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World File Search System人力资源
人力资源 4821
5 月，政府与众议院共和党领导层就两党立法进行了诚挚的谈判，以避免出现有史以来的首次违约，并保护美国来之不易的历史性经济复苏。此次谈判产生了 2023 年财政责任法案 (FRA)，该法案以压倒性的两党支持率获得通过，并确定了 2024 财年和 2025 财年的支出水平。该协议将非国防项目的支出与 2023 财年的水平大致持平，这一妥协保护了美国人所依赖的重要项目免受众议院共和党人提出的严厉削减的影响。该协议还保护了过去两年的历史性立法成就，包括《通胀削减法案》(IRA)、《2022 年履行我们的 PACT 法案》、《CHIPS 和科学法案》以及《基础设施投资和就业法案》（两党基础设施法）。
医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
人工智能与人力资源
本研究问题通过五个子问题来解决：问题 1：人工智能如何有助于从大数据中创造市场知识？问题2：人工智能如何影响大数据创造市场知识以及对人力资源产生什么影响？问题三：人工智能与人力资源如何协同从大数据中创造市场知识？问题四：人工智能与人力资源如何共同贡献以从大数据中创造市场知识？问题 5：人工智能和人力资源对从大数据中创造市场知识的各种活动有何贡献？本论文提出的研究包括两项研究和三篇文章。这三篇文章已经或即将在同行评审期刊上发表。该研究遵循解释主义范式和定性研究策略。研究和文章的结果对知识和理论做出了三项重要的总体贡献。首先，本论文从非技术角度概述了人工智能是什么、它如何工作以及它对创造市场知识的影响，从而填补了营销文献的空白。
人力资源 8998
EPA 头条新闻。政府强烈反对该法案将 EPA 总预算削减 20% 的规定。该法案将为 EPA 提供 74 亿美元，比 2024 财年颁布的水平减少 18 亿美元，比 2025 财年预算要求减少 36 亿美元。如果获得通过，这将是 25 年来 EPA 的最低资金水平，并将对该机构保护人类健康和环境的能力产生重大负面影响。与 2024 财年颁布的预算相比，此类削减包括 EPA 核心运营预算减少 29%，并且需要减少员工人数。这将严重限制 EPA 的科技活动、监管和执法职责、应对野火烟雾健康影响的能力、保护儿童健康的工作以及保护美国人民所必需的其他重要职能。值得注意的是，该法案将取消支持应对气候危机的核心活动的资金，例如温室气体报告、美国温室气体排放与吸收清单以及对车辆排放标准的符合性测试和认证。
人力资源 10545
第 3201 节。对某些低容量医院延长增加住院费用调整。第 3202 节。延长 Medicare 依赖医院 (MDH) 计划。第 3203 节。延长救护车服务附加付款。第 3204 节。延长对质量衡量标准认可、输入和选择的资助。第 3205 节。延长对低收入计划的资助推广和援助。第 3206 节。延长工作地理指数下限。第 3207 节。延长某些远程医疗灵活性。第 3208 节。延长急性住院家庭护理豁免权。第 3209 节。延长将授权口服抗病毒药物暂时纳入为 D 部分承保药物。第 3210 节。Medicare 改进基金。
人力资源战略
在阿斯顿前进 2020 战略中，“人才与价值观”部分描述了一套公认的阿斯顿价值观：信任、授权、参与、学习与学术、创新和雄心，这些价值观支撑着大学文化，并指导着我们在阿斯顿的做事方式。这些价值观还支撑着一系列领导期望和员工期望，而这些期望反过来又是我们行为、管理方式和定义绩效的基石。我们是一个高度多元化和多元文化的员工和学生社区。我们的校园里有来自 120 多个国家的代表，这让我们拥有丰富的文化、经验、信仰、身份和语言，我们享受并赞美这些。我们大学的丰富多样性为我们创造了机会，让我们的文化真正赞美个人的潜力，并为每个人创造一个茁壮成长的环境。多元化的社区将鼓励实现卓越所需的创造力和创新。
