It used to be our imperfect bodies that made us insecure. With AI, it’s our minds as well
在现代历史的大部分时间里，技术都在试图模仿人类。人类越来越多地寻求模仿技术。近几个月来，我的 Instagram 动态中出现的两张面孔让我停了下来。其中一张属于戛纳电影节的约翰·特拉沃尔塔。另一张是卡拉·布吕尼 (Carla Bruni) 与丈夫、法国前总统尼古拉·萨科齐 (Nicolas Sarkozy) 约会之夜。两人看上去都很相像，但又显得有些陌生。他们的外表引发了人们对整容的猜测，尽管他们从未承认过。布吕尼此前曾否认自己已经完成了工作。无论如何，这种感觉只持续了一秒钟：一丝不安，仿佛我正在看着那些已经与自己相似的人。约瑟夫·德韦克是德国对外关系委员会的副研究员，为苏黎世和巴黎的欧洲卫报
卡尔·荣格 (Carl Jung) 每日名言： 对他人的强烈刺激可以提供宝贵的自我理解。卡尔·荣格认为，这些强烈的反应标志着我们内心隐藏的恐惧和不安全感。识别个人触发因素有助于区分真正的问题和情绪反应。这种观点鼓励在人际关系中进行内省，而不是立即指责。了解我们自己的模式可以让我们与人的互动更加平静和清晰。
Quote of the Day by Madonna: Madonna’s quote, “I think my biggest flaw is my insecurity. I'm terribly insecure. I'm plagued with insecurities 24/7,” explores the importance of self-awareness, vulnerability, and emotional honesty.这句话表明，即使是成功和受人尊敬的人也会在成就背后经历自我怀疑、恐惧和个人挣扎。它强调，认识到一个人的不安全感并不是一种弱点，而是一个成长、接
卡罗尔·伯内特的每日名言提醒人们，青春期是一个充满身体变化、情感挣扎和自我怀疑的时期。她的名言将青少年生活比作“一颗行走的大疙瘩”，表明成长过程中会感到不舒服。这句话还告诉我们，这些经历都是暂时的。它鼓励人们接受改变，在困难时期使用幽默，并专注于个人成长而不是暂时的挑战。
Shadow Agents, Standing Privileges, and the Governance Gap Between Deployment and Discovery
曾经有一个短暂的窗口期，AI代理安全感觉像是一个未来的问题。组织部署了副驾驶、编码助手和自主工作流，假设最坏的情况是一个糟糕的建议或一个虚构的答案。那个窗口已经关闭。
Higher Grades and Belonging: Trans Students Thrive When Supported by Teachers
根据两个国家 LGBTQ+ 倡导团体的最新研究，支持性教师可以为跨性别学生带来改变，影响他们的安全感和学术参与度（通常面临歧视和欺凌）。身份在学校得到肯定的学生表现出更强的归属感和更高的成绩，[...]
心理学称，不信任在线医生咨询的人并不一定会拒绝技术。他们的犹豫可能来自于实际存在、直接检查、明显的能力标志和安全感的需要。在线咨询消除了其中一些线索。这可能会产生对责任、诊断、同理心和控制的怀疑。心理学通过安全感、信任转移、线索一致性和有形偏见来解释这种行为。
金·凯瑞 (Jim Carrey) 的每日名言：与其投降，不如冒着饿死的风险——这鲜明地提醒我们，真正的失败不是财务上的不安全感，而是生存上的投降。凯瑞将身体上的困难与放弃雄心的无声悲剧进行了对比，认为没有激情的生活会完全空洞人类的目标。除了纯粹的动机之外，这一宣言还挑战我们权衡安全行事的暂时舒适与自我的永久丧失。如果你牺牲了最初让生活变得有意义的梦想，那么真正的安全就毫无意义。
Admiral of the Fleet T—-p, meet Admiral of the Fleet Wilhelm II
- 作者：新政民主党人 你可能还记得，几个月前，T--p 决定，尽管发生了珍珠港事件，是时候重新推出新级别的战列舰了，这并非巧合，而且以他自己的名字命名。现在这个周末，我们收到了这样的消息：T--p 决定，他是航空母舰设计方面的专家。如果您错过了，周五我们获悉，他已命令海军放弃现代化的磁力飞机发射系统，转而使用老式蒸汽弹射器。然后，今天早上，我们发现他还希望新的航空母舰看起来像它们的二战祖先。尽管过去 75 年里技术和效率不断进步。这让我想起八年前我在这里写的一篇文章，其中我详细介绍了 T--p 的性格如何与 100 多年前的德国皇帝威廉二世这位臭名昭著的自恋白痴统治者几乎一模一样，称 T--
Bringing an AI Fluency Program to Kids Globally with Dr. Taniya Mishra, CEO @ SureStart
我们如何超越基线人工智能素养，为下一代提供真正的人工智能流畅性、能动性和自我效能？在本期《教育趋势》中，主持人 Mike Palmer 与 SureStart 创始人兼首席执行官 Taniya Mishra 博士坐下来探讨导师主导的人工智能教育如何帮助全球年轻人从被动用户转变为自信的创造者。 Mishra 博士凭借其 12 多年的工业人工智能研究员经验，分享了 SureStart 如何通过同行指导、模块化课程和分层的人工智能学习方法（从中学词汇到氛围编码和构建小语言模型）来揭开技术的神秘面纱。关键见解和讨论要点💡 SureStart 的核心 — 近同伴指导：如何将中/高中生与近同伴导师（研究生
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
高成長・低失業率でも噴き出すインドの雇用不満～二つの抗議が映す雇用の実像～
■概要 尽管印度的失业率正在下降，但低失业率并不意味着工作稳定或收入充足。由于收入保障有限，许多人从事自营职业、无偿家庭工作、临时工或日工。在这种就业状况的背景下，不满情绪在两起抗议示威中得到体现。年轻人中，因不满医学院入学考试问题和政府就业措施而成立蟑螂人民党，抗议示威活动蔓延全国。与此同时，工会和农民组织正在策划全国范围内的抗议活动，共同要求恢复农村就业保障计划MGNREGA。印度的就业问题有两个方面：一是年轻人找不到自己想要的工作，二是农村家庭即使有工作生活也不稳定。未来，要以稳定的工资增加就业，维护农村就业保障等安全网。在评估印度经济增长时，不仅要看高增长率，还要看为哪些群体创造了哪些
塞缪尔·巴特勒 (Samuel Butler) 的当日名言仍然永恒，因为它讲述了普遍的人类经历。人们自然地追求成功、安全感和认可，但当伴随着快乐、感激和有意义的关系时，这些目标就会变得更有意义。生活不仅仅以成就、薪水或财产来衡量。它还可以通过与亲人分享的欢笑、宁静的早晨、难忘的冒险、善意的行为以及提醒我们为什么生活值得过的安静时刻来衡量。学会享受生活并不会妨碍成功，因为它可能是成功的最大成就之一。
