防部长表示,2015年11月26日或之后国防部聘用的许多新文职员工的试用期已从一年改为两年。

《2024女性版》逼近金融保险行业性别工资差距矫正~女性在前“正职”的职业发展成为问题

「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正~旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に

■摘要 政府于 6 月决定的《2024 年妇女赋权和性别平等优先政策》(关键政策的女性版本)包括旨在纠正以下行业男女工资差距的措施:会议指出,要深入了解当前形势,分析问题,制定行动计划。该法案还包括考虑扩大根据《促进妇女参与和提高工作场所法》要求公开披露性别工资差距的公司数量。目前,日本性别工资差距最大的行业是金融和保险业。在整个日本,女性的平均工资是男性的四分之三,但金融和保险行业的平均工资约为60%。在考虑性别工资差距背后的因素时,厚生劳动省的分析表明,男女在职级(职位)和工作年限上存在较大差异。此外,最近的研究指出,白领女性更有可能从事“行政”职位,而这些职位的加薪或晋升机会明显较少。传

定年後の女性の働き方~よりポジティブな選択の機会へ

定年後の女性の働き方~よりポジティブな選択の機会へ

■摘要 许多中老年女性希望在退休后继续工作。根据政府统计数据和21世纪职业基金会的调查结果,我们整理了女性退休后继续工作时从事的工作类型和工作方式的信息。根据这些研究,大多数长期担任全职员工直至 50 多岁的女性即使退休后仍继续在同一家公司工作。无论你成为合同工还是兼职员工,你的收入水平都会低于你退休前作为全职员工时的水平。这一点和男人没有什么不同。然而,从他们的就业类型来看,与男性不同,近一半的人在退休后从事兼职工作。 60岁出头从事兼职工作的女性年收入通常低于200万日元,但她们可能会选择这种方式,因为她们不像男性那样对家庭财务负有太多责任。事实上,通过减少工作天数和工作时间,身体的负担减