What do cybersecurity leaders want in staff? These 3 skills beat certifications and experience
现在，认证和多年的经验只能让您在网络领域走得更远。自动化意味着新技能不断涌现。
Time to Hire: Using More Reliable Data Could Help GAO Monitor The Length of Its Hiring Process
OIG 的创立内容 GAO 旨在为国会、行政机构负责人和公众提供及时、基于事实的、无党派的信息，这些信息可用于改善政府并为纳税人节省数十亿美元。为了执行其使命，GAO 依靠高素质的员工队伍，其中包括从事合同、人力资源管理和信息技术管理等关键任务职业 (MCO) 的员工。 2024 财年，GAO 雇用 MCO 员工平均需要约 103 天，这比其 98 或 101 天的内部目标（取决于所使用的申请审核流程）长，OPM 为行政部门机构和行政部门设定的 80 天的目标OPM 公共仪表板上显示了各机构报告的时间范围。 GAO 与私营部门和其他联邦机构竞争聘用高素质员工。更快地招聘员工可以降低 GAO 因
“Gifted” Is Dead. Long Live “Advanced” Learners!
除了标签之外，将学生的能力视为学校可以提供的素质，而不是他们应该诊断的条件，还有一个好处“天才”已经死了。 “高级”学习者万岁！首先出现在 Education Next 上。
