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我们将继续将集体范围的重点放在尊重和纳入工作中，并通过积极主动地管理员工生命周期，尤其是吸引人，招聘，保留和人才发展，将重点放在多样性上。包容将嵌入我们的核心人员流程中，我们将刷新我们的就业政策，以确保它们促进平等和公平，并支持我们成为领先的包容性雇主的野心。我们将每年发布一个数据仪表板，详细介绍我们在招聘，人才发展和劳动力多样性方面的进步。我们的团体公平和精英原则概述了我们对当前和未来员工的集体承诺，以确保我们与领先的招聘和人才发展实践保持一致。
NDA组包容策略2021至2025
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