XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System举报人
JSP 815 第 2 卷第 10 部分：事故/事件...
1LOD 保证报告 根据此学习加强管理信息的行动 分析和经验教训 业务连续性计划 指挥 / 公司计划 持续改进 (CI) 日志 国防组织业务计划， 国防组织运营模式 国防组织 SMS 与 TU 和法定监管机构的有效接口，包括报告（例如，伤害、疾病和危险事件报告条例 (RIDDOR)）2013 安全绩效分析和经验教训的信息收集过程 重大事故控制条例 (MACR) 计划 应急响应演习计划样本 举报人 / 匿名升级路线 / 报告
PA 疫苗对话项目
前全球呼吸系统疾病负责人、举报人 Mike Yeadon 博士；alexberenson.substack.com/p/urgent- omg-the-pfizer-data-for-kids/comments 紧急：天哪，辉瑞公司针对 5 岁以下儿童的数据；nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2118946 对 SARS-CoV-2 的天然和混合免疫的保护和减弱；childrenshealthdefense.org/defender/covid-vaccine-pediatric-immunization-schedule-cola 制药公司推行给幼儿接种疫苗是不是为了让他们按照儿童免疫计划接种 COVID 疫苗的策略？；bit.ly/3tyXmpw 道格·福特的女儿暗示贾斯汀·比伯的病情与疫苗有关； childrenshealthdefense.org/defender/fda-pfizer-moderna- skip-trials-covid-vaccines FDA 是否会允许辉瑞、Moderna 跳过未来 COVID 疫苗的临床试验？；beforeitsnews.com/health/2022/06/scientific-journalism-is-deadhuman-dna-has-been-poisoned-by-the-jab-an-evil- beyond-comprehension aborted-fetal-tissue-in-your-food-kraft-pepsico-nestle-and-more7-years-ago-on-x-files- 3045780.html Dolores Cahill：接种疫苗的人会在 3 到 5 年内死亡，一次注射就足够了。； childrenshealthdefense.org/defender/fda-covid-vaccine-kids-trial-data FDA 将根据“不道德”的试验数据决定是否为辉瑞 5 岁以下儿童接种 COVID 疫苗； 热门反疫苗推文：立即免费观看最新的“Radical - with @MaajidNawaz”独家由@OdyseeTeam Ep8 播出 - 关于辉瑞举报人、前全球呼吸系统疾病负责人 Mike Yeadon 博士 https://t.co/fka9ccJVig ；我相信强制要求员工接种疫苗的雇主最终会被起诉。谁同意？；突发新闻：安东尼·福奇感染了 COVID，他接种了八次疫苗，戴了四次口罩，但“罗纳”仍然找到了办法。科学！
Senex Holdings Pty Ltd现代奴隶制声明
•进行培训以教育关键人员（法律，合同和采购）和供应商，并为员工提供工具，以更好地确定现代奴隶制的例子； •鼓励员工提出任何担忧，即某项活动可能有涉及现代奴隶制的风险（符合我们的行为准则和举报人政策）； •不断审查塞内克斯能源政策和程序，并确保现代奴隶制的风险管理得到适当涵盖（符合我们的治理标准）； •与第1级供应商一起在我们的风险评估评估后实施纠正措施； •审查当前的过程和系统，以确保有效评估现代奴隶制风险。
1 道德规范 SHOALS TECHNOLOGIES GROUP, INC ...
Shoals 致力于维护一种“敢于直言的文化”，让员工可以放心地向管理层提出工作场所问题。Shoals 绝不容忍对任何善意举报已知或疑似不当行为或其他违反本准则行为的董事、高管或员工进行报复。报复是指对员工采取的任何不利的雇佣行为，包括但不限于拒绝雇用、不晋升、降职、停职、骚扰、拒绝提供培训机会、解雇或在雇佣条款和条件中以任何形式进行歧视。除了违反本准则外，此类报复还可能违反 Shoals 的举报人政策或平等就业机会政策。
2023 年度可持续发展报告
我们的合规团队领导主动举措，在推进我们的透明文化的同时识别潜在风险。我们在 2023 年继续对合规风险和数据保护进行评估，以减少风险评估请求的数量，并更好地保护个人数据的隐私。我们成功实施了遵守德国《供应链尽职调查法》的必要步骤，并加强了与其他人权和供应链法律的一致性。2023 年，凯傲集团发布了一项人权战略，随后在 Dematic 实施。我们还调整了举报人制度，以更好地与环境、社会和治理 (ESG) 风险保持一致，并提供更大的访问权限。