CHIPS for America 将接待来自劳工部就业和培训管理局以及教育部职业、技术和成人教育办公室的专家，就各州和地区如何利用这一点进行对话
U.S. Secretary of Labor Visits Warriors in Transition
美国劳工部长赵小兰于 3 月 26 日访问了布鲁克陆军医疗中心的美国陆军驻军士兵和家庭援助中心。
'Kill the messenger': Trump ripped over 'dangerous and corrupt' firing of labor stats head
一位愤怒的总统唐纳德·特朗普（Div）在6月份的工作报告中，只增加了73,000个新工作，并在四月的五月下增加了25万以上的工作。劳工统计局是一个独立的统计机构，是美国劳工部的一部分。宣称该局“在2024年3月在2024年3月的工作增长了约818,000，然后在2024年8月的总统大选之前，在8月和9月的总统之前，还记录了一项核武器，这是一个核能：批评家说：“我指示我的团队立即解雇这位拜登政治任命的人。 “这样的重要数字必须是公平而准确的，不能出于政治目的而被操纵。”“ McEntarfer说，只增加了73,000个工作岗位（震惊！），但更重要的是，他们犯了一个重大错误，在前两个月下向下了25
Will Anyone Take the Factory Jobs Trump Wants to Bring Back to America?
总统已承诺将更多的工厂工作带回美国，但是许多制造业工作已经没有由WSJ的Chao Deng和Te-Ping Chen毫无疑问。摘录：“根据美国劳工部的说法，美国拥有将近一百万的未灌输制造业工作。根据制造商协会今年的一项调查，制造公司的最大挑战是招募和留住工人。制造商全国制造业协会的一项调查。制造商通常将工人转移到僵硬的时间转移，并在整个劳动力中平均支付7.8％的劳动力，而劳动力的平均水平为3.180的劳动力。在Upjohn Institute的经济学家Susan N. Houseman说，这些领域的工会在该部门没有帮助。 Houseman说，专注于该行业的劳动力发展的制造研究所总裁Caroly
Trump admin launches new 'barrage of attacks' on Americans
在被描述为“对工人的袭击”中，美国劳工部总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）计划大修，数十个规则，以保护工人免于剥削和工资盗窃。政府本月宣布，计划改变60条规定，超过60条规定，超出了“不必要的“不必要的”季节，该公司的成长是在周六的季节中揭示的。苏和瑞秋·韦斯特（Su and Rachel West）以及经济总监和乔布斯·安德鲁·斯特特纳（Andrew Stettner） - 大多数变化“逆转关键标准，确保工人获得刚刚付出的薪水并健康和安全。”在最全面的变化之一中，该部门计划扭转一项2013年的规则，该规则将最低工资和加班保护延长到家庭医疗保健工作者中。这些工人照顾老年人和其他医学
'Shellshocked': Trump's 'drive-by assaults' are battering 'struggling rural communities'
成立于61年前，于1964年成立，美国劳工部的就业兵团计划在总统林登·约翰逊（Lyndon Johnson）的伟大社会和《贫困战争》中发挥了重要作用。乔布斯军团的想法是在约翰·肯尼迪（John F. Kennedy）总统的领导下提出的，但在肯尼迪（JFK）于1963年在达拉斯（Dallas）暗杀达拉斯（Dallas）之后，它并没有发起。多年来，就业团队在两党的支持下都得到了两党的支持，但是在唐纳德·特朗普的第二任总统任期下，由于削减了重大削减，该计划正在努力。死亡陷阱Vanasse报告说：“该计划的终止是针对年轻的培训的年轻工人……。真正的议程是在受影响的社区实施任何反对派之前杀死关键服务和政
NJ Tutoring Corp Is First Approved Apprenticeship Program in U.S.
由于全国各地学区都面临教师短缺的问题，美国劳工部 (USDOL) 批准将 Tutor 列入 […]
NEA Membership Continued to Drop in 2024 as Revenue from Dues Hit $381 Million
根据美国劳工部最近的一份披露报告，全国教育协会的会员人数持续减少，这是自 2018 年开始并近年来加剧的多年下滑的一部分。最新的报告于 12 月提交，其中包括 2023-24 学年的数据。它显示，美国最大的教师工会 […]
Veterans Still on a Roll in Jobs Market with Low Unemployment Rate of 2.8% in December
美国劳工部周五表示，拜登政府发布的最后一份月度就业报告中，退伍军人就业表现再次稳健，失业率为 2.8%，远低于全国平均水平。
Guam's Asia Pacific Airlines fined for sacking whistleblower
美国劳工部已下令亚太航空（关岛）向一名因提出飞机安全问题而受到纪律处分、停职并最终被解雇的飞行员支付超过 200 万美元的工资、损害赔偿金和法律费用。该部门的职业安全与健康管理局 (OSHA) 下令亚太航空向其前雇员支付 419,267 美元的欠薪和利息、八年的未来工资、27,596 美元的贷款利息和 401k 供款的恢复、75,000 美元的损害赔偿金和合理的律师费...
作者：《华尔街日报》的 Jasmine Li 和 Rachel Wolfe。这是昨天帖子的后续。当买家预期近期价格上涨时，他们今天的需求就会增加。但我也说过，由于卖家无法将全部增加的税收（这里指关税）转嫁出去，这意味着一旦税收或关税生效，卖家每售出一个单位产品所获得的利润就会减少。因此，他们今天可能会尝试卖出更多产品，这意味着供应线向右移动。一位高管甚至用红色表示，卖家不能将所有的税收增加转嫁给买家。摘自《华尔街日报》文章：“对关税敏感的消费者正在囤积商品，并急于升级旧车和家电，以赶在可能的价格上涨之前。根据密歇根大学对消费者的月度调查，四分之一的受访美国人表示，现在是进行大宗采购的好时机
Asia Pacific Airlines fined $2 million for firing whistleblower pilot
美国劳工部已下令亚太航空公司向一名受到训斥、停职并随后被解雇的员工支付超过 200 万美元的工资、损害赔偿金和律师费 […]
Asia Pacific Airlines Ordered to Pay $2 Million in Safety Whistleblower Case
美国劳工部已下令亚太航空公司因解雇一名提出安全问题的飞行员而支付超过 200 万美元的赔偿金。文章 亚太航空公司被勒令支付 200 万美元的安全举报人案件首先出现在 AviationSource News 上。
Job Opening Unexpectedly Surge With Biggest Increase in 14 Months; Quits Also Soar
职位空缺意外激增，创 14 个月来最大增幅；离职人数也飙升 上个月的 JOLTS 报告是一场灾难，对各方面来说都是一场灾难，该报告本意是给美联储开绿灯，让其在拜登赢得大选后进一步降息（拜登并没有获胜，但即使特朗普现在掌权，美联储仍然必须降息），一些人猜测，拜登的劳工部将竭尽全力破坏美联储进一步降息，最值得注意的是两周后即将做出的 12 月决定，并推出远强于预期的经济数据。这正是刚刚发生的事情，美国劳工部报告称，10 月份美国职位空缺数量猛增 37.2 万个，从 737.2 万个增至 774.4 万个，为 2023 年 8 月以来的最大月度增幅。JOLTS 的数据比 751.9 万个的中值预期高
US job openings rise in October, layoffs decrease
10 月份美国职位空缺小幅增加，裁员人数减少，劳动力市场缓慢但稳定。美国劳工部报告称，职位空缺 774.4 万个，招聘人数下降，裁员人数降至 163.3 万。飓风和罢工扰乱了劳动力市场。经济学家预测 11 月份就业将大幅增长，预计失业率将升至 4.2%。
Weekly Initial Unemployment Claims Decrease to 213,000
美国劳工部报告称：截至 11 月 23 日当周，经季节性调整的初请失业金人数预估为 213,000，较前一周修正值减少 2,000。前一周的水平从 213,000 上调至 215,000，上调 2,000。4 周移动平均值为 217,000，较前一周修正值减少 1,250。前一周的平均值从 217,750 上调至 218,250，上调 500。重点补充下图显示了自 1971 年以来每周申请失业救济人数的 4 周移动平均值。单击图表可查看大图。图表上的虚线为当前 4 周平均值。每周失业救济申请人数四周平均值下降至21.7万人。前一周的数据被上调。每周申请人数低于普遍预期。
News Wrap: Labor Department releases final jobs report before election
在我们周五的新闻报道中，美国劳工部发布了选举前的最后一份就业报告，西班牙洪水造成的死亡人数飙升至 205 人，仍有许多人失踪，新德里的空气质量因庆祝排灯节的烟花烟雾污染了空气而急剧下降，一名法官驳回了埃隆·马斯克将宾夕法尼亚州关于其选举赠品的诉讼移交给联邦法院的请求。
美国政府问责署的发现自 2012 年以来，401(k) 计划的费用普遍下降，美国政府问责署采访的选定利益相关者团体报告称，包括 401(k) 费用披露在内的多种因素可能导致 401(k) 费用和投资发生变化。美国劳工部 (DOL) 认识到计划发起人 (雇主) 和参与者 (雇员) 提高对费用和投资业绩的认识的重要性，因此于 2010 年和 2012 年颁布了两项 401(k) 费用披露法规。美国政府问责署审查的文献表明，这些披露可能已经影响帮助运营退休计划的服务提供商收取更透明的费用，并促使参与者投资于费用更低的基金。利益相关者团体表示，费用披露带来了积极的好处。具体来说：向计划发起人提供费用披
