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朝着神经差异工人的包容和公平性...
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残疾或感到自在。根据法律，员工有权确定有残疾或不识别残疾。但是，根据《 2010年平等法》，“残疾”的法律定义意味着神经化工人可以满足条件；并免受工作中的歧视。这是逐案。

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