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World File Search System包容
公平与包容计划
作为威斯康星州的主要全州卫生机构，卫生服务部（DHS）的独特位置是领导确保我们州人民的健康和福祉的指控，同时在整个企业进行协作。这项责任反映在国土安全部的使命，即保护和促进威斯康星州人民的健康和安全，并以更广泛的方式来表明每个人都过着最好的生活。此外，国土安全部已承诺在其所有工作中注入股票镜头，包括跨该机构的每个核心“战略支柱”或计划重点的关键领域：行为健康，长期护理和目的地工作场所。dhs对这一使命和愿景的追求，以及其嵌入和灌输权益镜头的努力，存在于更广泛的问题的背景下，例如系统性种族主义和其他形式的歧视和偏见，这些问题限制了许多威斯康星州的繁荣，健康和健康的潜力。
包容性教育的数字技术
本出版物中包含的事实的选择和呈现，本文所表达的意见不一定是联合国教科文组织IETE的事实，也不是组织。在本出版物中所采用的设计和材料的介绍并不意味着联合国教科文组织IETE的任何意见的表达，涉及任何国家，领土，城市或当局的法律地位，或划定其边界或边界或边界或边界。虽然本出版物中的信息在出版时被认为是真实且准确的，但联合国教科文组织IETE不接受任何对任何个人或实体的法律责任或责任。
包容策略2021-2025
该战略中规定的行动和倡议支持所有多样性群体的包容性和代表性。这些是基于确定的历史劣势领域的部门和DCJ目标的支持，但这并不意味着它们是唯一的重点领域。我们将积极监视所有可用的劳动力和员工数据，以确保在我们的成果计划中确定并解决新兴问题。人民分支机构还将继续推动倡议，以支持所有多样性小组，包括对员工网络的支持。我们将定期审查和评估我们的策略，以确保行动保持最新和相关。将来可能设定其他目标，以更好地与我们多样化的员工，客户，社区和优先事项的不断变化的需求保持一致。
Costain包容策略
在Costain，包容是我们成功确保我们拥有多元化团队的成功的关键推动者，因为多样化的团队会带来更好的成绩；其次，我们有价值的团队中的每个成员都能够处于最佳状态并发挥自己的潜力。重要的是，由于他们是谁，没有人不利或被排除在外，每个人都可以感觉到我们团队中有价值的成员。包容性将使我们能够在各个级别的Costain中保留，吸引和实现多元化团队的潜力。
