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医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
招聘和人力资源操作中绿色人力资源管理的指南
想象一下在传统招聘过程的各个阶段中陷入垃圾的资源数量：文书工作，评估，旅行，入职手续，培训等等。COVID-19的大流行向我们展示了如何切换到虚拟招聘如何最小化此类资源浪费，而改善了效率和生产力。由于数字招聘不需要候选人进行评估和访谈，因此可以大大减少由于过量的能源消耗而导致的碳足迹。虚拟招聘通过采用数字技术和工具，提出了许多实现环境目标的可能性。
人力资源信标 - MyNavyHR
里程碑式巡演成就，细员将向符合 CLS 和里程碑资格的军官发放单独的名单，并要求军官为每个名单提交独立的排名。此流程允许根据每位军官的 CLS 筛选结果进行明确的偏好排名，并尽早更慎重地将符合 CLS 资格的军官分配到 CLS 巡演中。根据 O4 薪级的多个 CLS 和里程碑式巡演成就的功绩重新排序考虑，在指挥官任职的军官将有机会进入后续的海上巡演，之前在海上巡演中接受指挥官筛选的军官将有机会提交指挥官名单偏好。
人力资源中的人工智能
弱人工智能早已存在于我们的生活中，无处不在。在浏览器中搜索查询、在键盘上编辑打字错误、在线商店中的推荐系统——这些都是我们在日常生活中遇到的弱人工智能的表现。弱人工智能的能力有限，使用程序和算法执行某些任务或功能。特别是，语音助手、语音识别和自动翻译系统都是弱人工智能的例子。它们能够高精度地执行狭窄且特定的任务，但不具备一般智能，无法像人类一样独立思考或理解。
当人力资源遇到人工智能
这种对工作场所的强制重新定义引发了对工作时间的重新评估。疫情爆发前，大多数知识工作者的时间与同事同步——相同的办公时间，中间穿插着面对面的会议。居家办公让这些人有机会灵活安排工作时间以适应个人日程安排。这让人们意识到，与他人脱节的异步工作不仅是可能的，而且往往更有效率。
SAP：人力资源 3935
保护航空消费者权益和促进竞争。政府坚决致力于保护航空消费者权益和促进航空业的竞争。政府反对法案中的条款，因为这些条款将扭转本届政府在打击航空业垃圾费方面取得的重要成果，并会取消长期以来的消费者保护。政府认为，目前对乘客机票的披露要求对于帮助消费者货比三家购买机票是必要的。政府鼓励国会采纳政府的提案，通过禁止家庭座位垃圾费、要求提前披露附加费用以及要求自动退款和对可控航班取消和延误进行额外补偿来扩大消费者保护。政府还支持开放机场登机口，防止阻碍新进入者的反竞争行为。
人力资源提示裙带关系
法律禁止裙带关系，并认为是一种禁止的人事行为。5 USC 2302(b) 和 5 USC 3110(b) 均禁止公职人员在其机构内任命、雇用、提拔或提倡雇用亲属。法律将“亲属”定义为父亲、母亲、儿子、女儿、兄弟、姐妹、叔叔、姑母、堂兄弟、侄子、侄女、丈夫、妻子、岳父、岳母、女婿、儿媳、姐夫、嫂子、继父、继母、继子、继女、继兄弟、继姐妹、同父异母兄弟或同父异母姐妹。如果裙带关系指控成立，联邦雇员可能面临严重的纪律处分，直至被免职。为了避免指控或裙带关系的出现，联邦雇员不应以任何方式参与其亲属的就业。联邦雇员不应与参与招聘过程的任何人讨论其亲属的简历或就业兴趣。虽然可能没有恶意，但不当行为的表现可能同样严重。查找我们关于“59 分钟规则”的下一个人力资源提示
人工智能与人力资源开发
随着大数据、云计算以及各类软硬件的发展进步，人工智能技术也在不断的完善，越来越多的国家重视人工智能的应用和发展，许多国家都出台了一系列相关战略和规划，抢占人工智能产业发展的先机。党的十九大报告强调互联网、大数据人工智能与实体经济的有效融合，世界对人工智能的普遍关注，预示着人工智能终将引发一场新的技术革命，人工智能技术的出现具有里程碑的意义，人工智能带给我们的不仅仅是巨大的经济效益，还有不可估量的社会效益，人工智能将给经济社会、人类发展带来巨大的影响和改变。