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¥ 2.0
多样性为组织提供各种不同的技能，知识和观点，以改善创造性思维，并能够开发解决方案和改善结果。拥抱和尊重诸如种族背景，性别，宗教，性取向，年龄，个性或工作风格的差异，并评估这种带来的好处将支持我们创建一个包容性的工作场所，每个人都可以繁衍生息。
包容劳动力策略2021-2025
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