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对行业的建议：在医学实践中负责任地使用人工智能对行业的建议：曼尼托巴省医师与外科医师学院 (CPSM) 为行业提供建议，以支持注册人实施 CPSM 的实践标准、实践指示以及道德和专业规范。本建议文件并未定义实践标准，也不应被视为法律建议。一般而言，建议文件是动态的，可能会随时编辑或更新以使其更清晰。请定期参考本文以确保您了解最新的建议。重大变更将通过 CPSM 的新闻通讯传达给注册人；但是，微小的编辑可能只会在文件中注明。序言：注册人必须了解在实践中负责任且合乎道德地使用人工智能 (AI)。本文件主要讨论生成人工智能 (GenAI)，但大多数原则可广泛应用于其他形式的 AI。提供的建议主要集中在医疗保健中教育、问责制、透明度、知情同意、保密性和公平性的重要性。还讨论了系统问题。
对行业的建议：在医学实践中负责任地使用人工智能对行业的建议：曼尼托巴省医师与外科医师学院 (CPSM) 为行业提供建议，以支持注册人实施 CPSM 的实践标准、实践指示以及道德和专业规范。本建议文件并未定义实践标准，也不应被视为法律建议。一般而言，建议文件是动态的，可能会随时编辑或更新以使其更清晰。请定期参考本文以确保您了解最新的建议。重大变更将通过 CPSM 的新闻通讯传达给注册人；但是，微小的编辑可能只会在文件中注明。序言：注册人必须了解在实践中负责任且合乎道德地使用人工智能 (AI)。本文件主要讨论生成人工智能 (GenAI)，但大多数原则可广泛应用于其他形式的 AI。提供的建议主要集中在医疗保健中教育、问责制、透明度、知情同意、保密性和公平性的重要性。还讨论了系统问题。
经济发展 – 保持竞争力和公平性 Jake Little，财政政策分析师 简介 马萨诸塞州将继续保持领先地位
经济发展 – 保持竞争力和公平性 Jake Little，财政政策分析师 介绍 为了让马萨诸塞州继续引领创新、使命导向、高增长的经济，重要的是联邦继续对关键领域进行有针对性的投资，并利用新兴集群。同样重要的是，该州仍然致力于支持马萨诸塞州各地的城镇开展可能释放新经济机会的当地项目。通过 FY25-FY29 资本投资计划 (CIP)，Healey-Driscoll 政府进行了关键投资，通过支持经过验证的成熟资本计划来推进其经济战略，同时为启动实现 2023 年经济发展计划的新投资奠定必要基础：马萨诸塞州团队：引领未来几代人。FY25 CIP 专注于改善基础设施并提升我们在该州经济关键领域的领先地位，包括生命科学和气候技术。在 2025 财年至 2029 财年期间，经济发展执行办公室 (EOED) 将投资超过 13.5 亿美元的资本资金，继续促进马萨诸塞州所有地区的机遇。2025 财年 CIP 还包括为 EOED 投资组合之外的市政当局提供的 2.885 亿美元赠款，这些赠款通过旨在支持繁荣社区和经济活力的社区充实计划来补充支持经济增长的努力。新的赠款投资纳入了额外的气候缓解措施和环境影响分析，这些措施对于创建持久的基础设施至关重要，而支持清洁能源和气候技术的计划将联邦定位为新兴技术的领导者。通过遵循政府应对气候变化的全政府方法，马萨诸塞州可以建立一个具有弹性和前瞻性的经济。基本面 – 投资基础设施以促进增长 对当地基础设施的投资是强劲且面向未来的经济的基石。在 2025 财年，EOED 计划投资总计 1.477 亿美元用于基础项目，以建设充满活力的社区并促进就业增长。在可用的资本资金中，1.305 亿美元通过社区一站式增长计划发放，这是一个由 EOED、住房和宜居社区执行办公室以及 MassDevelopment 拨款计划组成的单一申请门户。一站式增长计划是社区寻求更好地了解可用的经济发展拨款机会的重要工具。对于寻求利用私人投资和创造就业机会的社区来说，这些机会可以带来变革。地理和人口公平是申请评估过程中的指导原则。
新南威尔士州门诊和社区精神卫生保健的公平性、可及性和适当性
以下资源可供那些可能因本报告的敏感内容和主题而感到痛苦的人们使用：寻求支持如果您需要进一步的支持，请联系下面列出的组织之一：生命热线13 11 14（24/7）或发短信至0477 131 114。生命热线是一条免费的24/7电话危机支持服务。心理健康热线1800 011 511。心理健康热线是新南威尔士州的24/7州级电话服务，将人们与新南威尔士州心理健康服务联系起来。儿童帮助热线1800 55 1800。儿童帮助热线通过电话或网络聊天为12至25岁的青少年提供免费的保密咨询。13Yarn 13 92 76。13Yarn是一条免费的24/7原住民和托雷斯海峡岛民危机支持热线。 QLife 1800 184 527。QLife 为 LGBTQIA+ 人士提供电话或网络聊天同伴支持，时间为下午 3 点至午夜。若要使用英语以外的语言拨打 24/7 新南威尔士州心理健康热线，请拨打翻译和口译服务热线 131 450，说明您的首选语言，并要求拨打 1800 011 511 拨打该服务。跨文化心理健康热线也可以协助提供信息、转介和联系服务，电话号码为 1800 648 911。
供应链中的包容性，公平性和多样性：
在IE＆D上非常有效的公司的计划范围是业务领域数量的两倍以上是无效的公司。此外，与不对这些领导者负责的公司相比，持有供应链领导者对实现IE＆D目标的负责，在其供应链部门的进度非常有效，可将其评为供应链部门的可能性高3倍（比36％，而12％）。最后，IE＆D培训虽然很重要，但并不是针对IE＆D挑战的唯一解决方案。提供IE＆D培训但没有其他IE＆D计划的公司比提供培训和其他IE＆D计划的公司的评价是IE＆D的3.5倍（21％的公司比6％）。
杂货代码行动网络（GCAN）的供应链公平性的联合简报
建议：介绍GSCOP+以包括大量年营业额的所有上游和中游链企业，以确保全面的承保范围和公平性。在GCA内建立副裁决，其GSCOP+代码是为供应链中的商业企业关系而设计的，最终最终提供了14个最大的零售商。这可以使用政府已经根据《 GCA法案》（2013年）拥有的权力来完成，这是一种类似于欧盟不公平交易实践指令的方法，以制定相对于较弱的业务，需要更强大的业务。应扩大和加强GCA的汇款，以包括超过500,000英镑的营业额，其中GCA的黄金规则合法地纳入了GCA。，它还应该采用更基于威慑的，而不是遵守（“协作”）方向性的方法来实现执法，以减少无与伦比的强迫性。这可能涉及更多使用其现有的罚款和调查权。
政策建议和关于偏见和公平性的最佳实践
摘要，解决了AI模型中偏见和公平性的文献正在快速增长，这使得新颖的研究人员和从业人员很难拥有该领域的鸟眼视图。特别是，已经提出了许多政策计划，标准和最佳实践，以设定原理，程序和知识库，以指导和操作偏见和公平的管理。本文的第一个目的是简洁地调查公平AI方法和资源的最新作品，以及AI中偏见的主要政策，目的是为研究人员和从业者提供这样的鸟眼指导。本文的第二个目标是通过利用Nobias研究项目的结果来为政策建议和最佳实践做出贡献。我们介绍并讨论了一些围绕Nobias体系结构组织的相关主题，该主题由法律层组成，专注于欧盟的背景，以及一个偏见管理层，专注于理解，缓解和计算偏见。
人力资本与多样性、公平性和包容性报告
4 有关平等就业机会种族/族裔类别、性别、LGBTQ+、退伍军人身份和残疾状况的信息基于自我认同和自我披露。除非另有说明，有关平等就业机会种族/族裔的信息以各自美国人口中自我认同种族/族裔的百分比表示，有关性别的信息以各自全球人口中自我认同性别的百分比表示；有关 LGBTQ+、退伍军人身份和残疾状况的信息以各自美国总人口中自我认同的百分比表示。
改善心血管研究多样性、公平性和包容性的策略：入门指南
本文旨在通过在整个研究周期中推广多样性、公平性和包容性 (DE&I) 原则来增强心血管 (CV) 研究人员的能力。它定义了 DE&I，并介绍了在 CV 研究中招聘、保留和团队动态方面实施的实用策略。概述了每个研究阶段支持代表性不足的人群参与的循证方法。本文强调了包容性研究环境的重要性，并提供了指导和资源。我们邀请 CV 研究人员积极接受 DE&I 原则，增强研究相关性并解决长期存在的 CV 健康差距。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -