A new approach to tackling gender pay gaps in New Zealand’s public sector
一项关于新西兰公共研究部门中性别薪酬差距的新研究显示了在将CRIS合并到公共研究组织中时提高公平的机会。当前评估薪酬差距的方法不考虑性别与薪水之间的间接联系，例如人们所具有的角色类型的性别差异，或者在角色上花费的时间的影响。但是，作者的建模确实研究了这些因素，可以帮助找到薪酬差距的原因。作者说，这些机构已经在其数据科学团队中拥有专业知识来探索自己的薪资不平等，并建议人力资源和领导团队与科学家合作测试和设计目标薪酬股权策略。
From boomers to Gen Z: How to solve the public sector succession crisis
公务员是加拿大政府的骨干。加拿大人期望他们为社会的最大利益行事，维护加拿大民主机构，管家公共资金并提供计划和服务。
Sharing defined benefit pension costs: A survey of public sector practices
决策者应设计平衡财务可持续性与退休安全的养老金计划。邮政共享定义的福利养老金成本：对公共部门做法的调查是理性基金会的首先。
My Summer Experience in the Public Sector
Manas Choure，’26，乔治亚州约翰溪，今年夏天，我有机会与国防部（国防部）一起为联邦政府合作。该部门从事战斗，人道主义援助，维持和平，救灾和国土安全，同时……
Public Sector Collective Bargaining After the COVID-19 Pandemic
2020年，弗吉尼亚州通过了一项法律，废除了禁止公共部门雇员的集体谈判权的禁令。现在，集体谈判权正在遍布整个州区域，包括公立学校教师。教育政策学者贝丝·舒尔勒（Beth Schueler）和梅利莎·阿诺德·里昂（Melissa Arnold Lyon）将利用这项自然实验来调查地区因素（例如教师工作条件和对COVID-19的大流行）等地区因素如何与弗吉尼亚州的K-12公立学校教师之间的集体谈判有关。
Reeves warned UK inflation will push public sector unions to seek higher pay rises
“合理” 2.8％上升的计划可能不足以证明不足，迫使总理找到数十亿美元的额外资金，里夫斯有三种方法可以躲避经济危机 - 所有这些都是不可思议为了加速通货膨胀，校长堆积的压力要求在4月开始为教师，NHS的员工和其他公共部门工人开始的2.8％的财政年度提高到2.8％的薪水，从而提出了数十亿英镑的额外资金。给定对经济的预测是一个“合理数量”。继续阅读...
Public vs. Private Sector R&D Investments
2011 年，美国国立卫生研究院 (NIH) 资助的发现为该国的国内生产总值 (GDP) 贡献了 690 亿美元，并支持了 700 万个就业岗位。仅在 2020 年，美国生物医学和制药私营部门就创造了超过 1.4 万亿美元的经济产出。来自 Reece 等人（Health Affairs 2025）除了经济产出外，私营部门的研发……
News24 Business | Govt sweetens public-sector wage offer to 5%
在政府将薪酬从 4.7% 提高到 5% 后，南非公共部门工作人员对与政府达成薪酬协议表示乐观。
在这次独家采访中，我们探索了 Rahul Bhatia 作为 HCL 总监兼 SAP S/4 HANA 架构师以及 Nuaav 联合创始人的历程。Rahul 分享了他对 SAP S/4 HANA 等 ERP 系统中人工智能驱动的创新、无缝云采用策略以及他对人工智能驱动的企业解决方案未来的愿景的见解。了解 Rahul 如何转型 […]
Transforming Workplace Culture to Attract Gen Z to the Public Sector (Blog)
为了解决政府劳动力短缺问题，公共部门必须在其文化中应用成果驱动模式，并改变工作场所以满足 Z 世代的需求。
Union anger over Labour government’s ‘insulting’ 2.8% public sector pay plan
薪酬审查机构将就教师、NHS 工作人员和其他工作人员的加薪提出最终建议政府将与工会发生冲突，因为部长们建议明年为教师、NHS 工作人员和其他公共部门工作人员加薪 2.8%。政府部门表示，他们正在为加薪编制预算，但工会认为，考虑到生活成本的上涨，建议的加薪幅度不够。继续阅读……
英国 10 月份借款额创 1993 年以来第二高，而对加密货币友好的特朗普推高了比特币价格 Investec 经济学家 Sandra Horsfield 表示，上个月英国借款额的跳升（见开篇文章）使得 Rachel Reeves 很难扭转上个月预算中任何不受欢迎的税收决定：当然，公共财政的压力看起来将持续存在，除非财政大臣在未来的增长和税收方面收到意外的好消息。虽然从政治上讲，扭转预算中做出的一些不受欢迎的决定可能很诱人，但在不抵消其他不可接受的选择的情况下，工党这样做目前看来是束手无策的。“在开学季销售强劲的推动下，我们看到 10 月份交易波动性加剧，尤其是在北美和英国，这反映出促销活动的增
UK public-sector borrowing continues to reflect the fiscal profligacy of our political class
今天早上，我们了解到了英国财政大臣 Rachel Reeves 最近发布的预算案，该预算案的重要性日益凸显。她打算增加借款，我们知道此举是最重要的……继续阅读 →
Bank of England warned to be wary of public sector pay deals
“最大的风险是，通过为私营企业设定基准，这些薪酬协议会阻止工资增长和服务通胀进一步下降，”凯投宏观 (Capital Economics) 英国经济学家阿什利·韦伯 (Ashley Webb) 表示。
经过多年的紧缩政策，政府的计划意味着公共服务部门将再次削减资金。决议基金会估计，工党的支出计划将使该党在下一届议会期间每年削减约 180 亿英镑的预算。照目前的情况来看，这将影响政府中“不受保护”的领域，例如工作和养老金部、司法部、地方议会和高等教育，以及资金短缺的 NHS。在本周国王演讲之前，新政府将公布其立法议程，五名公共部门工作人员对工党的做法发表了自己的评价。Emma Vincent Miller 是 Osbornes Law 的律师继续阅读...
Keir Starmer on collision course with unions over public sector pay
尽管有警告称，人员配备和招聘方面存在危机，但首相仍告诉工会要做好失望的准备。基尔·斯塔默 (Keir Starmer) 在谈判中淡化了公共部门工作人员实际工资上涨的可能性，引发了人们对招聘和人员配备危机的广泛警告，因此与工会发生了冲突。虽然唐宁街不排除一些高于通胀水平的和解方案，比如初级医生的和解方案，但斯塔默警告工会，在一系列薪酬审查机构即将公布调查结果之前，要做好失望的准备。继续阅读……
