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World File Search System养老金
养老金管理策略
• 限制雇主未来在基金的积极会员资格的决定 例如：停止根据接纳协议接纳新会员；停止指定一定比例的会员职位；成立一家独资公司，其员工并非全部符合基金会员资格；外包一项将导致员工调动的服务 • 任何可能对雇主会员资格产生重大影响的重组或其他事件 例如：多学院信托重组，导致组成学院发生变化；雇主与另一雇主合并（无论该雇主是否参与基金）；重大裁员行动；发放大笔薪酬奖励；大量健康不佳退休；大量员工在退休前自愿离职或失去重要合同或收入来源 • 雇主的法律地位或章程发生变化，可能危及雇主在基金的参与 例如：雇主停止业务（无论是破产、停业、接管还是清算）；丧失慈善地位；合同丢失或其他变化，意味着雇主不再有资格成为基金中的雇主 • 如果雇主被判定参与了不正当交易 • 如果任何高级人员，例如董事、所有者或高级职员，因涉及不诚实的罪行而被定罪，特别是与雇主的业务有关的罪行 • 如果雇主已经或预计将违反其银行契约 • 由相关监管机构提供的任何改进通知（或同等通知）的详细信息，例如教育资助和技能机构、学生办公室、慈善委员会、社会住房监管机构等，或地方当局的 S114 通知
Croda养老金方案
欢迎获得Croda Pension计划的第二份关于气候变化和治理的报告，如目前适用于英国注册养老金计划的监管框架所要求的。作为一项计划，我们的位置相对较好，可以更普遍地应对气候变化所带来的挑战以及新的报告要求的细节。作为该计划的成员，您都会完全意识到，我们的赞助雇主Croda International Plc多年来一直在更广泛的意义上一直处于可持续性的最前沿。因此，许多过去和现在的受托人董事都精通可持续性，以确保我们对相关风险以及任何潜在的可持续性和气候变化报告的最新思想受益。如果我们接受气候变化从根本上是由“人造”的全球变暖驱动的，并且证据是有说服力的，那么这是明确的行动。养老金计划当然可以为更大的利益做出一些贡献，但是除非政府进行更直接的干预，并且我们作为个人改变了自己的行为，尤其是在消费方面，任何行动方案都会采取任何行动方案在逮捕气候变化时都是徒劳的。任何受过良好管理的计划都将已经存在气候变化作为考虑的风险，并且您应该能够从我们的报告中看到，我们在定性上和数量上都可以从场景分析的产出中进行数量地管理风险，同时已经利用了在风能和Solar Power中提供的早期机会的好处。我们目前不相信温室气体排放所需的定量报告会增加数据不完整或不准确的任何值，因此将数据的准确性和完整性作为选择的度量标准包括在内。我们将继续与投资经理互动，以鼓励强大的数据收集和准确的温室气体排放报告，从而可以进行比较并帮助我们的投资决策。
印度养老金计划分析研究
法学助理教授，勒克瑙大学法学院 摘要 养老金计划是主要的社会保障手段之一，可在个人退休后多年提供经济援助。传统的旧养老金计划是公共部门雇员的福利，可帮助他们在退休后拥有永久的经济援助来源。为了消除旧养老金计划中的任何漏洞并减少政府在 2004 年的财政支出，启动了国家养老金制度，其目标是为中央政府下属的已退休雇员提供经济保障和稳定，因为他们退休后没有任何永久收入来源。根据国家养老金制度，退休后养老金基金的金额由雇员和雇主共同缴纳。当旧的养老金计划被取代，国家养老金制度在该国引入时，普通民众中出现了广泛的骚动，直到今天我们仍然可以看到这种骚动。为了遵守国家养老金制度的出台，该国许多州都在其州实施了该制度，但现在中央政府通过绥靖手段引入了一项新的养老金计划，即统一养老金计划，该计划将为退休的公务员提供养老金。该统一养老金计划将于 2025 年 4 月 1 日起适用，届时中央政府的雇员将从目前的国家养老金制度转移到统一养老金计划，各州政府也将有独立的选择权来采用和实施新推出的统一养老金计划。关键词：旧养老金计划；国家养老金制度；统一养老金计划；养老基金监管和发展局。研究目标 1.研究印度的养老金制度，即旧养老金计划、国家养老金制度和统一养老金制度
2015 年养老金补救措施
进一步的指导和支持 国防部发布了一系列有用的指导文件，包括 2015 年补救税手册和一系列 YouTube 视频，以更详细地解释补救措施。补救措施说明手册也将很快发布，以及有关 RSS 和附加养老金的指导。增强的服役人员养老金计算器允许范围内的成员并排查看其传统计划和 AFPS15 中的养老金福利预测比较。计算器生成的数字不应用于做出选择，RSS 是用于选举的正确文件。成员在被要求之前无需做出决定，并且在收到选举 RSS 之前无法做出选择。如果您对补救措施有任何疑问或疑虑，请联系 JPAC 或您的单一服务代表。
个人账户计划 养老金计划
51 合格联合年金和 50% 遗属年金的规定 52 取消资格、不符合资格、拒绝或丧失福利 52 计划终止保险 53 计划的资金来源和提供福利的任何组织的身份 53 记录保存期/计划年度/计算年度 54 计划下可用于纠正被拒绝索赔的补救措施 55 索赔程序 55 参与者索赔的仲裁 56 适用于某些残疾福利索赔的特殊规则 57 董事会名称和地址
养老金咨询服务 - 决赛问题
我们的总体理念是作为值得信赖的顾问，提供完全根据客户需求而定的公正咨询服务 — 无论咨询安排如何。我们乐于担任 3(38) 或 3(21) 顾问。无论是哪种情况，您的主要关系经理将是 Jeffrey Boucek、Robert Hungerbuhler 和 Steven Cottle。如果董事会选择 Segal Marco 作为其 3(38) 顾问，您的主要关系经理将获得我们更广泛的全权委托服务团队的额外支持。全权委托服务团队的高级成员——尤其是 Benjamin Patzik（副总裁兼全权委托投资服务主管）和 Dalius Savickas（投资运营解决方案副总裁）——将为董事会提供有关现行投资组合调整的详细见解，提供有关新投资策略和现有投资策略的教育，描述任何和所有运营活动，包括但不限于投资组合重新平衡、现金管理、资本调用（如果适用）、与托管人的协调、投资经理的入职和过渡以及其他相关活动。最终，对于使用我们作为 3(38) 受托人的全权委托服务的客户，我们的目标是充当组织的延伸，并将与您的主要关系管理团队合作，以提升您的客户服务体验。
山区健康养老金计划
如果您在 2020 年 4 月 5 日之前受雇于或曾经受雇于 Intermountain，则您是合格员工。但是，如果您符合以下任何一项条件，则您不属于合格员工：您被 Intermountain 归类为独立承包商；如果福利是诚信谈判的主题，则您受到集体谈判协议的保护；您是非居民外国人，且没有来自 Intermountain 的美国收入来源；或者您居住在美国境外（或仅在美国境外提供服务）。如上所述，如果您重新就业，则可能适用于您参与计划的不同规则（请参阅重新就业部分），并且 2020 年 4 月 5 日或之后重新就业的员工不是该重新就业期间的合格员工，即使他们之前是该计划的参与者。
美国退休及养老金计划...
计划：本文件中规定的美洲国家组织退休和养老计划。委员会：计划第 II 节中提到的退休和养老委员会。基金：计划第 III 节中提到的退休和养老基金。账户：基金账簿上以每个参与者的名义设立的记录，用于收取缴款、确认利息和支付福利。参与者：美洲国家组织总秘书处或与计划有关联的任何其他美洲机构的任何工作人员，由于美洲国家组织秘书长或其他附属机构的同等机构根据该机构的相关政策或规定要求或允许其加入该计划，因此属于该计划。仅就计划第 VIII.10 节而言，“参与者”一词指“参与者”、“退休人员-养老人员”或两者兼而有之，不适用于本计划的任何其他章节。参与：成为计划参与者的条件。“参与”与“服务”有区别（见下文）。参与期限：
内部审计员 - 永久性和养老金。 ...
进行有效的内部审计操作，以提高其绩效并确保遵守标准； 有效进行风险管理程序以确定其有效性的审查； 在信息系统上进行IT审核，以确定采用和使用现有技术和新兴技术的风险； 进行有效的合规审核，以促进遵守立法，政策，准则和法规； 进行及时的特殊和计划的审计任务，以便对内部控制和治理系统提供保证； 及时进行内部审计和管理报告，以促进明智的决策； 及时提供咨询和技术服务以告知决策； 有效地向审计委员会提供秘书服务，以促进其运营； 定期实施质量保证和改进计划，以促进提供有效的审计服务；
南加州IBEW-NECA养老金计划
to：所有参与者，受益人，参与工会和雇主的贡献是为了通知您，2021年9月28日，已获得美国财政部和董事会认证的计划精算师，以及南加州Ibew-Neca退休金计划（计划“计划”）的临时状态，该计划是7月1日1月1日，2021年7月1日，div>，2021年，濒危状态该计划的精算师确定该计划处于濒危地位，因为该计划的精算师确定计划的资金百分比小于80％。此外，该计划预计不会在当前和接下来的6年中具有“累积的资金不足”。资金改进计划联邦法律要求濒临灭绝地位的退休金计划，以采用旨在恢复计划财务状况的资金改进计划。2018年11月13日，董事会将该计划的康复计划重新分类为资金改进计划。资金改进计划的目的是恢复计划的财务状况，并符合资金改进计划中定义的基准。资金改进计划旨在将该计划截至2029年6月30日。将康复计划重新分类为一项资金改进计划时，董事会没有对计划福利或所需缴款率提高进行进一步的更改，董事会认为这足以使该计划的财务恢复。根据第432（2）（4）条的定义，该计划的资金改进期开始于2019年7月1日。该计划的精算师确定该计划在满足资金改进计划的要求方面正在取得预定的进度。您有权获得正式采用资金改进计划的副本。在哪里获取有关此通知的更多信息的更多信息，如果您有疑问，请联系（323）221-5861或全国范围内的无电话电话号码（800）824-6935，可以联系行政信托基金办公室。正常工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:30。语音信箱消息可以随时留下，并在下一个工作日结束时返回电话。传真通信可以直接访问（323）726-3520，您可以随时访问信托基金的网站www.scibew-neca.org。真诚的董事会CC：美国劳工部美国养老金福利担保公司