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World File Search System利益冲突
利益冲突考虑：共同就业利益
政治任命人员通常会受到《道德承诺》（行政命令编号 13989）的额外限制。3 根据《道德承诺》第 2 段，任命人员有两年的回避期，禁止其前雇主参与其前雇主作为一方或代表一方的任何特定事务。4 除少数例外，这通常包括 5 员工在被任命为联邦公职人员之前两年内工作过的任何雇主。6 此外，根据第 2 段，任命人员对前客户也有类似的两年回避期。7 如果任命人员根据《游说披露法》或《外国代理人登记法》（FARA）进行了登记，则任命人员将受到《道德承诺》第 3 段的限制，禁止任命人员执行以下操作：
利益冲突政策2024
（3）感知的利益冲突是其他人可能会看到金融服务提供商或个人的利益影响其职责履行的地方，无论是否实际上是这种情况。2.4利益冲突可能在日常业务活动过程中定期发生。2.5冲突管理义务主要与常绿业务和与客户打交道内发生的利益冲突有关。2.6它也适用于永恒性商业交易中某些事物与外部事物之间发生的利益冲突。一个例子包括在员工或代表的个人利益与常绿义务对客户之间产生冲突的情况。
利益冲突声明
美世财富业务投资部门 (“美世投资”) 提供的投资服务包括提供研究、分析工具和投资建议，以及实施投资建议，包括投资组合和投资基金的全权管理。本利益冲突声明 (“声明”) 总结了美世投资在其投资业务中发现的一般利益冲突，并描述了美世投资如何管理和缓解这些冲突。它并非旨在提供当前存在或未来可能存在的所有冲突的详尽列表。作为一份全球披露文件，本声明并非旨在解决美世投资提供投资服务的每个国家或地区的所有利益冲突，也并非旨在优先于美世投资为满足当地法规而发布的单独利益冲突声明。它也不旨在涵盖可能与您与其他美世或 Marsh McLennan 业务线或部门的关系有关的所有利益冲突。
ISHLT利益冲突政策
国际心脏和肺部移植学会（“ ISHLT”）致力于遵守ACCME的所有持续医学教育（CME）合格活动的商业支持标准。ISHLT的CME利益冲突政策和披露表旨在遵守ACCME的要求。管理ISHLT的CME利益冲突政策的责任是在COI管理委员会的控制之下，该委员会向教育监督委员会报告向ISHLT董事会报告。COI管理委员会建立了ISHLT的规则，责任和流程，以符合ACCME对COI的识别，披露和解决的要求；并有权实施，应用和解释ISHLT的CME利益冲突政策，因为它适用于相关活动。本政策不适用于社会进行的非CME学习事件。
利益冲突和承诺：示例
为什么这会被视为利益冲突？爱荷华州法规禁止利用州资源谋取私利。这包括使用大学空间或设备，包括电脑和电话。没有禁止企业靠近大学设施；事实上，这可能是可取的，因为它促进了互动。然而，除非小心谨慎，否则靠近可能会让人觉得大学空间或设备是为谋取私利而使用的。将大学空间或设备用于员工的业务还可能导致对研究或其他学术活动产生的任何知识产权所有权的争议。
避免政府采购中的利益冲突
政府采购的一般规定和适用范围 180. 所有公职人员都有责任确保政府采购过程的公正和公正。当公职人员行使其权力、影响决策和行动或获得有价值的信息（这些信息可能但不一定受到限制或保密）时，可能会发生利益冲突。咨询公司/组织（以下简称“咨询公司”）或承包商参与政府采购也会产生利益冲突。所有参与采购的公职人员必须警惕可能导致实际、潜在或感知到的利益冲突的情况，并确保采取足够的保障措施避免此类情况的发生或管理此类情况。本章所列原则和准则适用于包括收益合同在内的所有类型的政府采购，不论其价值多少。避免和管理与私人利益的冲突 185. 所有参与政府采购的公职人员，特别是负责拟备招标文件（包括招标规范和评分制度）的所有委员会╱工作小组、开标小组、招标评审小组、部门招标委员会、部门顾问遴选委员会、招标委员会和顾问遴选委员会的负责人或主席、成员及╱或秘书，必须—— (a) 避免其公职与私人利益之间发生实际、潜在或感知到的冲突。私人利益包括公职人员、公职人员亲属及亲密伙伴或公职人员所欠债务或人情的人士的经济和其他利益，定义见相关公务员指引（包括公务员事务局通告第 2/2004 号“利益冲突”或任何更新版本）； (b) 一旦知悉所有该等冲突或相关私人利益，应立即申报，以便其上司、相关招标准备小组、开标小组、TAP、DTC、DCSC、招标委员会或顾问遴选委员会的负责人或主席决定该公职人员是否应继续参与该特定采购活动； (c) 遵守现行的公务员守则及有关如何防止或处理利益冲突情况的指引；以及 (d) 遵守现行的安全规例，不得未经授权披露或利用任何与招标相关的资料，不论是否为个人利益。
美国国际开发署应对乌克兰问题的利益冲突
发现和报告利益冲突 美国国际开发署奖励中的利益冲突会削弱公众对外援助项目完整性的信任，并导致影响纳税人资金的腐败和其他犯罪活动。实施和执行旨在尽量减少美国国际开发署赠款和合同中利益冲突的政策有助于识别和减轻这些风险。我们收到了以下有关在乌克兰运营的美国国际开发署资助组织的未披露利益冲突的报告。
利益冲突政策（COI 政策）
II — 范围和定义 “GARDP 成员”是指：董事会成员、地区理事机构、根据 GARDP 章程设立的咨询机构（例如科学顾问委员会、审计委员会等）、管理团队以及所有 GARDP 工作人员和密切顾问。 “ 相关人员 ” 是指与 GARDP 成员相关的直系亲属和情感纽带（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳母、岳父、兄弟和嫂子以及任何与其同住的人...） “ 相关个人 ” 是指任何 GARDP 成员和相关人员。 “ 利益冲突 ” （或“COI”）是指某种利益或活动可能损害或看似损害个人在为 GARDP 最佳利益采取行动时的专业判断的情况。在以下情况下会出现 COI：
根据艺术声明15，第1段，信函。 c) 立法法令号33/2013 及其后续修正案，以及不存在利益冲突的情况，甚至不存在潜在的利益冲突（第 165/2001 号立法法令第 53 条第 14 款）
GEV 是上一点的替代方案）：承诺以简化版本传送简历，以便根据艺术进行出版。 15，c.我讀。 b) 立法法令。 33/2013 及其后续修订版在 ANAC 网站上发布，并及时通报本声明内容的任何变更（简历中只能包含姓名和主要专业经历） 签署人还声明：获悉，国家大学系统与研究评估机构是所提供个人数据处理的所有者，并且处理本身将按照上述 GDPR n 进行。 2016/679，以履行艺术规定的出版义务。 15 号立法法令33/2013 及其后续修正案以及 RPCT 根据第 33 条核实不存在利益冲突的核实。 53、第165/2001号立法法令第14段及其后续修正案；请注意，根据艺术规定，本声明及其所包含的数据将发布在机构网站的透明管理部分。 15号立法法令第1款33/2013 及其后续修订，在任务终止后的三年内仍将保持公布，可被搜索引擎索引，任何人都可查看、查阅和下载