Priority Open Recommendations: Office of Personnel Management
GAO发现的2024年5月，GAO确定了人事管理办公室（OPM）的16个优先建议。从那以后，OPM实施了其中三个建议。 Specifically, OPM took actions to better mitigate cybersecurity risks, improve its payroll database, and strengthen privacy protections for personally identifiable information on its IT systems.In August 2025, GAO identified one additional
国防部长皮特·黑格斯（Pete Hegseth）指示国防部平民劳动力的每位成员在上周在特定工作中所取得的成就提供了五个子弹，以向直接主管提供。
国防部长皮特·黑格斯（Pete Hegseth）指示国防部平民劳动力的每位成员在上周在特定工作中所取得的成就提供了五个子弹，以向直接主管提供。
R 111339Z 9 月 24 日MARADMIN 413/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA RA//SUBJ/财政年度 2025 (FY25)
Priority Open Recommendations: Office of Personnel Management
GAO 发现了什么2023 年 5 月，GAO 为人事管理办公室 (OPM) 确定了 15 项优先建议。此后，OPM 实施了其中一项建议。具体而言，OPM 采取行动实施美国计算机应急准备小组的网络安全建议，并提高了确认这些行动有效的时效性。2024 年 5 月，GAO 为 OPM 确定了另外两项优先建议，使总数达到 16 项。这些建议涉及以下领域：防止不当付款、改进联邦分类系统、提高招聘当局的效率、改进工资数据、解决员工不当行为和改进绩效管理、加强 IT 安全和管理、以及解决关键任务技能差距。OPM 对这些问题的持续关注可能会显著改善政府运作。GAO 做这项研究的原因优先开放建议是 GAO 建
彼尔姆理工大学由人文学院二年级学生 Denis Bespalov 介绍。这项工作是在管理与营销系副教授、经济科学候选人 Natalia Molodchik 的指导下进行的
FISCAL YEAR 2024 RESERVE AFFAIRS PERSONNEL MANAGEMENT BRANCH COMMAND VISIT ISO MARINE FORCES RESERVE
R 301100Z NOV 23MARADMIN 607/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA RA//SUBJ/2024 财年 (FY24)
AF continues to work with DOD, OPM on cybersecurity incident
空军继续与国防部和人事管理办公室合作，协助那些受到最近涉及联邦背景调查数据的网络事件影响的人，以保持保护个人信息免受网络威胁的承诺。
Office of Personnel Management announces eOPF upgrades
人事管理办公室宣布近期对其电子人事档案系统进行升级，以便为员工提供更智能、更高效的服务。
Office of Personnel Management announces eOPF upgrades
人事管理办公室宣布最近升级了他们的电子人事档案系统，以便为员工提供更智能、更高效的服务。
Cyber Workforce: Actions Needed to Improve Size and Cost Data
GAO发现的联邦网络劳动力由联邦雇员和承包商组成，这些员工和承包商，网络安全和与网络相关的职能。管理和预算办公室（OMB）和人事管理办公室（OPM）的联邦指导要求在代理商级别上拥有优质的劳动力数据。在2023年的网络劳动力战略中，国家网络总监办公室（ONCD）也强调了高质量数据对劳动力管理的重要性。结果，他们无法准确确定网络劳动力的规模和成本。使用易于获得的机构级办事处的信息，机构报告至少有63,934名联邦和4,151名承包商员工，每年成本至少为93亿美元和52亿美元，但截至2024年4月，截至2024年4月，这些金额截至截至22的全部尺寸和成本。网络劳动力。此外，23个机构中有19个没有记
GAO发现对GAO的2022年12月关于联邦雇员健康福利（FEHB）计划的报告，人事管理办公室（OPM）已采取了一些步骤来管理该计划的欺诈风险，例如完成欺诈风险评估。但是，有两个建议，包括OPM识别并从FEHB中删除不合格的家庭成员，仍然开放。在对FEHB计划的第二次审查中，GAO发现OPM正在进行的管理欺诈风险的努力并不完全与选定的领先实践完全吻合。OPM指定了一个实体来领导欺诈风险管理，但其未来尚不确定。 OPM指定风险管理委员会（RMC）领导其欺诈风险管理工作。但是，在2025年4月，OPM官员表示该机构处于过渡时期，尚不确定RMC是否会继续领导这些努力。随着代理机构级别的欺诈风险管理的
DOGE Announces Billions Of Dollars In Federal Contracts Terminated
DOGE宣布，杰克·菲利普斯（Jack Phillips）通过《时报》（Epoch Times）（重点是我们的）终止的联邦合同，政府效率部（DOGE）在周末表示，代理机构终止了更多价值超过28亿美元的联邦合同。政府效率部（DOGE）网站在这张照片上显示了一部手机上的网站。 Oleksii Pydsosonnii/the the the the the the the the Epoch time在社交媒体平台X上于7月12日在1月建立的工作组，一家工作组，一月建立的工作组，“在上周，机构终止了230个浪费合同，导致了4.07亿美元的储蓄。 Doge Post说：“在海地进行指导，评估，学习专家
GAO FoundRemote的工作是一种安排，员工从批准的替代地点（例如他们的房屋）工作，但预计不会定期向机构工作地点报告。 2024年6月，在这24个首席金融官法院机构中有207,710名远程工人，占这些机构总平民劳动力的9％。远程工人在所有50个州和哥伦比亚特区，占84％的县（见图）。截至2024年6月，大多数机构都报告了远程工作对他们招募和留住员工的能力的分析，并发现其可能产生积极影响。例如，人事管理办公室（OPM）发现，对于类似的职位，远程职位公告平均收到了366个申请，而非远程公告为51。 GAO还发现，具有较高比例的远程工作公告的代理商更有可能达到关键任务工作的招聘目标。在202
GAO在2024年7月，人事管理办公室和国家情报主任办公室发现了与实施可信赖的劳动力2.0（TW 2.0）有关的最终更新的核心政策，这是一项用于改善人员审查流程的政府范围内的计划。但是，与国家背景调查服务（NBIS）IT系统相关的延迟降低了进一步的进步。 2024年9月，国防反情报和安全机构（DCSA）（DCSA）（正在开发NBIS的机构）结构了一个新的36个月的“路线图”，该新的“路线图”预测了NBIS产品开发的里程碑，直到2027财政年度，FEDERSENS和承包商对TW 2.0实施的经验进行了调查。主要通过连续审查（CV）访问人员实时信息的能力。简历通过正在进行的公共和政府数据，特定于代
