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联邦机构劳动力变动：2025 年 1 月至 6 月更新
GAO 发现自 2025 年 1 月以来，总统已向联邦机构发布了多项指令，以限制招聘并减少联邦政府的劳动力规模（示例见下图）。然而，各机构仍被允许为某些职位聘用新员工，包括与国家安全和公共安全相关的职位。 2025 年 1 月至 6 月联邦劳动力变动的部分指令和政府范围指南的时间表主要联邦机构报告的数据显示，从 1 月至 2025 年 6 月，几乎所有机构的人员配置都有所下降。在此期间，这些机构约有 134,000 名员工（占劳动力的 6%）离职，同时雇用了约 66,000 名员工（包括临时员工）。各机构报告称，另有约 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，并将在 2025 年底前结束其联邦雇佣关系。人事管理办公室 (OPM) 更新了报告联邦劳动力数据的方式。 OPM 承担着收集和共享劳动力数据的广泛责任。 2026 年 1 月，该机构推出了一个网站，该网站具有新功能和更频繁的数据发布，以使国会和其他机构更容易访问和使用劳动力数据。 为什么 GAO 进行这项研究 GAO 被要求提供 24 个联邦首席财务官 (CFO) 法案机构的劳动力变化的季度更新。本报告 (1) 提供了有关《首席财务官法案》机构劳动力变化的信息
来源:美国政府问责局__报告快讯
2025 年的行政命令旨在减少联邦劳动力，同时限制许多领域的招聘。
2025 年上半年，几乎所有主要机构的人员配置都出现了下降。在此期间，约有 134,000 名员工离职，并雇用了约 66,000 名员工。另外 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，该计划要求他们在 2025 年底前离开联邦工作岗位。
人事管理办公室于 2026 年推出的网站提供了更频繁的劳动力数据和新功能，使其更易于访问和使用。
GAO 将在未来的报告中提供有关此事的最新信息。
一个人在电脑前拿着简历。
亮点
GAO 发现了什么
自 2025 年 1 月以来，总统已向联邦机构发布了几项限制招聘和减少联邦政府劳动力规模的指令（示例见下图）。然而，各机构仍然可以为某些职位雇用新员工，包括与国家安全和公共安全相关的职位。
2025 年 1 月至 6 月关于联邦劳动力变动的部分指令和政府范围内的指导的时间表
主要联邦机构报告的数据显示，从 2025 年 1 月到 2025 年 6 月，几乎所有机构的人员配备都出现了下降。在此期间，这些机构约有 134,000 名员工（占劳动力的 6%）离职，同时雇用了约 66,000 名员工（包括临时员工）。各机构报告称，另有约 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，并将在 2025 年底前结束其联邦雇佣关系。
人事管理办公室 (OPM) 更新了报告联邦劳动力数据的方式。 OPM 在收集和共享劳动力数据方面负有广泛的责任。 2026 年 1 月，该机构推出了一个具有新功能和更频繁的数据发布的网站，以使国会和其他机构更容易访问和使用劳动力数据。