Vigilant Aerospace Systems，Inc。是多传感器检测和空域管理软件Flighthorizon的提供商，已被美国空军选择为460亿美元企业范围内的Agile Agile Acquisition合同或EWAAC IDIQ的新供应商。该合同旨在加快创新武器系统的开发和交付，持续到2031年。在美国空军EWAAC合同中选择的警惕性航空航天合同是无脱衣空间管理的首选供应商
教室管理的AI邮政首先出现在Shake Up Learning上。当时的管理层不必感觉像是一场永无止境的战斗。在夏季学习系列的强大会议中，凯西·贝尔（Kasey Bell）分享了实用的AI驱动策略，以帮助教师驯服混乱并恢复时间。根据她的新书《用于课堂管理的AI》，您将学习如何使用人工智能来增强期望，支持康复论的教室管理邮政AI首先出现在Shake Up学习中。
Vigilant Aerospace Systems，Inc。是多传感器检测和空域管理软件Flighthorizon的提供商，已被美国空军选择为460亿美元企业范围内的Agile Agile Acquisition合同或EWAAC IDIQ的新供应商。该合同旨在加快创新武器系统的开发和交付，持续到2031年。在美国空军EWAAC合同中选择的警惕性航空航天合同是无脱衣空间管理的首选供应商
The Ultimate Guide to Efficient Inventory Management for Businesses
有效的库存管理是任何成功的供应链的骨干。通过确保客户容易获得产品，可以最大程度地减少与资本联系在一起的多余库存，掌握库存管理可以显着提高运营效率并降低成本。但是，企业如何确保他们执行适当的库存管理？让我们探索关键策略和[…]
Why SMS Pro’s FRMS Outperforms Coruson for Aviation Fatigue Management
简介：疲劳对航空安全的威胁是航空中的关键风险，通过损害认知功能，反应时间和决策，造成了70-80％的事件。从长途航班的飞行员到MRO技术人员在夜班工作，疲劳破坏了整个行动的安全。国际民航组织（ICAO）和联邦航空管理局（FAA）授权疲劳风险管理系统（FRMS）在安全管理系统（SMS）中减轻这种威胁，如ICAO附件19和FAA第5部分中所述（2024年扩展，以包括第145部分MROS）。
Vigilant Aerospace Systems，Inc。是多传感器检测和空域管理软件Flighthorizon的提供商，已被美国空军选择为460亿美元企业范围内的Agile Agile Acquisition合同或EWAAC IDIQ的新供应商。该合同旨在加快创新武器系统的开发和交付，持续到2031年。在美国空军EWAAC合同中选择的警惕性航空航天合同是无脱衣空间管理的首选供应商
«РЕД СОФТ» и Ростех расширят функционал управления ИТ-инфраструктурой предприятий
各方签署了与“工业俄罗斯的数字工业工业工业工业产业”当事方的相应协议 div>
Vigilant Aerospace Systems，Inc。是多传感器检测和空域管理软件Flighthorizon的提供商，已被美国空军选择为460亿美元企业范围内的Agile Agile Acquisition合同或EWAAC IDIQ的新供应商。该合同旨在加快创新武器系统的开发和交付，持续到2031年。在美国空军EWAAC合同中选择的警惕性航空航天合同是无脱衣空间管理的首选供应商
多传播交通管理解决方案Flighthorizon为下一代战士提供了新的功能，为美国空军EWAAC合同选择的警惕性航空航天作为未蛋白空间管理的首选供应商，首先出现在Vigilant Aerpospace Systems，Inc.
A Smarter Alternative to Entra Permissions Management
微软宣布退休ENTRA许可管理（以前是CloudKnox），销售额为2025年6月30日。但是对于许多组织来说，这种可见性带有大量的手册开销：政策改写，更改窗口和耗时的调查。作为EPM日落，[…]
Defense Health Care: Information on Sepsis Incidence and Management
GAO家具是由对体内感染的极端反应引起的一种威胁生命的疾病，通常需要医院护理。 GAO对国防卫生机构数据的分析表明，从2017财政年度到2023财政年度，涉及败血症的军事医疗机构的住院入院数量相对一致。这些7年期间，这些招生占近13000万个住院医师的住院治疗中的15,000多个（约1％）。此外，对于涉及败血症的86％的入院，患者被录取时存在疾病。国防卫生机构在2021年成立了一个败血症工作组，以标准化与跨军事医疗机构的败血症检测，诊断和治疗相关的努力。 2025年2月，国防卫生机构发布了由败血症工作组制定的政策备忘录。该备忘录在军事医疗机构中建立了败血症战略，指参考国家标准和准则，例如疾病控
IATA activates independently managed global SAF Registry for airlines, suppliers and corporates
国际航空运输协会（IATA）已建立了一个可持续航空燃料的全球注册处...
NATS, global ANSPs unveil new tool for sustainable airspace management
nats与空中导航服务提供商（ANSPS）合作，已经推出了一种名为Green Aviation Insights（GANE）的新工具。邮政NATS，Global ANSPS UMVEIL可持续空域管理的新工具首先出现在机场技术上。
SIPRI co-hosts dialogue meeting in Dakar on future of conflict management
4月8日至9日，Sipri和Friedrich-Ebert-Stiftung在Dakar举行了一次对话会议，开始了新的计划“冲突管理的新地缘政治：冲突管理与和平行动的未来。”
«Почта России»: на пути к data-driven менеджменту
Dmitry Chudinov，俄罗斯邮政副主任，在建设统一信息和分析平台的基础上，在评估和提高关键业务流程的效率的系统中。
«СберФакторинг»: оптимизация управления данными
Alexei Zobnin关于知识管理系统的负责人，该系统与AI工具结合使用了新价值。
米国で広がる“出社義務化”の動きと日本企業の針路～人的資本経営の視点から～
许多公司由于19日大流行而引入了远程工作，但是近年来，“重返工作岗位”的运动一直在加速，尤其是在某些美国公司中。摩根大通（JP Morgan Chase）（以下简称JP Morgan）要求每周五天参加工作，除了一些例外，亚马逊已将公司每周五天参加工作，作为一般规则。这样的运动在媒体上广泛介绍，并且在日本也引起了人们的关注。这些举动也可以为日本公司重新考虑其未来的工作风格和人力资源策略的机会。但是，有必要冷静地确定这种“重返工作”是否确实是美国普遍存在的趋势，以及类似的运动是否会传播到日本。 1 Fortune “As JPMorgan Chase enforces a 5-day RTO, s
