‘Novel’ Partnership Sours Into ‘Hostile Takeover’
“新颖”合作关系演变为“敌意收购” kathryn.palmer…周四，09/03/2026 - 03:00 AM 安提阿大学和奥特宾大学合作扩大学生接受学术课程的机会三年后，奥特宾大学校长带头解散安提阿董事会并解雇了新校长。安条克已采取法律行动来维护其自治权。署名凯瑟琳·帕尔默
Alumni Are Forever. Alumni Email Addresses Are Not.
校友是永远的。校友电子邮件地址不是。 kathryn.palmer…周五，08/28/2026 - 03:00 AMDuke 是最新一所宣布计划在技术成本上升和网络安全威胁下关闭校友电子邮件地址的大学。但许多校友感到自己被母校背叛了，母校承诺将提供终生服务。署名：凯瑟琳·帕尔默
Lessons in Literacy from a 62-year-old Learner | David Chalk | Neurodiversity and Dyslexia Advocate
如果我们所知道的有关阅读教学的一切都颠倒了怎么办？在这一集《教育趋势》中，主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与科技企业家、主讲人兼创新者大卫·乔克 (David Chalk) 坐下来，讲述了一个关于读写能力、神经多样性、创伤和救赎的非凡故事。主要亮点和讨论要点：🧠创伤和识字危机：大卫讲述了他从一年级第一天开始的早期学校创伤，强调了未被认识到的阅读障碍和多动症如何使他几十年来功能性文盲。 ✈️ 超越阅读的成功：尽管大卫的阅读水平只有四年级，但他通过培养创造力和口语词汇，建立了数亿美元的企业，并成为一名航空公司喷气式飞机飞行员。 📖 在 11 小时内解锁阅读：在纪录片《阅读的真相》中
The NSF’s Ph.D.-to-Industry Pipeline Push
NSF 的博士到行业管道推动 kathryn.palmer…2026 年 8 月 13 日星期四 - 凌晨 03:00 大多数 STEM 博士在学术界以外工作。虽然一些大学帮助他们做好准备，但国家科学基金会现在正在投资数百万美元来推动这些努力。 作者：凯瑟琳·帕尔默
The Reward Trap: Why External Rewards Backfire with Dr. Ozgur Bolat
在本期《教育趋势》中，主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与教育科学副教授、《奖励陷阱：为何奖励适得其反》和《激励孩子的真正科学》一书的作者 Ozgur Bolat 博士一起参与其中。博拉特博士分享了他从寻求外部验证到解读内在动机科学的历程，为希望摆脱快速奖励并为孩子建立持久的适应力和内在动力的父母和教育工作者提供了实用的策略。讨论的主要主题包括：🧠 外部验证的陷阱：依赖奖励、表扬和批评如何创造外部控制点并破坏内在动机。 🕊️ 和平模型：一个框架（视角、情感和认知、需求、承诺、参与），用于在不依赖贿赂或威胁的情况下解决行为和阻力。 📱 现代育儿与心理健康：过度保护性育儿和数字干扰如
The Education Investment Landscape with Mike Peng, Weatherstone Capital Partners
在本期《教育趋势》中，主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与Weatherstone Capital Partners 创始人兼执行合伙人迈克·彭 (Mike Peng) 坐下来探讨教育、技术和资本市场不断发展的交叉点。在错过了圣地亚哥 ASU+GSV 的会议后，Mike 和 Mike 重新联系，了解了如何扩大教育企业的规模，跨越初创阶段，并引导教育科技领域从风险投资到私募股权的更广泛的宏观经济转变。从他独特的职业生涯（从 UT Austin 的工程设计和麦肯锡的战略咨询，到领导 Block Renovation 的快速增长，并在斯坦福大学获得 MBA），Peng 分享了为什么 W
Building Constructive Dialogue Habits in Higher Ed with Francesca Schuler ED @ Dialogue Vanderbilt
高等教育如何帮助 Z 世代应对人工智能的快速颠覆、政治两极分化和不断变化的工作场所期望？在本期《教育趋势》中，主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与范德比尔特大学对话范德比尔特执行董事弗朗西斯卡·舒勒 (Francesca Schuler) 进行了交流。弗朗西斯卡凭借其在私营消费和健身行业担任首席运营官和首席执行官的高管职业生涯，为解决高等教育的公民话语挑战带来了新鲜的、可操作的视角。迈克和弗朗西斯卡一起探讨了为什么现代沟通经常失败，以及为什么培养建设性对话习惯（例如好奇地倾听、管理情绪反应和提出深思熟虑的问题）对于现代领导力和公民身份至关重要。从创建“Vandy Speakeas
Reaching The Mission Generation with Author Arun Gupta, CEO at NobleReach
如果在人工智能快速颠覆的时代最安全的职业道路实际上是做一些创业或使命驱动的事情怎么办？在这一集中的“教育趋势”中，迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与 NobleReach 基金会首席执行官、《使命一代：重新定位你的目标、重写成功、重建我们的未来》一书的作者阿伦·古普塔 (Arun Gupta) 一起参与其中。阿伦以风险投资家、乔治城大学和斯坦福大学讲师以及公共服务倡导者的背景为背景，分析了为什么传统的稳定正在成为新的风险，以及新兴一代以及各个职业阶段的专业人士如何将个人抱负与公民目标结合起来。他们讨论了为什么只有不到 7% 的政府科技人员年龄在 30 岁以下，如何超越过时的招聘门户来
