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¥ 2.0
该战略中规定的行动和倡议支持所有多样性群体的包容性和代表性。这些是基于确定的历史劣势领域的部门和DCJ目标的支持，但这并不意味着它们是唯一的重点领域。我们将积极监视所有可用的劳动力和员工数据，以确保在我们的成果计划中确定并解决新兴问题。人民分支机构还将继续推动倡议，以支持所有多样性小组，包括对员工网络的支持。我们将定期审查和评估我们的策略，以确保行动保持最新和相关。将来可能设定其他目标，以更好地与我们多样化的员工，客户，社区和优先事项的不断变化的需求保持一致。
包容策略2021-2025
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