PRIVATE BLOG – Is Silver A Waring of a Geopolitical Crisis Ahead?
私人博客 – 白银是未来地缘政治危机的警告吗？私人博客文章仅供苏格拉底订阅者使用。要注册 Socrates 或了解更多信息，请访问 Ask-Socrates.com。 https://ask-socrates.com/
Why the U.S. Navy Quietly Walked Away From Railguns
美国海军轨道炮看起来像是一场革命：电磁发射、高超音速射弹、远程射程以及可以缓解导弹短缺的深弹匣。这个概念遇到了严格的限制——巨大的功率脉冲、严酷的热负荷、有意义射程的精度挑战，以及削弱射速和可用性的严重枪管腐蚀。 文章《为什么美国海军悄悄放弃轨道炮》首先出现在 19FortyFive 上。
Veterans defend Afghan ally programs as Trump closes doors
退伍军人表示，尽管与 11 月国民警卫队枪击事件无关，但为阿富汗盟友建立的签证渠道已被关闭。特朗普关门之际，退伍军人捍卫阿富汗盟友计划的文章首先出现在《任务与目的》中。
The Actual Story Behind Job Unit Bruiser’s Most Harmful Operations
工作单位 Bruiser 最有害的行动背后的真实故事戴夫·伯克 (Dave Berke) 透露了他第一次与乔科·威林克 (Jocko Willink) 目光对视的那一秒——这一秒如此强烈，以至于在任何任务开始之前都让他感到震惊。他详细讲述了莱夫·巴宾如何消除他对海豹突击队的刻板印象，为什么海豹突击队想要他的空对地经验，以及他如何成长为拉马迪工作单位布鲁斯行动的重要组成部分。如果您碰巧喜欢这个，请点击订阅，点赞并与好友分享。点击此处观看第 267 集：https://youtu.be/JUfPRUYLhaU ———- 海军 这篇文章《工作单位 Bruiser 最有害的行动背后的真实故事》首先出现
Between Visibility and Vulnerability: Muslim Women’s Everyday Navigation
不列颠哥伦比亚省的穆斯林妇女因性别伊斯兰恐惧症而面临着独特的挑战，特别是当她们佩戴明显的信仰标记时。 文章《在可见性与脆弱性之间：穆斯林妇女的日常导航》首先出现在《影响范围》上。
Vicarious Conditioning: Definition, Examples, And How It Works In Psychology
您是否曾经因为看到别人挣扎而感到紧张？这就是替代性条件反射。这就是我们通过观察他人而不是亲身经历来学习情绪和行为的方式。让我们在下面探讨一下。这篇文章首先发表在电子学习行业。
AI And Ethics In Corporate Training: Balancing Automation With Human-Centered Learning
本文概述了保持企业学习以人为本、以合乎道德和负责任的方式使用人工智能的风险、机遇和最佳实践。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
From Product To Profit: What Learning Tech CEOs Do Differently To Win In 2026
新的一年为学习技术市场带来了新时代。在这个时代，产品卓越并不是唯一的焦点。在本文中，我们分析了这些变化以及最好的学习技术首席执行官如何获胜。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Why Learning Automation Fails Without Workflow Orchestration
当 LMS 和 HRIS 平台、管理人员和评估不能同时进行时，学习自动化就会失败。编排连接了交接、触发器和责任。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Soft Skills Training: What It Is, Why It Matters, And How To Do It Effectively
软技能培训可帮助您培养必要的人际交往能力，例如沟通、领导力、团队合作和适应能力。本指南解释了它是什么、为什么重要、最需要的技能以及有效的培训方法。它非常适合希望在工作中蓬勃发展的员工、经理和团队。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Global Expansion Strategies For AI Companies
数字空间与人工智能一起使公司更容易突破地理界限并将其业务扩展到全球受众。这意味着竞争非常激烈，市场已经饱和。您必须知道何时采取行动、瞄准哪个市场以及执行哪些策略。让我们更深入地分析所有这些因素。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Learning Landscape Is Shifting: The Future Of Corporate Training
探索人工智能、学习技术、技能和战略如何结合起来，以推动企业培训的影响。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How Much Do Employee Engagement Surveys Cost?
想知道员工敬业度调查的费用是多少？探索员工敬业度调查的平均成本，为您的团队规划正确的预算。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Why Organizations Are Embracing Mobile eLearning: Key Benefits For Corporate Training In 2026
移动电子学习将在 2026 年改变企业培训，使学习变得灵活、有吸引力且适合现代工作场所。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Are We Designing Learning For Humans—Or For Algorithms?
真正的学习是通过犯错误、花时间反思错误并从中学习来获得的。这些东西都无法通过算法来衡量。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
L&D ROI: 3 Strategies For Convincing Management To Invest In Modern Learning Technology
探索如何衡量学习和发展的投资回报率，并深入了解培训投资回报率，以说服管理层进行技术学习投资。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Human-In-The-Loop: The Decisions L&D Cannot Delegate
L&D 看到了许多转型的希望。本文认为，仅靠速度和规模并不能改善学习。人机交互是关于所有权、约束以及做出技术无法做到的学习决策。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Learning Teams Should Approach The Next 12 Months
如果说去年是关于发现人工智能在学习中可以做什么，那么接下来的 12 个月就是关于决定你想要它做什么。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
